東京都東久留米市
更新日:2024年11月07日
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求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 東久留米市の介護福祉施設「グループホーム せらび東久留米」で計画作成担当者(正社員)の求人募集。 介護実務とともに、週1日程度、相談、ケアプラン作成、モニタリング等のケアマネ業務を担当します。 年間休日120日以上◎日勤のみ! 介護支援専門員の資格を活かして、東証プライム上場企業の正社員として、安定してお仕事できる環境です。 ケアマネ業務が未経験の方も、ブランクがある方も歓迎です! 介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します! 資格更新研修は、勤務扱い(給与発生)として勤務日に受けていただけます。 【主な業務】 介護計画書(ケアプラン)の立案、検証 入居者・ご家族・地域・役所等との連携 アセスメントやカンファレンスの開催 介護業務(入居者の見守り、食事、入浴介助など) 東京都居住支援特別手当対象求人 事業所は定員18名(1ユニット9人×2ユニット)、場所はアクロスプラザ東久留米、スーパービバホーム 東久留米店のそばにあります。 グループホーム(認知症対応型共同生活介護)は、9名程度を1ユニットとして共同生活を営む、自宅に近い生活環境の施設です。 他のサービスに比べて時間に追われることが少なく、ゆったりした環境で利用者様と向き合います。 【応募要件】 介護支援専門員 ※未経験OK |
シフト | 09:00~18:00 |
休憩時間 | 実働8時間(休憩1時間) |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 昇給制度あり(年1回) 賞与制度あり(年2回) 各種社会保険制度あり(法令通り) 交通費:全額規定支給 マイカー・バイク・自転車通勤可 駐輪場あり 敷地内全て禁煙 健康診断 育児・介護休暇 育児・介護短時間勤務制度 資格取得支援制度 財形貯蓄制度 社員持株会制度 再雇用制度 制服貸与 入社日バースデー手当10,000円 表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携) ホテル等会員割引 損害保険・傷害保険(団体割引) 結婚祝い 出産祝い 慶弔見舞金 |
休日・休暇 | 【年間休日122日】 4週8休+祝日分シフト制 有給休暇制度あり 夏季休暇あり アニバーサリー休暇制度あり |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 試用期間あり:3ヶ月(同待遇) |
就業場所変更の範囲 | 通勤可能な範囲 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 雇用期間の定め無し |
新型コロナウイルス感染防止のため、ソラストでは以下の対策を行っています!
・常時マスクの着用
・手洗いうがい、検温、アルコール消毒の徹底
・発熱、風邪症状の場合の自宅療養
・定期的な換気など
ソラスト介護 ブランドムービー『ソラストとずっと』 |
選考の流れ | 【応募書類につきまして】 ご応募の際にご提出いただきました応募書類は、返却いたしませんので予めご了承願います。 【採用の流れ】 1.下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。 (※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。) ↓ 2.担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。 ※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ↓ 3.面接 履歴書(写真付き)持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ 4.採用決定 追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |