この求人は社会福祉法人 マーヤ グループホーム マーヤの家 伏山が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月22日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
大阪府富田林市
更新日：2024年10月23日
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求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | グループホームでのケアマネージャー業務 《 仕事内容 》 利用者様に寄り添い、施設にて快適に過ごして頂ける様にケアプランを作成し、支援していただきます。 【ケアマネのお仕事】 グループホームにて利用者様対し、 介護業務全般、調理、相談支援業務、ケアプランの作成を行なって頂きます。 ※利用定員18名の小規模な施設です！ ※夜勤業務あり（月4回程度） ※ケアマネの実務経験がなくてもOK！ ※入社時期は調整可能です。 < 具体的には> ケアプラン作成 管理者のサポート 事業所の管理業務 運営に関する事務業務 など 《 施設概要 》 入居定員人数：18人/利用者平均年齢: 84歳 ※認知症により在宅生活が困難になられた方 ※要支援2以上で特別な医療支援が不要の方 ※夜勤は職員1名につき9名の利用者さんを担当いたします。 笑い声と拍手そして「ありがとう」が溢れる「楽しい快適な日々」を提供する為に、明るく美しい清潔な環境・施設を目指しています。 《 応募資格 》 介護支援専門員 年齢・学歴・男女不問 ※ブランクあり・実務未経験の方もご相談ください 《 試用期間 》 3ヶ月（同条件） |
シフト | （1）09：00～18：00（実働8時間） （2）10：00～19：00（実働8時間） （3）18：00～翌10：00（夜勤/実働14時間） ※休憩：日勤60分 / 夜勤120分 ※月単位で法定労働時間順守 |
休憩時間 | 日勤：60分 夜勤：120分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 社会保険完備（雇用､労災､健康､厚生年金） 交通費支給（月2万5千円迄） 昇給 年1回 介護支援員をお持ちの方: 10,000円/月 介護福祉士と介護支援専門員をお持ちの方: 15,000円/月 施設の稼働率98%以上で10,000円/月 定期健康診断あり 職務手当・交付金手当 年末年始手当・慶弔見舞金 育児支援 《 準年俸制を採用♪ 》 賞与はありません。準年俸制です。 ※毎月の確定した給与で、生活が安定します。 賞与に相当する、あるいは、それ以上の金額が毎月の給与に加算されています。 |
休日・休暇 | 月8～9日休み / 月2回希望可 年間休日115日 シフト制 年次有給休暇（消化率90％以上） 産前産後育児休業100％取得 育児休暇・看護休暇・介護休暇・慶弔休暇 |
教育制度 | 法人研修 資格取得支援制度あり |
試用期間 | 3ヶ月（同条件） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 有休消化率90%以上・残業・休日出勤なし！ ワークライフバランスを保ちやすい環境とスタッフから好評です。 ＜毎月の研修あり＞ 年間計画に定められた介護技術や介護知識の研修を実施。 自分の人生をよくするための「心の研修」を実施。 ～社会福祉法人マーヤ マーヤの里の理念～ 「ありがとう」がいっぱいの、明るく楽しい施設です！ ご利用者の皆様に「楽しく快適な日々」を提供致します。 「こころ」「笑顔」「ことば」を大切にしています。 ご利用者の皆さまに提供する、最高のサービスは「楽しく快適な日々」をお過ごし頂くことです。 それには楽しく仕事ができる職場環境が大切だと考えています。 スタッフの豊かな人生と幸せな日々を物心両面に置いて支援しています。 「皆んなが楽しい職場」を、職員一眼となって目指しています！ ～スタッフの声～ 以前は居宅ケアマネとして勤務してましたが、日々業務や時間に追われていました。 マーヤの家は少人数なので緩やかに、心身の状態を間近でいつも見られ、ケアマネに専念できる環境です！ （2021年入職） 先輩職員の方が「大丈夫?困ったことない?」と常にサポートしてくださり、安心して仕事をすることが出来ています。 職員同士が助け合い、感謝の気持ちを伝え合える職場環境が素敵です。 （2021年入職） |
準年俸制の採用
マーヤの毎月の給与は、準年俸制となっておりボーナスはありません。
しかし、ボーナス分以上の金額を含んだ年収となっているため、ボーナスのように業績によって金額が増減することもなく、毎月確定した給与で安心して働いて頂くことができます。
全面的なバックアップ体制
働いている社員がキャリアアップできるよう法人全体でもバックアップしています。
研修：
・新卒入職研修
・毎月の研修（介護技術や介護知識等）
・自己評価と年間目標の設定
・資格取得支援：「実務者研修」受講費全額や「介護福祉士」「介護支援専門員」の受験費用全額に加え、受験対策費用の補助をしています（社内規定あり）
勤務年数は大切ですが、実力も重要と考えます。一所懸命努力した人は、若くてもリーダー職に就いていただけます。現在、最も若いリーダーは入職3年目の女性です。
Q.残業はありますか？
A.基本的には残業をしていただいておりません。
ある職員は「残業が無いので、仕事終わりに歯医者の予約が取れる」と喜んでいました。
Q.有休は取れますか？
A.しっかり取っていただいております。
現在は取得率が90%ですが、100%を目指しています。
Q.子育ての支援はありますか？
A.育児休業の制度がありますので、産休・育休を利用して仕事に復帰する職員が年々増えています。
《 スタッフインタビュー♪ 》「笑顔」と「感謝」が溢れる、魅力的な職場！ |
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．キャリアシート選考 マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。 記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。 選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ ３．面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ４．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 人事部：大宅（おおや） |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
あびこケアセンターそよ風（計画作成担当者/グループホーム/日勤パート）
大阪市住吉区ケアマネジャー
グループホームぽっぽ大手町（計画作成担当者/契約社員）
大阪府茨木市ケアマネジャー
グループホーム安威ぽっぽ（パート）
大阪府茨木市ケアマネジャー
グループホームぽっぽ大手町（パート）
大阪府茨木市ケアマネジャー
グループホーム ソラストあやか寝屋川（計画作成担当者/正社員）
寝屋川市ケアマネジャー
グループホームたのしい家帝塚山（計画作成担当者/パート）
大阪市阿倍野区ケアマネジャー
たのしい家東淀川相川（計画作成担当者/常勤）
大阪市東淀川区ケアマネジャー
グループホームたのしい家西九条（計画作成担当者/常勤）
大阪市此花区ケアマネジャー
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