大阪府大阪市北区
更新日:2024年10月02日
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求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
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関連求人 | |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 居宅介護支援センターでのケアマネジャー業務 【業務内容】 アセスメント、モニタリング ケアプランの作成(35件程度) 要介護認定等の申請代行 介護サービス事業者との連絡調整 ほか 介護保険給付管理 【応募要件】 介護支援専門員(ケアマネジャー) 必要なPCスキル:基本操作可能な方・ITシステムに抵抗のない方 ※全支店でケアマネ17名在籍 ※訪問介護・訪問看護・福祉用具併設している事業所です ※未経験の方も歓迎です |
シフト | シフト制 09:00~18:00 年間休日121日 ※3ヶ月に一度電話当番で土日祝に出勤あり(振休可) |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 昇給あり 賞与あり ※昇給・賞与は会社業績及び勤務実績に応じて実施 各種社会保険完備 確定拠出年金あり 定年制あり(一律70歳) 通勤手当あり 慶弔・見舞金制度 永年勤続表彰制度 社員紹介制度 定期健康診断(年1回)、インフルエンザ予防接種 貸与品:ユニフォーム、携帯電話、自転車(電動アシスト付)、ヘルメット |
休日・休暇 | 年間休日121日 ※基本的には土日祝休み、業務の都合により土日祝に出勤の場合あり。3ヶ月に1度、電話当番で土日祝の出勤あり。 年次有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) リフレッシュ休暇(年5日間の連続休暇) 特別休暇(慶弔休暇) 産前産後休暇 育児休業(取得実績あり) 介護休業(取得実績あり) 看護休暇(取得実績あり) |
教育制度 | 入社時2日間の新任研修 居宅部配属時、ケアマネオリジナルハンドブックを使用し先輩ケアマネが基本を徹底指導 同行訪問などOJT 週1回支店ごとのミーティング 月1回全支店での事例検討 他にもレベル別のケアマネ研修や多職種との研修など研修制度充実! 未経験の方でも活躍できる環境を整えています。 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 3ヶ月 期間中条件変更なし |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 北区・中央区のステーションのいずれかに配属 |
3支店約15名のケアマネが月に1回集まり、事例検討などの研修を行っています。事業所加算を取っているので地域のお手本となるような事業所を目指しています。
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ 2.書類選考 履歴書(写真付き)、キャリアシート、資格証 マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。 記載いただいた内容で書類選考を実施いたします。 選考通過者には後日適性検査・面接のご案内をさせていただきます。 ↓ 3.適性検査 ※選択回答方式です。適正検査の結果のみで合否を判定することはありません。 ↓ 4.面接 ※WEB面接も可能です ↓ 5.採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |