大仙市のブランク可のケアマネジャー求人・募集・給料
【日曜休み◎】大曲駅から徒歩10分／年末年始休暇4日や夏期休暇1～3日♪／住宅手当・扶養手当あり／各種休暇を使ってライフワークバランスを改善できます／清潔感のある施設で明るい雰囲気の中で働きませんか？＜秋田県大仙市＞
小規模多機能型居宅介護事業所でのケアマネジャー業務【施設概要】定員：18名（通所）、9名（ショートステイ）※個室：9室【業務内容】ご利用者の計画作成担当者業務ケアプラン作成介護相談新規ご利用者問い合わ...
求人職種
ケアマネジャー常勤
給料
- 月給
- ：24.9万円～31.1万円
勤務地
秋田県大仙市佐野町3-41
JR奥羽本線(新庄～青森)「大曲駅」徒歩10分
【日曜休み◎】大曲駅から徒歩10分／年末年始休暇4日や夏期休暇1～3日♪／住宅手当・扶養手当あり／各種休暇を使ってライフワークバランスを改善できます／清潔感のある施設で明るい雰囲気の中で働きませんか？＜秋田県大仙市＞
居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務【業務内容】ご利用者及びご家族の相談対応ケアプラン作成関係機関との連絡調整サービス担当者会議の開催・運営介護請求業務※外出用務で私用車を使う場合、別途費用支...
求人職種
ケアマネジャー常勤
給料
- 月給
- ：28.3万円～35.8万円
勤務地
秋田県大仙市佐野町3-41
JR奥羽本線(新庄～青森)「大曲駅」徒歩10分
ケアマネジャーの転職にオススメの記事
-
![]()
交通費支給の条件とは？ルールや注意点も解説
-
![]()
主任ケアマネジャー（主任介護支援専門員）とは？なり方、給料事情、メリットを解説
-
![]()
扶養家族とは？税法上と社会保険上の扶養をそれぞれを解説
-
![]()
医療・介護業界の「おとり求人問題」が深刻！あなたも知らないうちに被害者になっているかも
-
![]()
労基へ相談可能な内容とは？労基へ相談する場合のメリットとデメリットについて解説
-
![]()
転職失敗！？再転職や他の選択肢は？ありがちな失敗例と成功のコツを紹介
-
![]()
第二新卒とは？いつまでを指す？転職成功のコツと注意点まで解説
-
![]()
2024年度の最低賃金は？あなたの給与は最低賃金以上？細かい疑問も解消
-
![]()
ベストな転職のタイミングはいつ？転職すべき状況を見極めるポイント
-
![]()
履歴書の書き方を学びましょう
秋田県大仙市のブランク可のケアマネジャー求人（介護支援専門員）でコメディカルドットコムがオススメの理由
コメディカルドットコムは国内最大級のケアマネジャー（介護支援専門員）求人サイトです。マッチングチャートであなたと求人の相性が一目でわかるようになっています。掲載中のケアマネジャー（介護支援専門員）求人は事業所が直接募集している公式な求人なので情報も最新に保たれており、合格率・給与査定など有利条件で転職活動ができる傾向があります。
現在2件の秋田県大仙市のブランク可のケアマネジャー（介護支援専門員）求人情報を掲載中。
居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、介護施設、病院、クリニックなど様々な条件で求人を比較・検索が可能！気になる求人があれば積極的にお問い合わせをしてみてください！
ケアマネジャー（介護支援専門員）の転職ならコメディカルドットコムで理想の職場を探しましょう！
「気になるリスト」に追加しました！