特別養護老人ホームはまぎくの里（常勤）のケアマネジャー求人

就業応援制度　常勤 20,000円　支給

就業応援制度とは

茨城県ひたちなか市

更新日：2024年11月11日

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未経験可・ブランクも歓迎◎施設ケアマネジャー募集中！土日休み♪地元で働きたい人もOK◇定年も高めで長く働ける環境です！＜ひたちなか市中根＞

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求人情報

求人職種	ケアマネジャー常勤
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募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務＜業務内容＞施設利用者のケアプランの作成利用者送迎業務あり（社用車使用、AT限定可）その他、関連する業務 ※シフトにより月1回～2回日直業務あり＜施設定員＞従来型：入所57名 / ショートステイ10名ユニット型：入所20名＜応募要件＞介護支援専門員普通自動車免許（AT限定可）
シフト	08：30～17：30 休憩時間：60分時間外：月平均2時間ほど
給料例 (常勤)	参考モデル月給238,00円～254,000円基本給210,000円～226,000円 + 諸手当28,000円諸手当内訳職務手当：18,000円役職手当：10,000円＜その他諸手当＞時間外手当扶養手当研修手当通勤手当：上限30,000円/月
待遇・福利厚生	賞与あり：年2回（前年度実績2.7か月）昇給あり社会保険完備育児休業取得実績あり退職金制度あり（勤続5年以上）マイカー通勤可（無料駐車場あり）定年制：一律65歳再雇用制度あり（満70歳まで）
休日・休暇	＜年間休日107日＞週休2日制土日その他休み年次有給休暇育児休暇産前・産後休暇
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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社会福祉法人桂雄会は、特養「はまぎくの里」を中心にショートステイや居宅、在宅介護支援などの事業に取り組んでいます。利用者の皆さん、職員がみな笑顔で暮らせる、安心で家のような温かい暮らしを実現すべく、お食事会や地域の方との交流、散歩などの行事を提供したり、暮らしやすい設備や環境を整えております。

＜スタッフ募集中！！＞
現在はまぎくの里では施設ケアマネジャーを募集中！未経験の方やブランクがある方も歓迎！不安な方もしっかりサポートしますのでご安心ください！土日休みでプライベートの予定も組みやすいですよ◎定年の設定も高く、長く安定して働ける環境です！

施設見学も可能です！興味をもっていただけた方は応募フォームよりお気軽にご連絡ください！皆さまからのご応募お待ちしております！

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ストリートビュー

職場の環境

若手が多い

ベテランが多い

男性が多い

女性が多い

活気がある

落ち着いている

柔軟な社風

堅実な社風

教育重視

即戦力重視

応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【採用の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ３．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	社会福祉法人桂雄会　特別養護老人ホーム　はまぎくの里
施設形態	特別養護老人ホーム
所在地	〒312-0011 茨城県ひたちなか市中根952-1
交通アクセス	ひたちなか海浜鉄道中根駅から車で5分、金上から車で6分
設立	2003年11月
職員数	35名
設備等	居室：1人部屋11室　　　2人部屋7室　　　4人部屋8室ショート居室（1人部屋）10室

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特別養護老人ホームはまぎくの里（常勤）のケアマネジャー求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は社会福祉法人桂雄会　特別養護老人ホーム　はまぎくの里が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月10日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、20,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。