ケアプランセンターたいよう（パート）のケアマネジャー求人

就業応援制度　パート 10,000円　支給

就業応援制度とは

大阪府八尾市

更新日：2024年10月28日

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【週3日～勤務OKです！託児施設あり◎】シフト制度なので希望休が取りやすく子育て世代の方もプライベートを大切にして働ける職場です！他職種と連携して個別ケアに力を入れています！【「八尾南駅」から送迎バスあり♪】

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求人情報

求人職種	ケアマネジャーパート
関連求人	ケアプランセンターさとやま（常勤）ケアプランセンターたいよう（常勤）ケアプランセンターつながり（常勤）ケアプランセンターさとやま（パート）ケアプランセンターつながり（パート）この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	パート（週3日以上）
仕事内容	居宅におけるケアマネジャー業務【業務内容】要介護・要支援のプラン作成居宅サービス事業者との連絡調整利用者宅への訪問保険請求業務認定調査【応募要件】介護支援専門員（ケアマネージャー）
シフト	1）08:30～17:00 ※休憩60分 ※週3日～5日の勤務です。
給料例 (パート)	時給：1,530円～1,710円【別途支給手当】通勤手当：上限30,000円/月
待遇・福利厚生	各種社会保険（法定通り）通勤手当あり（上限30,000円/月）人間ドッグ職員診療費補助ワクチン接種補助託児施設あり（YPC保育園曙川南）
休日・休暇	産前産後休暇育児休暇年次有給休暇
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務
備考	八尾南駅・志紀駅・恩智駅・藤井寺駅等から送迎バス有

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医真福祉会は、大阪府八尾市を中心に居住型施設・デイサービス・訪問介護・訪問看護・ケアプランセンター・医真会しょうがい相談支援センターの事業を展開しています。
地域の「地域包括ケアシステム」の中核的存在になることを目指しています。

今回は、ケアマネージャーの募集です！

＜おすすめポイント！＞
1）週3日～勤務OK！
2）利用可能託児施設あり（YPC保育園曙川南）
3）NPS（実力考課制度）導入

シフト制なので希望休が取りやすく、ご家庭やプライベートの用事にあわせて働く事が出来ます！
託児施設もあるので、子育て世代の方も働きやすい職場です。

職場見学も歓迎ですので、興味がある方や質問がある方はお気軽に連絡ください♪皆様のご応募お待ちしております！

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応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【選考の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ３．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	採用担当者
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	ケアプランセンターさとやま
施設形態	地域包括・居宅
所在地	〒581-0036 大阪府八尾市沼1-68-65 朝日プラザシティ八尾南2番館105号
交通アクセス	八尾南駅・志紀駅・恩智駅・藤井寺駅等から送迎バス有
関連施設	有料老人ホームさとやまデイサービスセンターさとやま訪問看護ステーションさとやまケアハウスやまなみデイサービスセンターやまなみデイサービスセンターやまぶき介護サービスセンターさとやまケアプランセンターさとやま介護サービスセンターぬくもりケアプランセンターたいよう医真会しょうがい相談支援センターデイサービスセンターつながり介護サービスセンターつながりケアプランセンターつながり地域共生空間つながり

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ケアプランセンターたいよう（パート）のケアマネジャー求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人はケアプランセンターさとやまが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月27日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、10,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。