大宮・あおいホームケアサービス（管理者/常勤）のケアマネジャー求人

就業応援制度　常勤 20,000円　支給

就業応援制度とは

埼玉県さいたま市西区

更新日：2025年01月21日

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居宅ケアマネ(管理者)の募集！葵会グループ運営で充実の福利厚生☆年間休日115日◎長く働きやすい環境です♪【日祝休み】

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求人情報

求人職種	ケアマネジャー常勤
関連求人	この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー(管理者) 業務【業務内容】居宅サービス計画の作成利用者宅訪問（モニタリング、相談、契約等）サービス担当者会議の開催関係機関との連絡・調整会議への参加その他、居宅介護支援事業所における雑務 ※業務上、社用車の運転あり【応募要件】主任介護支援専門員（ケアマネジャー）普通自動車運転免許（AT限定可）
必須経験・スキル	主任ケアマネ
シフト	8：30～17：30
給料例 (常勤)	参考モデル月給210,900円～310,400円基本給180,900円～225,400円 + 諸手当30,000円～85,000円諸手当内訳職務手当：15,000円調整手当：15,000円～70,000円【別途支給手当】通勤手当:実費支給(上限30,000円/月) 時間外手当皆勤手当：10,000円扶養手当：年1回（法人規定による） ※経験加算など考慮いたします。 ※給与条件の詳細は、応募フォームよりお問い合わせ下さい。
待遇・福利厚生	賞与年2回昇給年1回各種社会保険完備マイカー通勤可能(無料駐車場あり) 通勤手当：上限30,000円/月退職金制度（勤続3年以上）制服貸与
休日・休暇	シフトによる休日(年間休日数115日) 有給休暇慶弔休暇産休育休介護休暇
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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さいたま市西区にある介護老人保健施設「葵の園・大宮」併設の居宅介護支援事業所の管理者(主任ケアマネジャー)の募集です！

当施設は介護を中心に幅広い医療福祉サービスを展開している医療法人社団葵会が運営する入所定員150名の老健です。今回は更なるサービスの充実のための募集となります。

【求人のポイント】
葵会グループ運営の施設！
⇒経営基盤が安定しています！
葵会ならではの充実した福利厚生！
年間休日115日！プライベートとの両立も！

実務経験に自信のない方でもスキルアップできる職場です！ご興味ある方は職場見学やご質問など『応募フォーム』よりお気軽にお問い合わせください。

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応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【採用の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．キャリアシート選考マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ ３．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ４．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	医療法人社団葵会大宮・あおいホームケアサービス
施設形態	地域包括・居宅
所在地	〒331-0048 埼玉県さいたま市西区清河寺685-1
交通アクセス	JR川越線「西大宮駅」より車で5分
設立	2009年4月
職員数	127名
設備等	入所定員:150名
受動喫煙防止措置	屋内禁煙

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大宮・あおいホームケアサービス（管理者/常勤）のケアマネジャー求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は医療法人社団葵会大宮・あおいホームケアサービスが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年03月22日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、20,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。