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居宅介護支援ケア21浦和（主任ケアマネ/常勤）のケアマネジャー求人

就業応援制度　常勤 20,000円　支給

就業応援制度とは

埼玉県さいたま市南区

更新日：2024年10月23日

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【さいたま市南区南浦和】居宅の主任ケアマネ／年齢不問／仕事とプライベートの両立が可能！

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求人情報

求人職種	ケアマネジャー常勤
募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	居宅介護支援事業所にてケアマネージャーの募集！【主な業務】利用者様のケアプラン作成代行モニタリング・アセスメントの実施地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり＜主任介護支援専門員をお持ちの場合＞新規立ち上げの際、“管理者”としてキャリアアップすることも可能です！新規獲得3～5件/月（未経験）どんな方の支援が得意など、あなたの得意分野をお任せします！【下記いずれか必須】介護支援専門員主任介護支援専門員
シフト	09：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※サービス都合等により前後する可能性あり ※1ヵ月単位の変形労働時間制
休憩時間	60分
給料例 (常勤)	参考モデル月給255,000～円基本給170,000円 + 諸手当85,000～円諸手当内訳地域手当：20,000円時間外特別調整手当：50,000円資格手当：15,000円特定事業所加算手当：0～15,000円ケアプラン件数手当：0円～100,000円程度（35件相当） ※時間外特別調整手当は、時間外労働の有無に関わらず34時間分の固定残業代として支給。超過分別途支給。（平均残業：5時間程度）【月収目安】ケアプラン0～25件：月収25.5万円～33万円（年収目安：310万～406万円）ケアプラン20～40件：月収30万円～40万円（年収目安：370万～490万円）ケアプラン30～45件：月収34万円～43万円（年収目安：418万～526万円） ※主任介護支援専門員（管理者含む） ※ケアプラン内容等により変動あり
待遇・福利厚生	昇給年1回（4月）※人事考課による勤続賞与年2回（6月・12月）※業績による交通費支給（上限月50,000円）各種社会保険完備前払退職金制度制服貸与健康診断（定期健診・特殊健診あり）キャリア支援制度（全額～一部補助）スタッフ紹介制度（最大10万円）組合制度（慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度等）
休日・休暇	土日休（週休2日）夏季休：3日　冬季休：4日有給休暇（半年経過10日付与）慶弔休暇産前産後休暇・育児休暇介護休暇・看護休暇 ※年間休日111日
教育制度	入社時研修（1～2日間受講）：会社概要や労務関係など ▼現場にて実践研修（先輩ケアマネが同行、サポート） ▼順次独り立ち（期間1～6か月）/その後、定期研修あり ▼適宜ミーティングなど情報交換を実施
試用期間	試用期間あり（3ヶ月・同条件）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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訪問介護・居宅介護・介護付き有料老人ホーム・グループホーム・デイサービス・放課後等デイサービス・保育など様々な事業を展開している≪総合福祉企業≫です。
今後もさらなるニーズを見据え、新規開設を積極的に行っています。
なので、年齢問わず前向きにチャレンジしていただける方を募集します！

▼居宅介護の1日の流れ（例）
09：00 出社・朝礼
09：10 連絡調整・訪問準備
10：00 ご利用者宅訪問
11：30 ご利用者宅訪問
12：30 昼食
13：30　サービス担当者会議
（サービス事業所やご利用者、ご家族との打合せ）
15：00　休憩他
15：30　書類作成
（モニタリング記録、会議記録、ケアプラン作成）
18：00　退社
※1か月単位の変形労働時間制のため変動あり

ケア21が大切にしている事

経営理念に「人を大事にし人を育てる」を掲げ、その実践の仕組みとして従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」を構築しました。
加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。愛情あふれる社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。
その延長線上に65歳からでも成長できる「定年制度廃止」、互いを認め尊重する「ありがとうほめカード」、自己の可能性に気づく「一芸認定」、会社を辞めても戻れる「Ｕターン制度」など人間尊重に基づく施策が続々と生まれています。

社風と研修制度

◆笑いとほめあう社風で、たのしく働けます。
◆スタッフの自由と自立を支援。人を大事にし、人を育てる会社です。
◆人間性と専門性の両方を磨くことができます。
◆年間300以上の研修プログラムで、スキルアップが可能です。
◆定年制を撤廃。ご自身で定年年齢を決められます。

充実のフォロー体制

現場の管理者・エリアマネジャーの他、介護支援部門・医療連携部門が皆さんの専門性をサポートします。また、入社時研修から始まり、入社後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月・2年目とフォロー研修を実施しています。
現場で皆さんが長く安心してお仕事を続けていただくために、事業所のメンバーだけでなく、会社全体で皆さんのキャリアアップを応援します。

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動画メッセージ

	株式会社ケア21　会社紹介動画株式会社ケア21は、総合福祉企業として100年続くいい会社を目指しています。このチャンネルでは、福祉業界について少しでも多くの方に興味を持っていただきたいという思いから社内で取り組んでいることや福祉業界についての情報を発信していきます！ YouTubeならではの楽しい企画など、様々なことに挑戦していきますので末永くよろしくお願いします

株式会社ケア21　会社紹介動画

株式会社ケア21は、総合福祉企業として100年続くいい会社を目指しています。
このチャンネルでは、福祉業界について少しでも多くの方に興味を持っていただきたい
という思いから社内で取り組んでいることや福祉業界についての情報を発信していきます！
YouTubeならではの楽しい企画など、様々なことに挑戦していきますので
末永くよろしくお願いします

職場の環境

若手が多い

ベテランが多い

男性が多い

女性が多い

活気がある

落ち着いている

柔軟な社風

堅実な社風

教育重視

即戦力重視

応募・選考について

選考の流れ	【お問合せについて】求人に関するご質問などは、フォーム経由または電話からお気軽にお問い合わせ下さい◎ 【採用の流れ】１．応募 ↓ ２．面接履歴書（写真付き）、資格証コピーをご持参 ↓ ３．採用決定追って面接結果をご案内致します。（2-7日間以内） ※入社時期の相談可能です。
担当者	採用担当者
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	ケア21浦和
施設形態	地域包括・居宅
所在地	〒336-0017 埼玉県さいたま市南区南浦和3-35-22 ヴィラ明和103号室
最寄駅	JR武蔵野線南浦和駅徒歩 7分
交通アクセス	JR武蔵野線「南浦和駅」より徒歩7分
関連施設	「株式会社ケア21」は全国で有料老人ホーム・デイサービス・訪問介護など各種介護サービスを提供しております。

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