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掲載期限は2025年01月20日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
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東京都世田谷区
更新日：2024年11月21日
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求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
|---|---|
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 有料老人ホームにてケアマネの募集！ ご入居者に対するケアマネジメント業務 ケアプランの作成 アセスメント ご家族への相談業務 等 【求める人物像】 思いやりを持って、ご入居者に寄り添える方 チームケアを大切にしていただける方 やりがいを感じてお仕事をしたいとお考えの方 【従業員からのメッセージ】 フローレンスケアでは、季節ごとの行事やレクリエーションが豊富にあり、ご入居者にも好評を頂いております！ ご入居者とは距離も近くダイレクトに感謝の言葉を頂けたり、笑顔を見れることが本当にやりがいになっています！ スタッフ同士も仲が良く、何でも相談しやすい雰囲気だと思います◎ 現在はコロナ禍ではありますが、コロナ対策を万全にしており、手洗いうがい、アルコール消毒、マスク着用など徹底して実施しております。 不安なことがございましたら「応募画面に進む」ボタンよりお気軽にお問合せ下さい！ 【応募資格・経験】 介護支援専門員 ※未経験の方でもご応募可能です |
シフト | 09：00～18：00 |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 昇給年1回 賞与年3回（6月・9月・12月） 社会保険完備（健康、厚生、労災、雇用） 退職金制度（3年以上勤務） 交通費支給（月額上限3万円迄） 定年制65歳（再雇用有） 報奨金制度 従業員持株会 制服貸与 食事補助あり(1食300円) 自転車・バイク通勤可・車通勤可（一部社内規定有） 定期健康診断・季節性インフルエンザ予防接種 資格取得支援（資格取得手当、介護福祉士筆記対策講座等） 階層別研修（入社時研修、リーダー育成研修、マネジメント研修等） |
休日・休暇 | 月9～10日（希望休考慮） リフレッシュ休暇 有給休暇 産休・育児・介護休暇 慶弔休暇 有給休暇取得率70%以上 |
教育制度 | 【新人研修】 入社前研修 入社時研修 入社3ヵ月後研修・入社6ヵ月後研修・入社1年後研修 【その他の研修】 階層別研修 外部研修 事業所内勉強会 各種委員会の委員としての活動 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 試用期間：3か月（同条件） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | キャリアアップによる当社業務全般 |
Q．社員の男女比は？
A．女性：男性＝7：3です。入居者様は女性が8割で、基本的に同性者が介助させていただいております。
Q．社員の平均年齢は？
A．平均年齢は43歳です。10代の職員から60歳を超えても勤務継続しているスタッフもおります！
Q．夜勤の働き方は？
A．17：30から勤務に入る日を夜勤入り、翌09：30に勤務を終える日を夜勤明け、夜勤明けの翌日は休日としています。夜勤入り→夜勤明け→休みというサイクルです。勤務時間は16時間で、間で2時間の休憩があります。
Q．休日は？
A．１ヵ月の間で9日の休日をシフトでとります。夜勤明けの休日を含め、だいたい3～4日働いて1日お休みのサイクルになります。月に2日は希望の日にちを休日に指定することができます。その他、リフレッシュ休暇や有給休暇、慶弔・育児・介護休暇など安心して働ける休暇制度があります。
Q．資格の取得支援制度はありますか？
A．ございます。資格取得時には、報奨金を支給し、取得後は資格手当が支給されます。新卒採用者に関しては介護職員初任者研修の受講費用を当社で負担させていただきます。
Q．異動や転勤はありますか？
A．通勤距離・本人希望・適正を判断の上、異動や転勤がございます。ステップアップとしての異動も実施しています。
選考の流れ | 【応募・質問・問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 採用担当者が直接お答えいたしますので、お気軽にお問合せください。 【採用の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．担当者から連絡があります。 ↓ ３．面接（事前見学相談可） 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ４．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 |
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担当者 | 採用担当者 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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