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舞浜倶楽部 富士見サンヴァーロ(パート)の調理補助求人

就業応援制度 パート 2,000円 支給

千葉県浦安市

更新日:2025年01月06日

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【浦安市の有料老人ホームの厨房でのお仕事です】6時~10時♪ 朝の時間を有効活用しませんか?

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求人情報

求人職種

調理補助パート

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募集雇用形態

  • パート(週3日以上)

仕事内容

有料老人ホームにて調理補助のお仕事!

【具体的には…】
食器洗浄
配膳・下膳
厨房内での盛り付け補助 などをお任せします。

【備考】
資格は不要。
家での炊事のように簡単にできる仕事です。
学生さんや主婦・主夫さん、飲食店で調理サポートの経験がある方にピッタリ。
盛り付けのコツなども学べます。

シフト

06:00~10:00(休憩なし)
週に4日程度の勤務

※休日はシフトによりますが、週休2日以上を確保します
※月半ばに翌月のシフトを決め、3日間は希望の日が休みになります

給料例 (パート)

時給:1,076円

待遇・福利厚生

【社会保険】
労災保険

【福利厚生】
交通費支給(上限月額3万円)
年次有給休暇(法定通り)
再雇用制度(上限 65歳まで)

休日・休暇

シフト制
週休2日制
育児休業取得実績有り
介護休業取得実績有り
看護休暇取得実績有り

教育制度

OJTあり

雇用期間

契約期間

年度末 / 1年間

更新の有無

あり

更新の条件

基本的に更新

契約期間・更新回数の上限

特になし

試用期間

3ケ月の試用期間があります。
試用期間中も条件に変更はございません

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
<食事への取り組み>
施設内の直営厨房で作った手づくり料理を提供しています。
ひとり一人に合わせた食事を提供するために介護・看護の現場と連携をとり、ご入居者の体調やご要望にあわせた食事サービスを提供しています。
この思いは「食」も大切なケアの一部と位置付け取り組んでいるからこそ。

<飽きのこない和食中心の献立づくり>
季節を感じられる食材の活用を行うことでご入居者からも高い支持を受けています。

ご入居者の状況に合わせ、通常食・キザミ食・ミキサー食など、食事に対する取り組みを一から学べるので、調理の仕事+αのスキルを身につけたい方にもピッタリです。

本当においしい食事です!社員も食べられます!

施設内の直営厨房で作った手づくり料理を提供しています。
ひとり一人に合わせた食事を提供するために介護・看護の現場と連携をとり、ご入居者の体調やご要望にあわせた食事サービスを提供しています。
この思いは「食」も大切なケアの一部と位置付け取り組んでいるからこそ。

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応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.書類選考
担当より折り返しのご連絡をいたします。
可能であれば履歴書(写真付き)の郵送をお願いします。

3.面接
事前に日時と実施場所をご確認の上お越しください。
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

本社管理部 原田

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

株式会社舞浜倶楽部 富士見サンヴァーロ

施設形態

有料老人ホーム

所在地

〒279-0043
千葉県 浦安市 富士見3-16-46

舞浜倶楽部 富士見サンヴァーロ(パート)の調理補助求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は株式会社舞浜倶楽部 富士見サンヴァーロが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年03月07日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、2,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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