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余市病院（厨房/常勤）の調理師/調理員求人

就業応援制度　常勤 10,000円　支給

就業応援制度とは

北海道余市郡余市町

更新日：2024年11月29日

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病院で調理師の募集！あなただけのキャリアアップをサポート！本部への異動も可能です♪福利厚生や手当も充実☆研修＆教育制度も整っています◎【余市郡余市町黒川町】

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求人情報

求人職種	調理師/調理員常勤
募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	病院内厨房で調理師業務【主な業務】お食事の調理、盛付、配膳・下膳、食器洗浄、切込み、厨房内清掃等【応募要件】調理師免許調理業務経験
シフト	（1）04：00～13：00 （2）11：00～20：00 ※実働8時間 ※シフト制 ※月9日休み
給料例 (常勤)	参考モデル月給233,748円諸手当内訳 ※上記は諸手当など含めた総支給額です。 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。【別途支給手当】時間外手当早出手当通勤手当食事補助
待遇・福利厚生	昇給・賞与あり交通費全額支給車・バイク通勤OK 社会保険完備食事補助あり残業・休日出勤手当あり母子父子手当あり社員定年70歳制服貸与慶弔・災害見舞金あり労働組合あり早出手当あり05：00～09：00の間150円/時加算パート・アルバイト定年なし正社員登用制度従業員紹介報酬制度懇親会（LEOC感謝祭・懇親会費助成）社内表彰制度（LEOCAward）福祉厚生サービス（全国宿泊施設・レジャー施設割引など）誕生日お祝い品パートさん調理コンテスト育児短時間勤務制度あり
休日・休暇	月休9日制（2月のみ月休8日）シフト制有給休暇慶弔休暇特別休暇産前産後休暇育児・介護休暇私傷病積立休暇
教育制度	「社員一人ひとりを食のエキスパートへ」という理念から、重層な人財教育システムを構築しています。基礎知識から専門分野に特化した内容までを身につけることができるプロフェッショナル研修（LEOC大学・大学院）のほか、業務内容や役職に応じて、必要な知識とスキルを身につけるための職種別研修などを行っております。
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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私たちLEOCは1983年に創業以来、コントラクトフードサービスのエキスパートとして、北海道から沖縄まで全国2,800箇所以上の給食施設で食事提供を行っています。
今後も「心」のこもった食事サービスの提供に努めています。
この度、当社が受託している施設で調理師を募集しています。調理師として厨房内業務全般のお仕事をお任せします。
また、将来的には店舗責任者として店舗の労務やシフトの管理・従業員の教育・指導など、店舗全体の管理業務にも関わって頂きます。

＜LEOCで働く魅力＞
1. キャリアアップをサポートする研修制度の充実★
2. 本部スタッフとして幅広い選択肢をご用意！
　店舗責任者経験を活かし、担当地域のマネジメントを行う「支店長職」や各店舗の運営・調理の指導を行う「運営指導部」などにキャリアアップできます！
3. 全国に2,800箇所展開中！お住いの近隣にも勤務地があります
4. 正社員＆契約社員は定年70歳◎長く安定してご就業いただけます

大手企業の一員として一緒に働きませんか？
ご応募はピンク色の応募フォームよりお問い合わせください！
みなさまのご応募お待ちしております♪

＜従業員満足の向上＞のため、人事政策や福利厚生の充実化を図っています☆

1. 「やる気を持って頑張ってくれる方には末永く働いていただきたい」という想いから、社員・契約社員の定年制を70歳とし、パート職員は定年制を廃止
2. 従業員の誕生日や勤労感謝の日など特別な日に、また、サプラー（パート）には勤続年数に応じて会長のメッセージカードを添えた贈呈品を贈ります
3. サプラー（パート）限定の調理コンテストを全国で開催し、調理技術の向上と事業所間の交流を深めながら、楽しめるイベントにもなっています。

＜現地調理へのこだわり＞現地で手作り☆

LEOCでは、料理を美味しく召し上がっていただくためには、「適時適温」の提供が最重要だと考えています。
温かい料理は温かく、冷たい料理は冷たく、いつでも美味しい食事を提供するために、セントラルキッチンではなく現地調理を基本とし、「手作り」の「出来立て」にこだわった食事作りを行っています。

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インタビュー

職種：調理師/調理員
部署：運営指導部
役職：次長

この職場の最大のセールスポイントは？

美味しい料理を作るのに役立ったのが「LEOC調理」という独自の調理ノウハウです。私は外食店舗から転職したのですが、切り方や火の通し方、下処理の些細な違いにこだわった調理法で、切り方一つで味がこんなに変わるのかと驚きました。各事業所にもこの調理法は行き届いており、細部までこだわるプロフェッショナルばかりが集まっています。

LEOCの評価制度

LEOCは、頑張った分だけ評価が得られる会社だと思います。私は事業所調理師から、現在、運営指導部の次⻑として従業員を指導する立場にいますが、一つのミッションをクリアすると次のステップに進むことができます。振り返ると、事業所で学んだ調理技術や責任者として事業所を運営した経験など、全てが今の運営指導部の仕事に活かされています。

教育制度について

運営指導部に配属になった頃に推薦を受けて参加した「LEOC大学院（調理・運営学部）」での経験は、自分にとって一つの自信となっています。「LEOC大学院」では2年間、調理だけでなく、運営指導の分野についても学びました。日々の業務をこなしながら慣れない人前でのプレゼンテーションなどを経験し、伝えることの大切さを学びました。知識だけではなく、その後の指導業務につながる大きな達成感と自信を得ることができました。

応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【採用の流れ】１．下記の応募フォームより必要事項をご入力ください。（※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。） ↓ ２．担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。 ※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ↓ ３．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ ４．採用決定追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。
担当者	採用担当者
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	株式会社LEOC 余市病院
施設形態	一般病院
所在地	〒046-0003 北海道余市郡余市町黒川町19丁目1番地1

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