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神奈川県横浜市神奈川区
更新日:2024年11月19日
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求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
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関連求人 | |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | ★★利用希望者の増加に伴い、新たに仲間に加わっていただける方を募集します★★ 【居宅 主任ケアマネジャー】 ・ケアマネジャーのサポート、育成、指導などの管理業務 ・ケアプランの作成の助言など ・介護、医療、福祉などのネットワークの構築 ※従事すべき業務の変更:なし ※就業場所の変更の範囲:事業所異動あり。自宅から通える範囲(横浜市内です) 【ここがポイント!】 ・ipad1台貸与あり! ・法人内にケアマネ部会があり、定期的(年3回程度)に研修を実施 内容としては、制度改正の説明、災害時の対応、日々の困りごとの相談、ACPについて等の研修を実施 ※一部在宅勤務可能、完全在宅勤務ではありません(詳細は面接時にご相談下さい) |
シフト | ■9:00~18:00 の週休2日シフト制勤務(休憩60分) ★月8~10日のお休み ★土日休み応相談 ■残業あり 月平均10時間程度 ※一部在宅勤務可能、完全在宅勤務ではありません(詳細はご面接時にご相談下さい) |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | ■有給休暇あり 入社半年後10日付与(その後は法定通り) ■特別休暇あり (産休/育休/傷病/介護等) ■看護・介護休暇あり(時間単位での取得可) ■育児時間短縮勤務有 ■リフレッシュ休暇6日・記念日休暇1日付与 ■年間休日114日(年次有給・慶弔等特別休暇除く)※採用時休暇別途3日あり ■交通費支給(上限30,000円/月) ■自転車、バイク通勤OK ■社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ■慶弔見舞金制度 (結婚祝い金/出産祝い金/傷病見舞金等) ■赴任支度金 (20万円 ※支給要件有) ■退職金制度あり ■クラブ活動あり (フットサル/マラソン等) ■じゃらんコーポレートサービスあり(法人割引プランやお得な値引きクーポン等、ご旅行の際に活用していただけます) ■法人内アプリクーポンあり(映画、カラオケ、飲食店、その他お得な値引きクーポンをご利用いただけます) |
休日・休暇 | 年間休日114日 週休2日制 特別休暇 年次有休※勤務日数による *平均有休取得日数13.7日(2021年度実績) ■リフレッシュ休暇 6日 ■記念日休暇 1日 ■採用時休暇 3日 |
教育制度 | ▼資格取得制度 介護福祉士 ※無料の資格取得支援講座があり、仕事をしながら資格取得しやすい環境を整えております。 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | ☆フルタイムパートも同時募集☆ こちらの求人とほぼ同条件でフルタイムパート(非常勤)を募集しています。月給制(常勤と同額)、学歴不問、経験有無不問、契約期間1年(原則更新)です。60代以上でもバリバリ働きたいケアマネを募集しています! |
■階層別研修
・新入職員向け
-採用時研修
-OJT(On the Job Training)教育制度
-『気づきの研修』
・キャリア向け(入職3年以上の職員向け)
中堅職員から、指導職、管理職クラスに至るまで、段階に応じた育成プログラム
■必須研修
就業規則/ハラスメント防止/個人情報保護/虐待防止/接遇/リスクマネジメント/感染症予防/認知症の理解とケア
■テーマ別研修
よりよいケア/制度とコンプライアンス/品質管理/リスク管理/豊かな人生(自己実現に向けて)
■スキルアップ支援
-資格取得のための試験直前対策講座(介護福祉士や介護支援専門員向け)
-外部研修への参加助成制度
【1】ワークライフバランス(2021年度実績)
有給平均取得日数は13.7日!急なお休みも相談可能◎
産休育休の取得率100%! 介護・育児に関する時短勤務OK◎
職員が仕事とプライベートと両立するために、効率的で質のいいケアを追及。
職場には電動二輪車やリショーネ(車いすになるベッド)、AIを使った夜間巡視のない介護等、IoTやAIを積極的に導入しています。
【2】職場の人間関係や働く環境作り
スタッフファーストの想いを軸にしています!
スタッフ同士人間関係が良く、オープンな雰囲気◎
【3】育成制度が充実!
階層別/テーマ別研修等年間25回! 年一回の選抜型海外研修も実施!
資格取得支援も充実!現役職員による専門講師が試験直前模擬試験まで無料講座あり!
【最新福祉機器 & ICT導入】
若竹大寿会独自の「新」介護システムの開発!最新福祉機器の導入で、働くスタッフのあらゆる負担を軽減します!
⇒ウェアラブルデバイス
⇒AIによる介護予測
⇒自動記録システム
⇒リショーネ(車いす) 等々
職員が最も負担に感じる業務は、「夜勤」。
業務負担を減らすため、業務のスリム化に着手した結果、夜間巡視のない介護が実現します。
現場負担の軽減、業務改善により、残業時間削減が働く職員の満足度を上げ、職員定着に貢献しています。
若竹大寿会に就職して実感していることは、研修制度が充実していること、様々な資格取得に対して、対策講座や模擬試験があり、キャリアアップできる環境が整っていることです。
以前勤めていた法人は、異動希望を出してもなかなか通らず、かないませんでしたが、若竹大寿会は大きな規模の法人なので、希望に応じた異動ができる点にも魅力を感じています。
また、半年に一度、上司との面談でプライベートも含め相談できる、人間関係の良さがあるからこそ、安心して働き続けることができると思います。
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ 2.面接 履歴書(写真付き)持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ 3.採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 採用本部 前田 |
電話番号 | 電話の際は「コメディカルドットコムを見て」とお伝えください。 電話番号 045-548-9960 |
事業所名 | 社会福祉法人 若竹大寿会 横浜市片倉三枚地域ケアプラザ |
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施設形態 | 地域包括・居宅 |
所在地 | |
最寄駅 | ブルーライン 片倉町駅 徒歩 10分 |
交通アクセス | ・市営バス36系統「ケアプラザ入り口」バス停、徒歩 5分 ・市営地下鉄ブルーライン「片倉町駅」4番出口、徒歩10分 |
設立 | 2000年7月 |
職員数 | 法人全体:1500名 |
関連施設 | 計30拠点(横浜市内)を運営 |
ホームページ | http://recruit.wakatake.net/ |