東京都江戸川区
更新日:2024年10月30日
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求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 介護保険サービスを利用する方などからの相談に応じ、利用者様の希望や心身の状態を考慮しながら、 適切なサービスが受けられるようにケアプラン(介護サービス計画)を立て、関係機関との連絡調整を行って頂きます。 具体的には、 ケアプラン作成・モニタリング・記録・各業務に関する連絡・事務業務 など ※包括などへ訪問しての営業活動はございません。 【応募要件】 ケアマネジャー資格 ※業務に集中したい方は是非ご応募下さい! ※実務未経験の方も歓迎いたします! OJT制度などで経験豊富なスタッフがサポートしていきますので、実務未経験の方でも、安心してご応募ください! |
シフト | 09:00~18:00 |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 社会保険完備(健保、厚生、雇用、労災) ※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しております 在宅勤務制度導入(条件有) インフルエンザワクチン接種補助 ケアマネジャー更新研修費用補助 65歳定年後、70歳まで継続雇用制度有 子育て中の方は時短勤務制度有 傷病見舞手当・慶弔見舞手当有 健康保険組合契約の保養施設があり、割安な料金で利用可能 育児支援制度、介護支援制度も充実(実績あり) 確定拠出型年金制度有 従業員持株会 社外研修・セミナーへの参加 社内表彰制度(年1回) 定期健康診断 産業医による健康相談 社内交流イベントの実施(BBQ、スポーツイベントなど) 社内同好会会費補助制度 社用携帯・PC貸与、資格更新手数料会社負担(規定有) ケアマネジャー職専用の人事評価制度あり 内部通報制度・外部通報制度を導入し、安心できる職場環境をご用意! 服装自由 |
休日・休暇 | 【休日】 年間休日120日(うるう年は121日) 完全週休2日制(原則土日祝休) 年末年始休暇有 【休暇】 有給休暇(法定通り・最大40日) 入社初年度は入社3か月経過で有給3日付与! 1時間単位でとれる有給休暇制度有 慶弔休暇・産前産後休暇・介護休暇等の休暇制度有 |
教育制度 | 社外研修セミナーの参加 ※入社された全員の方に外部研修を受講頂きます。 OJT制度(入社から3か月間) |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | <更新研修も当然業務のうちです!> 介護支援専門員更新研修が土日祝にある場合には、休日出勤となり振替休日を取得頂きます。 平日の場合には通常の出勤日と同様の扱いとなります。 <更新費用負担> 仕事に必要な資格ですので、更新費用は会社で負担いたします(規定あり)。 |
選考の流れ | 【応募・質問・問合せについて】 求人に関するご質問などはフォームから受け付けております。担当者が直接お答えいたします。 ※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。 【採用の流れ】 1.下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。 (※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。) ↓ 2.営業時間内に担当者から連絡があります。 (※連絡のない場合、直接担当者へご連絡ください。) ↓ 3.面接 履歴書(写真付き)持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ 4.採用決定 追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |