やさしい手川口芝高木居宅介護支援事業所（常勤）のケアマネジャー求人

就業応援制度　常勤 20,000円　支給

就業応援制度とは

埼玉県川口市

更新日：2024年11月12日

マッチングチャート

ログインしてあなたの希望条件・スキルを登録すると、
この求人とあなたの相性がチャートで表示されます。

ログイン・会員登録ページへ進む

1分でカンタン登録！
あなたと相性バッチリの求人を見つけましょう！

【年間休日120日以上】やさしい手が運営する施設にてケアマネジャー（正社員）の募集！全国で幅広い介護サービスを提供中◎大手企業なので福利厚生・教育制度も充実♪

応募画面に進む

気になる

求人情報

求人職種	ケアマネジャー常勤
募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認（モニタリング）・各介護サービス事業所との連携、調査業務・病院における退院前カンファレンスへの参加・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ※実務経験がない方には、入職時に計画作成担当研修、同行研修や社内研修などによりスキルアップ可能です。【応募資格】介護支援専門員 ※未経験・経験者ともに歓迎
シフト	勤務時間：8：30～19：30の間で8時間から8時間半程度を基準とする ※1ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制就業例（1）08：30～18：00 （2）09：30～18：30 （3）10：00～19：00 休憩時間：60分
給料例 (常勤)	参考モデル月給237,000円～261,000円諸手当内訳月給：237,000円～261,000円 ※基本給：222,000円 ※食事手当：5,000円 ※介護支援専門員：10,000円 ※資格手当一覧 ※資格手当は、介護支援専門員を含む上位3資格まで資格手当が対象となります。【資格手当項目一覧】介護支援専門員：10,000円社会福祉士：20,000円介護福祉士：10,000円保健師：10,000円精神保健福祉士：10,000円実務者研修（ＨＰ2級）：7,000円初任者研修（ＨＰ1級）：5,000円住環境コーディネーター2級以上：5,000円正看護師：10,000円准看護師：10,000円 ※手当項目一覧（該当者支給手当）住宅手当：20,000円扶養手当（配偶者）：20,000円扶養手当（子一人につき）：4,000円職務手当：10,000円～試用期間について～試用期間は3ヶ月です。試用期間中は月給237,000円～261,000円となります。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【給与例1】 ※39歳（男性）：世帯主・家族手当（配偶者・子2人）保有資格：介護支援専門員、介護福祉士社会福祉士 ※月額：315,000円（内訳）基本給：222,000円資格手当・介護支援専門員：10,000円・社会福祉士：20,000円・介護福祉士：10,000円住宅手当：20,000円家族手当（配偶者・子二人）：28,000円食事手当：5,000円【給与例2】 ※41歳（女性）：世帯主・家族手当（子1人）保有資格：介護支援専門員・介護福祉士住環境コーディネーター2級 ※月額：276,000円（内訳）基本給：222,000円資格手当・介護支援専門員：10,000円・介護福祉士：10,000円・住環境コーディネーター2級：5,000円住宅手当：20,000円家族手当（子一人）：4,000円食事手当：5,000円
待遇・福利厚生	【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（屋内禁煙）【契約期間】期間の定めなし【加入保険】社会保険完備【福利厚生】賞与有（年2回）処遇改善手当有介護育児休暇退職金制度慶弔見舞金制度交通費支給食事補助あり制服貸与あり昇給あり資格手当あり階層別研修制度ありリファラル制度（支援金）あり ※勤務条件・勤務地により一部異なる場合あり
休日・休暇	週休2日制（シフト制/月9～11日以上）年間休日124日年末年始休暇夏季休暇有給休暇（法定通り）慶弔休暇育児休暇（取得実績あり）介護休暇（取得実績あり）産前産後休暇【勤務形態】変形労働時間制
教育制度	OJT 資格取得支援制度あり中途社員向けの研修あり
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務
備考	【給与・シフト例に関して】給与：経験や所有資格等を考慮し、最終決定いたします。シフト例：ご利用者様（現場）の都合にあわせて、基本的に変形労働制を採用しております。ご希望の勤務時間等ございましたら、面接時にご確認ください。

応募画面に進む

気になる

※やさしい手川口芝高木居宅支援事業所は、男女3名で現在業務を行っています。所員みんなで話し合いながら業務を進めていますので、未経験の方でも安心して働ける職場です。※

※管理者より※
サ高住内「ディーフェスタ川口芝高木」に併設のため、サ高住入居者様と外部の利用者様の両方を受け持つ事が可能です。（比率はみんなで話し合いながら決めています）両方を経験することは、今後のスキルアップに大いに役立つと思います。（自身が施設向きなのか？居宅向きなのか？分かりますよ）

所員は互いに相手を気遣いながら業務を行っており、私が仕事で行き詰っていると「なにか手伝いましょうか？」とやさしい声を掛けてくれます。

体調不良や家庭の事情で急遽休みが必要な時もみんなでカバーしています。

大変な事も多い仕事ですが、一緒に泣いたり笑ったりしてくれる方を待っています。

※年間休日124日。残業なし。家事との両立ができるので長く働けます。
近隣包括センターとも関係良好、地域に根ざした事業所を目指しています。

※『とにかくやってみたい！』そんな気持ちがあれば、ケアマネジャー未経験でも大丈夫です！一緒に働くケアマネジャーがやさしく指導してくれます！

ケアマネジャーの研修充実
主任ケアマネなど資格取得支援も充実
その他地域で行われる研修にも、業務時間に参加可能

・新しい働き方のご提案
遠隔勤務（自宅）制度開始しています！
これからの時代、多様な働き方ができる職場がありがたいですよね。
規定に沿ってではございますが、遠隔勤務制度として月8日、自宅での遠隔勤務が行える制度を
開始しています。興味のある方は是非お問い合わせください。

応募画面に進む

気になる

インタビュー

職種：介護職
部署：巡回訪問介護
役職：マネージャー（課長）

上司や先輩スタッフはどんな方々ですか？

新卒入社時は夜勤帯のシフトがある事業部での仕事でしたが、先輩方がフォローしてくれたので現場の経験値を積むことのできました。
当時の上司が個々のスキルアップに対し熱心な方だったので、常に新しいことへ挑戦する機会を与えてくれました。2015年には地域初の事業の立ち上げメンバーとして貴重な経験をすることができ、初めての事業を失敗できないという重圧はありましたが、社外との交流により責任のある仕事を任せられるようになったことが仕事への自信へ繋がったと思います。

事業所の立ち上げを一から行う機会を頂く際、結婚も視野に働ける環境なのか心配はありましたが、周りに助けてくれる方々がいるので、今は仕事と家庭との両立ができています。仕事のことはもちろん、家庭のことも先輩方に相談に乗ってもらえるので心強いです。

職種：看護師
部署：訪問看護

入職前と入職後のギャップはありますか？

病棟にいた時に抱いていた、訪問看護に対する抵抗感は、実際に超えてみたら思っていたほどではなかったかな、っていうのはありますね。ものすごく敷居の高いところかと思っていたんですよね、訪問看護って。全部ひとりで考えて、全部ひとりで技術的な処置ができて、全部ひとりで調整して、あれもこれもできる人でなければできないと思っていました。だけど、実際はそうではありませんでした。ひとりで訪問はするのですが、帰ってくれば仲間がいて、話をしてくれるし、相談もできる。こんな私でも少しは役に立っているかなって思えることがあって、とても嬉しいです。

職種：その他
部署：人事部人事グループ
役職：部長

ここで働こうと思った決め手は？

仕事と育児を両立できる環境だったからです。
入社時、子供はまだ3歳でした。実家は地方で育児の援助は望めず主人も不規則な仕事をしており、早朝に出勤して帰るのは深夜という状況でしたので育児のすべてを一人で担わなければなりませんでした。子供が小さい頃は熱を出して保育園から呼び出しがあり早退。感染症になり数週間単位で出勤できないことも多くありました。思うように仕事ができない焦りと、仲間へ負担をかけている罪悪感に悩んだこともありました。職場に子育て世代はいませんでしたが、そんな私の環境と仕事を続けたいという想いを上司と同僚は全力で応援してくれました。私も早く帰ってしまった後のことに罪悪感を持つのではなく、いる時間に胸を張れる仕事をしようと考えを変えました。

また、子どもの成長と共に雇用形態の変更があったので仕事を続けることができました。
小学校入学というのは子どもにとって一番環境が変わり不安定になる時期、裏を返せばこの時期を安心して家庭中心で過ごしたいという気持ちが強くなりました。会社と上司の理解があり日給型の職員として働けるよう勤務形態を変更してもらい、半年間は半日シフトで働き、家庭を優先するという決断をしました。お陰で生活スタイルも安定し、半年後には再度正社員で働くことができました。
その後も周囲の協力を得ながら訪問介護のリーダー、管理者を経てエリアマネジャーとなりました。今後は育児もしながら社会でも活躍できる女性を支える側になりたいと考えております。３歳だった娘も今では大学生となり今では私を理解し助けてくれる存在となりました。

応募・選考について

選考の流れ	【応募・質問・問合せについて】求人に関するご質問などはフォームから受け付けております。担当者が直接お答えいたします。 ※電話でお問い合わせの場合は、「コメディカルドットコム」を見てとお伝え下さい。【採用の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。 ↓ 2.営業時間内に担当者から連絡があります。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ※連絡のない場合、メッセージにて直接担当者へご連絡ください。 ↓ 3.履歴書の送付メールまたは郵送にて履歴書を送付してください。 ↓ 4.面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ 5.採用決定追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

応募画面に進む

気になる

基本情報

事業所名	やさしい手川口芝高木居宅介護支援事業所
施設形態	地域包括・居宅
所在地	〒333-0868 埼玉県川口市芝高木2-20-12
職員数	5,243人（常勤1,193人・非常勤4,050人）
受動喫煙防止措置	屋内禁煙

応募画面に進む

気になる