この求人は社会福祉法人不二健育会 舟渡居宅介護支援事業所が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月30日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
新着更新
東京都板橋区
更新日：2024年10月31日
ログインしてあなたの希望条件・スキルを登録すると、
この求人とあなたの相性がチャートで表示されます。
1分でカンタン登録！
あなたと相性バッチリの求人を見つけましょう！
求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
|---|---|
関連求人 | |
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 【業務内容】 ケアプランの作成 サービス事業所との調整 訪問 相談業務 認定調査 給付管理 関係機関との連携 【応募条件】 ケアマネージャー ※相談業務などの経験者歓迎 |
シフト | 08：45～17：30 |
休憩時間 | 45分 |
給料例 (常勤) |
|
待遇・福利厚生 | 賞与：年2回（前年度実績4.6ヶ月） 昇給：年1回 各種社会保険完備 自転車・バイク通勤可 制服貸与 携帯電話貸与 退職金共済加入 退職金制度あり（勤続年数1年以上） 定年制（一律60歳） 再雇用制度あり（上限65歳迄） |
休日・休暇 | 年間休日118日 日曜定休（土曜日は交替制） 慶弔休暇 看護休暇 産前産後休暇 育児休暇 年次有給休暇 |
教育制度 | OJT 毎月スキルアップ向上にむけた事例検討会を行っております。困難ケースをみんなで検討する場があります。 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 3ヶ月（条件異なる：基本給のみ。住宅手当・扶養手当無し） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | いたばしｇｏｏｄ ｂａｌａｎｃｅ会社賞を平成30年度に受賞しました。 職員の「ワークライフバランス」の充実に力を入れています。 |
理念共有プロジェクト「どのような施設になっていたいか」をテーマに、施設の職員でディスカッションをしたときの映像です！ぜひご覧ください！ |
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【採用の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．書類選考 履歴書（写真付き）の郵送をお願いします。 選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ ３．面接 事前に日時と実施場所をご確認の上お越しください。 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ４．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
|---|---|
担当者 | 髙橋 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
居宅介護支援事業所 桐の花（常勤）
東京都板橋区ケアマネジャー
ケアセンターけやき（管理者兼務/常勤）
東京都板橋区ケアマネジャー
居宅介護支援 ケア21板橋（主任ケアマネ/常勤）
東京都板橋区ケアマネジャー
やさしい手 西台居宅介護支援事業所（常勤）
板橋区ケアマネジャー
あけぼの介護センター 東武練馬（主任ケアマネ / 常勤）
東京都板橋区ケアマネジャー
あけぼの介護センター 東武練馬営業所（ケアマネ/常勤）
東京都板橋区ケアマネジャー
イムス板橋リハビリテーション病院 居宅介護支援事業所（常勤）
東京都板橋区ケアマネジャー
ビコー居宅介護支援事業所 成増（常勤）
東京都板橋区ケアマネジャー
【人によって違う】失業手当はいくらもらえるか解説。正しく知れば収入減も怖くない
日給月給制とはどんな制度？計算方法やメリット・デメリットなども徹底解説
履歴書の書き方を学びましょう
看護小規模多機能型居宅介護（看多機）とは？小多機との違い、働く職種と仕事内容
ケアマネージャーとは？仕事内容や役割・資格取得方法・年収まで
ケアプランとは？その目的や種類、作成方法などを解説
病院・介護施設の面接・見学時の服装【スーツ・私服・髪型・メイク】
変形労働時間制とは？種類やメリットデメリットをわかりやすく解説！
変形労働時間制を分かりやすく解説！メリットやデメリットは？
2024年度の最低賃金は？あなたの給与は最低賃金以上？細かい疑問も解消
「気になるリスト」に追加しました！