やさしい手学芸大学居宅介護支援事業所（常勤）のケアマネジャー求人

就業応援制度　常勤 20,000円　支給

就業応援制度とは

東京都目黒区

更新日：2024年11月12日

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【年間休日120日以上】やさしい手が運営する施設にてケアマネジャー（正社員）の募集！全国で幅広い介護サービスを提供中◎大手企業なので福利厚生・教育制度も充実♪

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求人情報

求人職種	ケアマネジャー常勤
募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	※ケアマネジメント業務※ 新規受付ご利用者様宅で契約・アセスメント利用者、家族の意向を踏まえ課題抽出課題解決のためのサービスの相談サービス事業所の調整を行いケアプラン原案作成担当者会議開催毎月訪問しモニタリング給付管理・請求業務《その他》・要介護認定更新・区分変更申請手続き・認定調査《よくある質問》Ｑ．いくつまで働けるの？Ａ．正社員としては61歳の誕生日まで、となっていますが、それ以降は1年ごとに契約を更新する契約社員や曜日や時間を自由に設定できる非常勤という働き方ができます。今やさしい手では、20代から70代までのケアマネジャーがたくさん活躍しています。Ｑ．土日や夜間も呼び出されるの？Ａ．事業所で一台、緊急連絡用の携帯電話を用意しています。緊急電話は事業所内で職員が1週間ずつ持ち回りで担当します。土日や夜間の電話自体ほとんどなく、担当ケアマネジャーが呼び出されるということは年に1回あるかどうかです。Ｑ．土日は休めるの？Ａ．変形労働制を採っており、基本的には自分で自分の勤務スケジュールを決められます。ただご利用者の都合（家族の同席が土日でないと難しい等）で、月に1～2回土日に出勤をすることが、ケアマネジャーによってはあります。この場合代休を取れますので、休日が減ることはありません。やさしい手学芸大学居宅介護支援事業所では、事業所見学も大歓迎ですので、どうぞお気軽にお越しください！！【応募資格】介護支援専門員 ※実務経験のない方でも大丈夫です ※経験者、管理者ともに歓迎
シフト	勤務時間：8：30～19：30の間で8時間から8時間半程度を基準とする ※1ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制就業例（1）08：30～18：00 （2）09：30～18：30 （3）10：00～19：00 休憩時間：60分
給料例 (常勤)	参考モデル月給267,000円～291,000円諸手当内訳月給：267,000円～291,000円基本給：222,000円食事手当：5,000円介護支援専門員：10,000円エリア手当：20,000円居住支援特別手当：10,000円資格手当一覧 ※資格手当は、介護支援専門員を含む上位3資格まで資格手当対象となります。【資格手当項目一覧】介護支援専門員：10,000円社会福祉士：20,000円介護福祉士：10,000円保健師：10,000円精神保健福祉士：10,000円実務者研修（ＨＰ２級）：7,000円初任者研修（ＨＰ１級）：5,000円住環境コーディネーター２級以上：5,000円正看護師：10,000円准看護師：10,000円手当項目一覧（該当者支給手当）住宅手当：20,000円扶養手当（配偶者）：20,000円扶養手当（子一人につき）：4,000円職務手当：10,000円～試用期間について～試用期間は3ヶ月です。試用期間中は月給267,000円～291,000円となります。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【給与例1】 39歳（男性）：世帯主・家族手当（配偶者・子2人）保有資格：介護支援専門員、介護福祉士社会福祉士月額：345,000円（内訳）基本給：222,000円資格手当・介護支援専門員：10,000円・社会福祉士：20,000円・介護福祉士：10,000円住宅手当：20,000円家族手当（配偶者・子二人）：28,000円食事手当：5,000円エリア手当：20,000円居住支援特別手当：10,000円【給与例２】 41歳（女性）：世帯主・家族手当（子1人）保有資格：介護支援専門員・介護福祉士住環境コーディネーター2級月額：306,000円（内訳）基本給：222,000円資格手当・介護支援専門員：10,000円・介護福祉士：10,000円・住環境コーディネーター２級：5,000円住宅手当：20,000円家族手当（子一人）：4,000円食事手当：5,000円エリア手当：20,000円居住支援特別手当：10,000円
待遇・福利厚生	【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（屋内禁煙）【契約期間】期間の定めなし【加入保険】社会保険完備【福利厚生】賞与有（年2回）処遇改善手当有介護育児休暇退職金制度慶弔見舞金制度交通費支給食事補助あり制服貸与あり昇給あり資格手当あり階層別研修制度ありリファラル制度（支援金）あり ※勤務条件・勤務地により一部異なる場合あり
休日・休暇	週休2日制（シフト制/月9～11日以上）年間休日124日年末年始休暇夏季休暇有給休暇（法定通り）慶弔休暇育児休暇（取得実績あり）介護休暇（取得実績あり）産前産後休暇【勤務形態】変形労働時間制
教育制度	OJT 資格取得支援制度あり中途社員向けの研修あり
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務
備考	【給与・シフト例に関して】給与：経験や所有資格等を考慮し、最終決定いたします。シフト例：ご利用者様（現場）の都合にあわせて、基本的に変形労働制を採用しております。ご希望の勤務時間等ございましたら、面接時にご確認ください。

