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知的障害者施設「ゆう貝ケ森」(パート)の調理師/調理員求人

就業応援制度 パート 5,000円 支給

宮城県仙台市青葉区

更新日:2024年08月02日

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【シフトは週3日から!】8時15分〜15時00分の勤務☆提供食数50食を3名のスタッフで調理◎午前中は給食調理・午後から食器類の洗浄がメイン☆厨房の中は和気あいあいの雰囲気の職場です♪<仙台市青葉区貝ケ森>

  • 知的障害者施設「ゆう貝ケ森」(パート)の調理師/調理員求人メイン写真1

求人情報

求人職種

調理師/調理員パート

募集雇用形態

  • パート(週3日以上)

仕事内容

知的障害者施設の調理業務

【業務内容】
青葉区貝ケ森5丁目6-10の知的障害者施設「ゆう貝ケ森」で、
栄養士の立てる献立により、利用者及び職員への昼の給食の提供
午前中は給食調理・午後から食器類の洗浄がメインです。

【職場環境】
提供食数:50食程度
対応スタッフ:毎食3名程度

【応募要件】
学校給食等集団給食業務経験があれば尚可

シフト

8時15分〜15時00分
基本的に平日勤務ですが、施設の行事により、年に数回程度、土・祝日に勤務する場合があります。
勤務日数は週3~4日。(応相談)

休憩時間

45分

給料例 (パート)

時給930円

【別途支給】
処遇改善手当:勤務時間数や勤務年数により月額で支給
通勤手当:実費支給(上限あり)

待遇・福利厚生

賞与年2回(前年度実績14,000円)
労災保険
通勤手当:実費支給(上限あり)

休日・休暇

シフト制
6ヶ月経過後から有給休暇を取得できます。

雇用期間

契約期間

年度末

更新の有無

あり

更新の条件

原則更新

試用期間

3ヶ月(同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
仙台市青葉区貝ケ森にございます知的障害者施設「ゆう貝ケ森」では調理スタッフを募集中!

知的障害者施設「ゆう貝ケ森」での働き方
利用者及び職員への昼の給食として、50食程度を提供する業務になります。
毎食3名程度のスタッフで調理を行い、午前中は給食調理・午後から食器類の洗浄がメインとなります。
厨房の中は和気あいあいの雰囲気の職場です!

ご興味をお持ちの方は下記「応募フォーム」よりお気軽にお問い合わせください。
皆様からのご応募お待ちしております!

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.書類選考
履歴書(写真付き)の郵送をお願いします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。

3.面接
事前に日時と実施場所をご確認の上お越しください。
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当 紺野英夫

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

社会福祉法人仙台つるがや福祉会 知的障害者施設「ゆう貝ケ森」

施設形態

障害福祉事業所

所在地

〒981-0942
宮城県 仙台市青葉区 貝ケ森5丁目6番10号

最寄駅

JR仙山線 東北福祉大前駅 徒歩 20分

交通アクセス

仙山線「東北福祉大前駅」から徒歩20分

職員数

企業全体92人

関連施設

障害福祉サービス事業所
「ワークつるがや」
「ゆう貝ケ森」

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

知的障害者施設「ゆう貝ケ森」(パート)の調理師/調理員求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は社会福祉法人仙台つるがや福祉会 知的障害者施設「ゆう貝ケ森」が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年10月01日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、5,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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