東京都板橋区
更新日:2024年11月11日
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求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 有料老人ホームにてケアマネージャーの募集! 【具体的な仕事内容】 ご入居者様のケアプラン作成、生活相談 施設運営に関する事務業務 その他、施設長補佐業務全般 等 【応募資格】 介護支援専門員 |
シフト | 08:30~17:30 |
休憩時間 | 休憩60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 昇給あり 賞与:年2回(規定有) 各種社会保険完備 通勤手当あり(上限30,000円/月) 入社支度手当5万円支給(規定あり) 入社時健康診断、定期健康診断費用負担(規定あり) 食事補助 ユニフォーム貸与 資格取得支援制度 資格取得合格金 ALSOK保険従業員割引 らいふグループ従業員特典 「らいふの運営する有料老人ホーム 社員家族は利用料最大半額!」 ※3親等以内の親族に限る ※詳細につきましてはご相談ください 退職金制度あり(社内規定あり) |
休日・休暇 | 週休2日シフト制 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 看護休暇 介護休暇 慶弔休暇 |
教育制度 | 入社後研修 トライアル制度 |
試用期間 | 3ヶ月あり(給与原則90%支給) |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
【中途入社研修】
マナーや接遇などの基本から、企業理念や事業内容について、グループ全体で研修を行います。
【OJT研修】
施設にて、実務における研修を先輩職員の指導のもとに行います。
らいふでは、独自の「自己申告昇格制度」を設けています。上司からの推薦を待つのではなく、自分の意志で上の職位・業務にチャレンジできます。
社歴に関わらずだれでも立候補することができ、ケアマネージャーの方もリーダー、主任へ昇格した方がいます!(在職中)
選考の流れ | 【STEP1】書類選考 ご応募いただいたデータを元に選考をいたします。 【STEP2】面接(最大2回) 書類選考を通過された方に、面接・筆記試験を実施します。 【STEP3】内定・入社 面接実施後、合格者には入社日、待遇などを提示いたします。 |
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担当者 | 人事課・採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |