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葉隠勇進(株) 志免町別府 学校給食(厨房/契約社員)の調理師/調理員求人

就業応援制度 常勤 10,000円 支給

福岡県糟屋郡志免町

更新日:2024年11月27日

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学校給食専門会社の葉隠勇進で調理師の募集!「ソシオークカレッジ」でブランクのある方も安心♪産休・育休取得率ほぼ100%☆安定した企業体制で働いてみませんか?【糟屋郡志免町別府】

  • 葉隠勇進(株) 志免町別府 学校給食(厨房/契約社員)の調理師/調理員求人メイン写真1

求人情報

求人職種

調理師/調理員常勤

募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

学校給食で調理師業務!

【仕事内容】
献立に沿った調理業務
納品・検収
下処理
盛付、洗浄業務のサポート ほか

【一日の流れ】
1)納品、検収・・・適正温度、傷み、必要量を業者の方とチェックします。
2)下処理・・・虫の有無や傷みの有無を食材を三度洗ってしっかりチェックします。
3)裁断、調理・・・触るものや調理によって、七種類のエプロンを使い分けています。
4)乾物チェック・・・ごま、大豆等をトレーに広げ、異物がないか目視と磁石で検品します。
5)配缶・・・食中毒を防ぐため、完成品の温度を三~五点測り記録します。
6)ワゴン用意・・・アレルギー用除去食は、児童や生徒でなく担任の先生に直接渡して事故を防ぎます。

【応募要件】
調理師・栄養士・管理栄養士のいずれかをお持ちの方
調理経験1年以上の方
※契約社員としての募集となります。
※雇用期間の定めあり(1年、原則更新)

シフト

08:00~17:00
※実働8時間
※土日祝日休み

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給165,000~円
諸手当内訳
※上記は諸手当を含みます。
※金額は経験・能力によって考慮します。
※長期休暇期間も給与の支給があります。

【別途支給手当】
時間外手当

待遇・福利厚生

食事補助:あり
制服無償貸与
交通費支給:上限30,000円/月
マイカー通勤OK/自転車通勤OK
社会保険完備(加入条件あり)
健康診断会社負担
慶弔、災害見舞金
各種表彰制度(表彰金有)
会員制リゾ―トクラブ法人会員
部活動(マラソン・フットサル・バスケ等)
誕生日お祝い品
Jリ―グ川崎フロンタ―レ公式スポンサ―
Bリ―グア―スフレンズ東京Z公式パ―トナ―
チエットぴあアフタ―5クラブ法人会員
ロ―チケbiz+法人会員チケットサ―ビス
あわーず福利厚生課(介護無料相談)
401K確定拠出年金制度
相談窓口:ホットライン(社内・社外)

休日・休暇

年間休日120日
土日祝日
春期休暇(約7日)
夏季休暇(約30日)
冬期休暇(約10日)
※長期休暇中も給与支給あり!
有給休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休業

教育制度

ソシオークカレッジ
レベル別・役職別研修
衛生・調理実習、実技研修 ほか

試用期間

試用期間6ヵ月(期間中の条件変更なし)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務

備考

【こんな方、歓迎】
子供の頃に食べた思い出の学校給食で調理師として活躍したい
飲食店の料理人さん、社員食堂・学校給食・病院給食などで調理師経験ある方
第二新卒、再就職
ご婚礼、ご出産、育児、介護、家事専業などのライフイベントから契約社員として復帰したい主婦(夫)さん
これからのライフイベントを優先できる職場で働きたい
契約社員デビューしたい
完全週休2日、土日祝休み、平日のみ勤務、夕方退勤、ほぼノー残業、プライベートも充実できる職場で働きたい
ハローワークでお探しの方
わたしたち葉隠勇進株式会社は、フードサービス・子育て支援・移動サービスなど地域生活を支えるソシオークグループの一員として、学校給食事業を担っています。1963年創業当時より受け継いだ「てしおにかけた愛情いっぱいの給食」に磨きをかけながら、安心・安全が求められる学校給食の分野で実績を積み重ねてきました。

葉隠勇進の一番の財産は「人財」です。
働く仲間たちに気持ちよく働いていただけるよう、取得率ほぼ100%の産休・育休制度や時短勤務制度など、福利厚生にも力を入れています!

今回、「志免西小学校」で調理師の募集です。
社内大学『ソシオークカレッジ』など充実のフォロー体制があるので、ブランクのある方も安心です!
また土日祝休みで、プライベートと両立しやすい環境です。
私たちと一緒に、安定した企業体制で働いてみませんか?

下記「応募フォーム」ボタンよりお気軽にお問い合わせください♪
みなさまからのご応募、お待ちしております!

《ソシオークグループの研修制度》

ソシオークグループでは、「仲間と学び合い、教え合い、高め合う」をコンセプトにした社内大学『ソシオークカレッジ』を設けています。ソシオークカレッジは、ソーシャルサービスを通じたプロフェッショナルである社員が講師となり、働く仲間から学び、仲間に教えることで相互成長を加速させています。
また、原則月1回の全体研修会を通して、他の学校で行っている取り組みや事故防止のための工夫などを共有しています。年次ごとの研修や外部の受験講座、模擬試験を受ける環境も整えています。

葉隠勇進(株) 志免町別府 学校給食(厨房/契約社員)の調理師/調理員求人サブ写真1

《ワークライフバランス重視の働き方》

働く「人財」が心身ともに健康で、誇りと歓びをもって働ける環境を目指しています。
いきいきと活躍してほしいという想いから、産休・育休取得率はほぼ100%。
また結婚や育児、介護などライフスタイルに合わせて時短勤務や勤務地の変更を相談できます。
例えば、出産を控え、現場勤務に体力的な不安がある方の場合、産休に入るまでの期間を本社での勤務に切り替え、事務業務を行うこともできます。

葉隠勇進(株) 志免町別府 学校給食(厨房/契約社員)の調理師/調理員求人サブ写真2

インタビュー

職種:栄養士
部署:フードサービス事業部
役職:エリアマネージャー

学校給食の大切さ

学校給食は、ただの昼食ではなく、教育の一つです。生徒さんは、給食を通して「食事のマナー」「食の大切さ」「栄養バランスのとれた食事のあり方」を学び、クラスのみんなとの食事の中で「社会性、協同の精神」を養います。給食は「生涯にわたっての心と体の健康のベースづくり」という大きな役割をもっているのです。
学校には栄養士の先生がいますが、時には私たちが先生として教壇に立つこともあります。食育の一環として給食のお話をしたり、食材の皮むき体験を行ったりと内容はさまざまです。

この求人に応募しようか迷っている人へ一言!

多くの料理技術を身につけることができ、美味しくて栄養満点の給食を子供たちに毎日食べてもらえる仕事です。何より、子供たちの笑顔と成長のお手伝いができます!
私もこの仕事を通して、今まで以上に「食」に興味を持つようになり、料理の楽しさや奥深さも知りました。皆さんと一緒に働ける日がくることを楽しみにしています。

応募・選考について

選考の流れ

【応募・質問・問合せについて】
求人に関するご質問などはフォームから24時間受け付けております。
※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。

【採用の流れ】
1.下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。
(※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。)

2.担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。
※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。
※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。
※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。

4.採用決定
追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当者

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

葉隠勇進株式会社

施設形態

企業

所在地

〒811-2205
福岡県 糟屋郡志免町 別府2丁目4-1

最寄駅

福北ゆたか線 原町駅 徒歩 20分

交通アクセス

福北ゆたか線「原町駅」より徒歩20分

葉隠勇進(株) 志免町別府 学校給食(厨房/契約社員)の調理師/調理員求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は葉隠勇進株式会社が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月26日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、10,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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