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わかたけケアプラン青葉（居宅介護／ケアマネ）のケアマネジャー求人

就業応援制度　常勤 2,000円　支給

就業応援制度とは

神奈川県横浜市青葉区

更新日：2024年11月19日

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＜利用希望者の増加に伴い、新たに加わっていただける仲間を募集します！＞居宅介護支援事業所でのケアマネ業務！緑豊かな環境と働きやすさに定評あり！

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求人情報

求人職種	ケアマネジャー常勤
関連求人	横浜市六角橋地域ケアプラザ（居宅介護／ケアマネ／常勤）横浜市六角橋地域ケアプラザ（居宅介護／主任ケアマネジャー）横浜市片倉三枚地域ケアプラザ（居宅／主任ケアマネジャー）介護老人福祉施設若竹苑横浜市沢渡三ツ沢地域ケアプラザ（居宅介護／主任ケアマネ）横浜市片倉三枚地域ケアプラザ（居宅介護／常勤）横浜市片倉三枚地域ケアプラザ（包括/主任ケアマネジャー/常勤）横浜市東寺尾地域ケアプラザ（包括／主任ケアマネジャー）横浜市富岡東地域ケアプラザ（包括／主任ケアマネジャー）横浜市沢渡三ツ沢地域ケアプラザ（包括／主任ケアマネジャー）横浜市東寺尾地域ケアプラザ（居宅介護／ケアマネ／常勤）横浜市富岡東地域ケアプラザ（居宅／ケアマネ／常勤）横浜市沢渡三ツ沢地域ケアプラザ（居宅介護／ケアマネ／常勤）横浜市すすき野地域ケアプラザ（居宅介護／ケアマネ／常勤）横浜市中川地域ケアプラザ（居宅介護／ケアマネ／常勤）横浜市東寺尾地域ケアプラザ（居宅介護／主任ケアマネジャー）横浜市富岡東地域ケアプラザ（居宅介護／主任ケアマネジャー）横浜市すすき野地域ケアプラザ（居宅介護／主任ケアマネジャー）わかたけケアプラン東白楽（居宅介護／ケアマネ）わかたけケアプラン東白楽（居宅介護／主任ケアマネ）介護老人保健施設リハリゾート青葉（常勤）介護老人保健施設リハリゾート青葉（支援相談員/常勤）この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	＜利用希望者の増加に伴い、新たに加わっていただける仲間を募集します！＞ ●居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務・介護を必要とする方やその家族の相談対応・要介護認定の申請手続代行・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成・サービス担当者会議・モニタリング・給付管理業務 ※オンコールあり ★ipad１台貸与あり ★未経験の方も安心して働ける環境！ ★定期研修あり！制度改正、災害時対応、ACP等の豊富な研修を実施
シフト	■勤務時間　9:00～18:00 常勤は週休二日制（土日休み）
休憩時間	60分
給料例 (常勤)	参考モデル月給281,000円～395,000円諸手当内訳月給 281,000円～395,000円【内訳】基本給　　　180,000円　　　　職務手当　　70,000円～170,000円　　　　事業所手当　10,000円　　　　習熟手当　　6,000円～20,000円　　　　オンコール手当　15,000円　　　　【その他手当】予防件数 2,500円／件認定調査 3,000円／件
待遇・福利厚生	■有給休暇あり入社半年後10日付与（その後は法定通り） ■特別休暇あり（産休／育休／傷病／介護等） ■看護・介護休暇あり（時間単位での取得可） ■育児時間短縮勤務有 ■リフレッシュ休暇6日・記念日休暇1日付与 ■年間休日114日（年次有給・慶弔等特別休暇除く）※採用時休暇別途3日あり ■交通費支給（上限30,000円／月） ■自転車、バイク通勤OK ■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ■慶弔見舞金制度（結婚祝い金／出産祝い金／傷病見舞金等） ■赴任支度金（20万円 ※支給要件有） ■退職金制度あり ■クラブ活動あり（フットサル／マラソン等） ■じゃらんコーポレートサービスあり（法人割引プランやお得な値引きクーポン等、ご旅行の際に活用していただけます） ■法人内アプリクーポンあり（映画、カラオケ、飲食店、その他お得な値引きクーポンをご利用いただけます）
休日・休暇	年次有給休暇（勤務日数による） ※正職員は年間休日114日 ★土日休み
教育制度	＜＜充実の資格取得支援と、研修制度＞＞ ◎資格取得支援「介護のお仕事に興味はあるけれど、介護の資格がない」という方必見！無資格の方も安心して介護のお仕事をして頂けるよう、「実務者」資格の取得が可能です。（※昨年度実績、100%の資格取得率！）そのほか、介護福祉士やケアマネジャー等、専門講師による無料の資格取得支援講座があり、仕事をしながら、資格取得しやすい環境を整えています。資格取得後は、時給がアップ！合格お祝い金の支給、合格パーティーもあります。 ◎研修制度（年間全25プログラム、延べ3,000人参加）「自ら考え、自ら行動し、自ら輝く」職員を育成支援します。【階層別研修】　　・新人職員研修　　7プログラム　　・中堅職員研修　　2プログラム　　・指導職研修　　　2プログラム　　・管理職研修　　　2プログラム【テーマ別研修】　　　9プログラム【資格取得支援研修】　3プログラムその他にも、外部セミナーや海外研修等、キャリアに応じたプログラムを実施しています。 ◆詳しくは、当社HP「研修制度」でご紹介していますので、是非ご覧ください↓↓↓ http://recruit.wakatake.net/training/
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務
備考	☆フルタイムパートも同時募集☆ こちらの求人とほぼ同条件でフルタイムパート（非常勤）を募集しています。月給制（常勤と同額）、学歴不問、経験有無不問、契約期間１年（原則更新）です。60代以上でもバリバリ働きたいケアマネを募集しています！