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※ケアマネジャー募集※

今、ケアマネジャーが不足しています。
あなたの資格を活かして和気あいあいとした事業所で一緒に働きませんか。
やさしい手学芸大学居宅介護支援事業所ではケアマネジャーを募集してます。
東横線の学芸大学駅から線路沿いを都立大に向かって約7分ぐらいのところにあり緑の多い公園のすぐそばです。
男性1名、女性5名のとても和気あいあいと、働きやすい職場で職員は長く勤めています。
就労するなら楽しく働けて気軽に相談のできる事業所がいいですよね。

キャリアアップ
主任ケアマネジャー取得費用、主任ケアマネジャー更新費用、
認定ケアマネジャー取得費用全額会社負担いたします。

ひとりで悩まず、不安なくお仕事ができるよう、新人さんも経験者さんも、わからないことはやさしく指導してくれる先輩達です。

残業ほぼなし
週休2日制。
ご利用者やご家族都合で、土、日出勤することもありますが、その分は平日に振り替えもできます。

※仕事のやりがい
ケアプランを作成してサービスの実施。
私達の作成したケアプランで自宅での生活を安心して過ごせる、そしてサービスや支援に満足していただいた時のステキな笑顔に非常にやりがいを感じます。

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インタビュー

職種：介護職
部署：巡回訪問介護
役職：マネージャー（課長）

上司や先輩スタッフはどんな方々ですか？

新卒入社時は夜勤帯のシフトがある事業部での仕事でしたが、先輩方がフォローしてくれたので現場の経験値を積むことのできました。
当時の上司が個々のスキルアップに対し熱心な方だったので、常に新しいことへ挑戦する機会を与えてくれました。2015年には地域初の事業の立ち上げメンバーとして貴重な経験をすることができ、初めての事業を失敗できないという重圧はありましたが、社外との交流により責任のある仕事を任せられるようになったことが仕事への自信へ繋がったと思います。

事業所の立ち上げを一から行う機会を頂く際、結婚も視野に働ける環境なのか心配はありましたが、周りに助けてくれる方々がいるので、今は仕事と家庭との両立ができています。仕事のことはもちろん、家庭のことも先輩方に相談に乗ってもらえるので心強いです。

職種：看護師
部署：訪問看護

入職前と入職後のギャップはありますか？

病棟にいた時に抱いていた、訪問看護に対する抵抗感は、実際に超えてみたら思っていたほどではなかったかな、っていうのはありますね。ものすごく敷居の高いところかと思っていたんですよね、訪問看護って。全部ひとりで考えて、全部ひとりで技術的な処置ができて、全部ひとりで調整して、あれもこれもできる人でなければできないと思っていました。だけど、実際はそうではありませんでした。ひとりで訪問はするのですが、帰ってくれば仲間がいて、話をしてくれるし、相談もできる。こんな私でも少しは役に立っているかなって思えることがあって、とても嬉しいです。

職種：その他
部署：人事部人事グループ
役職：部長

ここで働こうと思った決め手は？

仕事と育児を両立できる環境だったからです。
入社時、子供はまだ3歳でした。実家は地方で育児の援助は望めず主人も不規則な仕事をしており、早朝に出勤して帰るのは深夜という状況でしたので育児のすべてを一人で担わなければなりませんでした。子供が小さい頃は熱を出して保育園から呼び出しがあり早退。感染症になり数週間単位で出勤できないことも多くありました。思うように仕事ができない焦りと、仲間へ負担をかけている罪悪感に悩んだこともありました。職場に子育て世代はいませんでしたが、そんな私の環境と仕事を続けたいという想いを上司と同僚は全力で応援してくれました。私も早く帰ってしまった後のことに罪悪感を持つのではなく、いる時間に胸を張れる仕事をしようと考えを変えました。

また、子どもの成長と共に雇用形態の変更があったので仕事を続けることができました。
小学校入学というのは子どもにとって一番環境が変わり不安定になる時期、裏を返せばこの時期を安心して家庭中心で過ごしたいという気持ちが強くなりました。会社と上司の理解があり日給型の職員として働けるよう勤務形態を変更してもらい、半年間は半日シフトで働き、家庭を優先するという決断をしました。お陰で生活スタイルも安定し、半年後には再度正社員で働くことができました。
その後も周囲の協力を得ながら訪問介護のリーダー、管理者を経てエリアマネジャーとなりました。今後は育児もしながら社会でも活躍できる女性を支える側になりたいと考えております。３歳だった娘も今では大学生となり今では私を理解し助けてくれる存在となりました。

応募・選考について

選考の流れ	【応募・質問・問合せについて】求人に関するご質問などはフォームから受け付けております。担当者が直接お答えいたします。 ※電話でお問い合わせの場合は、「コメディカルドットコム」を見てとお伝え下さい。【採用の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。 ↓ 2.営業時間内に担当者から連絡があります。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ※連絡のない場合、メッセージにて直接担当者へご連絡ください。 ↓ 3.履歴書の送付メールまたは郵送にて履歴書を送付してください。 ↓ 4.面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ 5.採用決定追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	やさしい手学芸大学居宅介護支援事業所
施設形態	地域包括・居宅
所在地	〒152-0003 東京都目黒区碑文谷5-20-1 ドゥオールビル201
最寄駅	東急東横線学芸大学駅徒歩 7分
交通アクセス	東急東横線「学芸大学駅」より徒歩7分
職員数	5,243人（常勤1,193人・非常勤4,050人）
受動喫煙防止措置	屋内禁煙

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