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舞浜倶楽部新浦安フォーラム（常勤）の調理師/調理員求人

就業応援制度　常勤 10,000円　支給

就業応援制度とは

千葉県浦安市

更新日：2024年12月17日

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【浦安市高洲】有料老人ホームにて調理師の募集！季節の行事食や会席料理も提供♪多くの食材の扱い方を学び、経験できる職場です！充実した福利厚生で長く働きやすい環境◎《年間休日115日》

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求人情報

求人職種	調理師/調理員常勤
関連求人	この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	【仕事内容】有料老人ホーム直営の厨房での調理業務介護において、「食事」も大切なケアの一つと考えています。基礎から懐石料理までしっかり学ぶことができます◎ 調理盛り付け提供食器洗浄《1日の流れ（例）遅出》 10：30　申送り後昼食盛り付け 13：00　（昼休憩） 14：00　夕食の仕込み 16：00　夕食の盛り付け 17：00　夕食提供 18：00　朝食段取りと準備 19：00　食器洗浄 19：30　業務終了【施設情報】定員：81名【応募要件】調理師免許普通自動車運転免許【求める人材】協調性がありチームワーク作りができる方自己管理ができる方（健康管理・時間管理）和食を中心とした食事作りが好きなこと
シフト	シフト制日勤）09：00～18：00（休憩60分）早出）06：00～15：00（休憩60分）遅出）10：30～19：30（休憩60分） ※シフト時間は、職場により若干の前後あります。
休憩時間	60分
給料例 (常勤)	参考モデル月給202,000円諸手当内訳（内　資格手当5,000円）【別途支給手当】通勤手当：最大50,000円/月年末年始手当：2,400円/日（12/29～1/3）時差勤務手当：500円/回 ※日勤時間より90分以上ずれて勤務する場合に支給手当賞与含めた年収概算額：約301.9万円～
待遇・福利厚生	【賞与】原則年2回（6月/12月） ※2023年度実績：年間基本給の2.8カ月分（人事考課で増減あり）【昇給】年1回4月（人事評価による）キャリアパス制度（対象の資格取得や管理職任命等による昇給昇格あり）各種社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災）バイク・自転車通勤可（駐輪場完備）ユニフォーム貸与食事補助制度子育て支援制度単身者用社宅引越支度金10万円 ※就業規則に基づく遠隔地からの採用者へ初回給与時に支給永年勤続表彰制度産業医への健康相談制度インフルエンザ予防接種（全額会社負担）定年後再雇用制度（65歳まで働けます）退職金制度
休日・休暇	年間休日115日 ※31日まである月は10日間、その他は9日間（3日間の希望休あり！）有給休暇 ※入社時に就業規則に基づく日数を付与。（毎年4/1更新）計画的有給休暇取得制度（入社6カ月後より）慶弔休暇裁判員制度休暇永年勤続表彰による特別休暇（10年目、20年目、30年目）育児休業
教育制度	中途入社社員研修とプリセプター制度各種社内研修制度各種社外研修制度
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務
備考	試用期間3カ月あり（給与条件に変更なし） ※採用の場合、指定の医療機関で健康診断を受けていただきます（費用は全額会社負担）人事異動による転勤・配置換えが定期的にあります。 ※勤務地はすべて千葉県浦安市

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株式会社舞浜倶楽部は大和証券グループの一員として、有料老人ホーム「新浦安フォーラム」を運営しております。五感をほど良く刺激する建築デザインと、徹底した個別ケアでご入居者のQOL（生活の質）を守るケアを実践しています。
舞浜倶楽部では「食」も大切なケアの一部として考え、直営にこだわり、豊かな食事サービスを提供しています。調理師や栄養が社員として誇りを持って働き、おいしい料理や栄養の技術を学ぶことができる環境です◎

＜　舞浜倶楽部の特徴　＞
世界に通用する質の高い介護サービスを提供するため、世界保健機関（WHO）の提唱する緩和ケア理念を採用しています。

【1】働きやすい職場環境
働く社員のQOL（生活の質）を守ります！
前年度1ヵ月平均時間外労働：4時間
前年度有給休暇取得日数：11.1日（79.7％）

【2】独自の人材育成システム
社内に設置した「緩和ケア研修センター」で独自の教育制度を実践することで、社員のキャリアアップに役立てています。
具体例：入社時研修/階層別研修/管理職研修　等

興味のある方は、お気軽に【応募フォーム】よりお問い合わせください♪
皆さまからのご応募を心よりお待ちしています！

社員のQOLを守る独自の充実した福利厚生制度

≪計画的有給休暇制度≫
年1回1週間程度の連続休暇制度
※入社6ヶ月後～

≪単身者用社宅完備≫
浦安市内に3棟29室の単身者用社宅を完備しています。
月額18,000円～入居可能！
※社内規定あり

≪子育て支援≫
育児短時間勤務制度（小学校入学まで）
配偶者出産休暇制度（夫が取得できる有給休暇）
育児参加のための休暇制度（夫婦問わず取得可能）　等

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職場の環境

若手が多い

ベテランが多い

男性が多い

女性が多い

活気がある

落ち着いている

柔軟な社風

堅実な社風

教育重視

即戦力重視

応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けています。【採用の流れ】１．下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。（※PR・質問は採用担当が確認いたします。詳細をご記入下さい。） ↓ ２．担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。 ※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ↓ ３．面接と試験により選抜します履歴書（写真付き）持参 ※免許証の原本確認をさせていただきます ↓ ４．採用決定追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	新浦安フォーラム
施設形態	有料老人ホーム
所在地	〒279-0023 千葉県浦安市高洲1-2-1
最寄駅	JR京葉線新浦安駅徒歩 15分
交通アクセス	JR京葉線「新浦安駅」より徒歩約15分 JR京葉線「新浦安駅」南口バスターミナルより東京ベイシティ交通「高洲北小学校」下車徒歩約5分
設立	2003年8月
職員数	186

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