高津 山桜の森 介護保険センター（常勤）のケアマネジャー求人

横浜市、川崎市で、3,000名の職員が、様々な介護サービスで活動する「社会福祉法人秀峰会」です。

ご入職した「ケアマネ」には、「スーパーバイザー」と呼ばれる教育担当員付きます。　定められたマニュアルに基づいて、OJT研修を実施致します。
ベテランの方でも、初心者でも、自立出来るまで教育サポート致します。　ケアマネとして、自信を持って活動出来る様に人材育成しています。

大型法人ならではの、豊富な事例と運営ノウハウが蓄積しています。　管理者を初め、経験豊富なスタッフが多く、ご利用者に本当に必要なサービスを提供しています。
法改正や最新の情報提供も、勉強会や研修会を数多く開催し、常に最新の情報をケアマネ職員に提供しています。

ケアマネは、ご利用者に対し、より多くの時間が持てる事が好ましいと考えます。　その為にケアマネ業務をサポートする、様々支援策を展開しています。
デスクワークに必要なPCは、全て一人1台設置しています。外出時には、iPadを活用し、必要な情報を提供出来る様データ格納しています。　全職員とのメール連絡や、オンラインでの申請承認も可能です。　必要な情報がタイムリーに取り出せる環境になっています。
車や電動自転車を数多く配置し、効率の良い外訪活動を可能にしています。　「就業管理システム」も導入し、時間管理の徹底も行っています。　無駄な残業は無く、充実したプライベートの時間が持てる様努力しています。

多彩な介護サービスの運営は、ご利用者の利便性を向上すると共に、職員への幅広いキャリアアップを可能にしています。
転職する事無く、異動転勤で他サービスへの就業を可能にしています。介護職員として幅広い経験を積む事は、キャリアアップ形成に於いては非常に有益です。また、一法人で長いキャリアを重ねる事は、安定した給与体系を維持する事となり、職員の安定した生活を支える基礎となっています。

職員の働き易い環境を作る事は、ご利用者へより質の高い介護サービスを提供する事へ繋がると考えます。
「すべては、ご利用者の為に。」を常に考え、全職員が日々活動しています。

ご転職に関するご相談やご質問は、メールやお電話でも対応しております。
採用専門の人事担当が居りますので、お気軽にご相談下さい。