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若竹大寿会の特徴
・スタッフファースト！自分も家族も大切にできる会社◎
・充実の教育制度！年間延べ3千人が研修に参加
・ケアカレッジ横浜において、実務者資格を取得可能
（※ケアカレッジ横浜は、若竹大寿会が開校している学校です）
・横浜市内でトップの規模を誇る大規模法人
・平均有休取得日数18.1日（2019年1月時点）
・2021新卒、第二新卒も歓迎！
・EPA実績／技能実習生実績あり◎

自分自身が親にしてあげたいお世話

自分自身の子どもに開きたい未来

自分自身が利用したいサービス

約30年の歴史をもち、29の事業所を展開する社会福祉法人「若竹大寿会」の目指すヴィジョンです。
ヴィジョン実現のため、「サービスを提供する職員が幸せであること」を基本コンセプトに他職種と協働しながらご利用者に最適なサービスの提供を目指しています。
延べ年間参加者数3,000人を超える法人独自の研修など、「自ら考え、自ら行動し、自ら輝く」職員を育成支援するため、介護技術、医療知識、品質管理やリスク管理等、様々な研修を実施しております。

当法人の理念に共感していただける方、一緒に成長していきたい方、是非お待ちしています！

◆仕事がイイ感じだと人生が楽しい◆
利用者様主体のケア・福祉を実践するには、職員がイイ感じに働けることが大事だと考えています。
そのために働く環境を整え、利用者様の「幸せ」だけでなく、働く人の「幸せ」も作っていきたいという想いがあります。

【１】ワークライフバランス（2018年度実績）
有給休暇取得率83％！急なお休みも相談可能◎
産休育休の取得率100％！介護・育児に関する時短勤務OK◎
職員が仕事とプライベートと両立するために、効率的で質のいいケアを追及。
職場には電動二輪車やリショーネ(車いすになるベッド)、AIを使った夜間巡視のない介護等、IoTやAIを積極的に導入しています。

【２】職場の人間関係や働く環境作り
スタッフファーストの想いを軸にしており、介護職の離職率は年間5％(※)！
スタッフ同士人間関係が良く、オープンな雰囲気◎
(※)離職率全国平均16.2％（平成28年10月1日～平成29年9月30日。介護労働安定センター調べ）

【３】育成制度が充実！
階層別／テーマ別研修等年間25回！年一回の選抜型海外研修も実施！
資格取得支援も充実！現役職員による専門講師が試験直前模擬試験まで無料講座あり！

『福祉は人が財産』という考えのもと、介護の専門誌に取り上げられるなど全国的にも評価の高い研修体制を整備

■階層別研修
・新入職員向け
－採用時研修
－OJT（On the Job Training）教育制度
－『気づきの研修』
・キャリア向け（入職3年以上の職員向け）
中堅職員から、指導職、管理職クラスに至るまで、段階に応じた育成プログラム
■必須研修
就業規則／ハラスメント防止／個人情報保護／虐待防止／接遇／リスクマネジメント／感染症予防／認知症の理解とケア
■テーマ別研修
よりよいケア／制度とコンプライアンス／品質管理／リスク管理／豊かな人生（自己実現に向けて）
■スキルアップ支援
－資格取得のための試験直前対策講座（介護福祉士や介護支援専門員向け）
－外部研修への参加助成制度

■■　働き方改革！　■■
【最新福祉機器　＆　ICT導入】　【業務改善】

【最新福祉機器　＆　ICT導入】
若竹大寿会独自の「新」介護システムの開発！最新福祉機器の導入で、働くスタッフのあらゆる負担を軽減します！
　　⇒ウェアラブルデバイス
　　⇒AIによる介護予測
　　⇒自動記録システム
　　⇒リショーネ（車いす）　等々

職員が最も負担に感じる業務は、「夜勤」。
業務負担を減らすため、業務のスリム化に着手した結果、夜間巡視のない介護が実現します。
現場負担の軽減、業務改善により、残業時間削減が働く職員の満足度を上げ、職員定着に貢献しています。

若竹大寿会で働くスタッフ（介護職員）

若竹大寿会に就職して実感していることは、研修制度が充実していること、様々な資格取得に対して、対策講座や模擬試験があり、キャリアアップできる環境が整っていることです。
以前勤めていた法人は、異動希望を出してもなかなか通らず、かないませんでしたが、若竹大寿会は大きな規模の法人なので、希望に応じた異動ができる点にも魅力を感じています。
また、半年に一度、上司との面談でプライベートも含め相談できる、人間関係の良さがあるからこそ、安心して働き続けることができると思います。

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アルバム

職場の環境

若手が多い

ベテランが多い

男性が多い

女性が多い

活気がある

落ち着いている

柔軟な社風

堅実な社風

教育重視

即戦力重視

応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【選考の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ３．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	採用本部　前田
電話番号	電話の際は「コメディカルドットコムを見て」とお伝えください。電話番号 045-548-9960

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基本情報

事業所名	わかたけケアプラン青葉
施設形態	地域包括・居宅
所在地	〒227-0038 神奈川県横浜市青葉区奈良4-6-12
最寄駅	東急こどもの国線こどもの国駅徒歩 13分
交通アクセス	「こどもの国駅」より徒歩13分
設立	2014年4月
職員数	法人全体：1500名
関連施設	計30拠点（横浜市内）を運営
ホームページ	http://recruit.wakatake.net/

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