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地域密着共生ホームまんてん小谷(常勤)のケアマネジャー求人

就業応援制度 常勤 20,000円 支給

滋賀県長浜市

更新日:2024年12月26日

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【賞与3.3ヶ月分支給☆】年間休日112日!残業ほとんどなし!研修制度充実◎奨学金制度で職員のやる気をサポート!福利厚生が充実しています♪<長浜市湖北小谷郡上町>

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求人情報

求人職種

ケアマネジャー常勤

募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

計画作成、相談業務など

【応募要件】
学歴不問/未経験OK
介護支援専門員
普通自動車免許

シフト

シフト制
1日あたりの実働時間:8時間

8:30~17:30
(うち休憩60分)

※シフトは1か月前までに提示

給料例 (常勤)

参考モデル
月給229,980円~293,000円
諸手当内訳
給与内訳
・基本給:175,200円~230,000円
・諸手当:46,780円~55,000円
・資格手当:8,000円

別途手当
・扶養手当
※配偶者14,000円/子ども1人6,000円(満22歳になった年度末までの最大5人分まで)
・住宅手当5,000円(世帯主に限る。但し賃貸、持ち家は問わず支給)
・通勤手当上限30,000円まで支給
・試用期間 6ヶ月(月給223,280円~284,400円)

★賞与年2回3.3ヶ月(前年度実績)
月の残業時間なし

・月給例
30代半ば、介護支援専門員、経験5年、正社員
約230,000円(諸手当含む)

・年収例
30代半ば、介護支援専門員、経験5年、正社員
約3,400,000円(3.3ヵ月賞与含む)

待遇・福利厚生

【学びサポート】
・資格取得支援制度(法人奨学金制度や行政の制度を活用)
・専門技術・専門知識向上の研修 ※法人内外の研修でサポート
・施設・事業所経営に関する外部、内部研修
・海外研修制度(外部の制度を活用)※勤務5年以上、10年以上を主に対象 ※コロナ禍以前の実績

【くらしサポート】
・社会保険、雇用保険完備
・制服手当
・昇給 年1回
・賞与 年2回(前年度実績3.3ヶ月)
・福利厚生センター ソウェルクラブ
 ※生活のサポートや余暇活動、お祝い金(結婚・出産・子供の小学校入学・資格取得・満50歳)、傷病・火災の見舞金、人間ドック助成金、永年勤続表彰等の給付金、契約店での割引等
・リゾートトラスト会員制リゾートホテル「エクシブ」の会員権所有 ※優待価格で宿泊可能
・クリスマスに法人からのプレゼント

【みらいサポート】
・定年60歳 再雇用65歳(※)
・福祉はぐくみ基金企業年金基金制度への加入可
・退職金制度
 ※退職金共済制度(独立行政法人福祉医療機構、滋賀県民間社会福祉事業従事者共済会)

(※)
定年60歳
その後、契約職員(有期雇用)として65歳まで勤続は可能。
※ただし「雇止め上限年齢あり」

休日・休暇

週休制(勤務日応相談)
年間休日112日
(月9~10日)


・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後の休暇
・看護休暇
・介護休暇
・育児休業
・介護休業など

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
<まんてん小谷とは>
「まんてん小谷」はグループホーム、小規模多機能型居宅介護、認知症対応型通所介護の複合施設です。

小規模多機能型居宅介護事業「まごころホームまんてん小谷」の、ケアマネージャーを募集します。

自法人の小規模多機能型居宅介護に登録をしている利用者様のケアマネジメント業務です。
自法人のサービスを活用し利用者様との関わりが深く、他のケアマネ業務に比べてやりがいを感じる事が出来ます!

資格取得直後や、ブランクがある方も大歓迎です!

施設ケアマネ経験・居宅ケアマネ経験ある方
「通い・泊り・訪問」サービスの小規模多機能は楽しさがあります!

◆ソフト面
「自立支援」を徹底して提供している施設です。
グループホームからスタートした、当法人のケアを学ぶのであれば、最適です。

◆ハード面
最新ICT機器導入で業務効率化を実現。
介護記録は「ほのぼのNEXT」で一元管理し、事務作業も軽減しています。

◆アピールポイント
・「残業は原則禁止」ワークライフバランスが充実できる職場
・ICT機器を積極的に導入し、働きやすい職場
・職員同士の関係性がよい。
・親切丁寧に学ぶことができる。
・職員自ら、お互いを助け合う雰囲気がある、明るく楽しい職場
・3.3ヶ月分の賞与(前年度実績)
・資格取得支援制度有り
・賞与、退職金、高級ホテルの割引、託児保育での子どもの預かり等、充実した福利厚生
・「河毛駅」から車で5分!

【充実した職員研修を企画しています!】

まんてんでは、充実した職員研修を企画しています。さまざまな研修を通じて、スキルアップや業務を効率的に行うことができるようになることはもちろん、スタッフ一人一人の人間性を高め、豊かな人生を送っていただくことを目的としています。

・外部講師を招いての研修
・内部の専門職による研修
・事例発表会を開催し、スキルアップ
・認知症関連・ユニットケア関連の研修等へ派遣

また、日頃の勤務の評価が認められ、条件を満たした成績優秀者は海外の高齢者施設での実習や視察をなどを行う海外研修制度もあります!法人全体の考え方としてとして頑張っていただく職員は給与やポジションでしっかり評価しています!

【ICT機器を積極導入!】

当施設ではご利用者様に対するより良いケア、働く職員の負担を軽減するために最新のICT機器を積極的に導入しております。
ケア記録はコンピューターで行い、記録内容はサーバーで一元管理しています。誰にでも扱いやすいICT機器が充実しているので働きやすい環境です!もちろんICT機器が苦手な方も勤務可能です!

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応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

社会福祉法人 まんてん グループホーム まんてん小谷

施設形態

グループホーム

所在地

〒529-0312
滋賀県 長浜市 小谷郡上町562

交通アクセス

河毛駅より車で3分

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地域密着共生ホームまんてん小谷(常勤)のケアマネジャー求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は社会福祉法人 まんてん グループホーム まんてん小谷が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年02月24日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、20,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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