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グリーンライフ津山元魚町(厨房/パート)の調理師/調理員求人

就業応援制度 パート 5,000円 支給

岡山県津山市

更新日:2024年10月15日

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《パートも年2回の賞与あり★》多数の業務受託で実績を誇る東証プライム上場シップヘルスケアグループでの募集♪資格・経験不問!60代のスタッフも活躍中です!【JR姫新線「津山駅」より徒歩12分!】

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求人情報

求人職種

調理師/調理員パート

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募集雇用形態

  • パート(週3日以上)

仕事内容

サ高住で調理スタッフの募集
お食事提供数:約60食

【業務内容】
調理業務
仕込み
盛付
配膳
洗浄 ほか

【応募要件】
資格不問
給食調理経験のある方は歓迎

シフト

ローテーション制
1)05:30~14:30
2)10:30~19:30
※週5日程度勤務

休憩時間

60分

給料例 (パート)

時給:1,000円~1,200円

待遇・福利厚生

賞与:年2回(実績による)
昇給:年1回(実績による)
各種社会保険(法定通り)
通勤手当あり(上限40,000円/月)
マイカー通勤可能(駐車場あり)

休日・休暇

シフト制
年次有給休暇

雇用期間

契約期間

1年

更新の有無

あり

更新の条件

原則更新

試用期間

試用期間3ヶ月(条件の変更なし)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
私たちシップヘルスケアフード株式会社は、東証プライム上場のシップヘルスケアホールディングスの中で、病院・福祉施設向け食事提供サービス事業を一手に担う会社です。
母体のシップヘルスケアホールディングスは「医療」「福祉」「保健」「介護」の分野で社会を支える企業体です。

この度、当社で一緒に働いていただけるスタッフを募集しております!

< シップヘルスケアフードで働くスタッフの声 >
(1)みんなで力を合わせ、チームワークで 食事を提供するのが給食会社で働く醍醐味です!
(2)さまざまなライフスタイルに合わせた雇用形態や働き方があり、実際に子育てと両立して活躍する方がたくさんいます!
(3)未経験の方は不安もあると思いますが、どなたでも安心して働ける職場ですよ♪

大手企業の一員となり、安定した働き方をしませんか?ご質問等ございましたらお気軽にお問合せください♪
皆様からのご応募、お待ちしております!

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。
(※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。)

2.担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。
※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。
※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

シップヘルスケアフード株式会社 グリーンライフ津山元魚町

施設形態

サ高住

所在地

〒708-0061
岡山県 津山市 元魚町69番地

最寄駅

JR姫新線(佐用~新見) 津山駅 徒歩 12分

交通アクセス

JR姫新線「津山駅」より徒歩12分

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

グリーンライフ津山元魚町(厨房/パート)の調理師/調理員求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人はシップヘルスケアフード株式会社 グリーンライフ津山元魚町が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月14日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、5,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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