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小阪病院（厨房/常勤）の調理師/調理員求人

就業応援制度　常勤 10,000円　支給

就業応援制度とは

大阪府東大阪市

更新日：2024年11月19日

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病院での調理師の募集！厨房従業員も多く、仕事のしやすい職場です。創業から50年以上安定成長を続けている会社です☆教育体制＆福利厚生も整っています◎風通しの良い社風です☆ブランクのある方も歓迎♪ 経験を活かして働きませんか？【東大阪市永和】

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求人情報

求人職種	調理師/調理員常勤
募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	病院内厨房での調理業務全般【応募要件】調理師免許をお持ちの方ブランクのある方、大量調理未経験者も歓迎経験者は優遇いたします ※正社員としての募集となります【対象】第二新卒・中途入社（新卒不可）
必須経験・スキル	病院・介護施設集団調理調理師資格
シフト	04：00～20：00 ※上記の間で8時間または10時間勤務（応相談） ※休憩60分 ※シフト制
給料例 (常勤)	参考モデル月給240,000円～310,000円諸手当内訳 ※月給には皆勤手当（10,000円）を含みます。 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。【別途支給手当】通勤手当
待遇・福利厚生	賞与あり昇給あり各種社会保険完備交通費支給車通勤可食事付き制服貸与入社準備金支給（規定有）退職金制度あり（5年以上勤務の場合支給）
休日・休暇	月8～9日シフト制（年間休日105日）有給休暇慶弔休暇
教育制度	栄養士研修会調理師研修会他
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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わたしたち株式会社マルワは、会社・事業所への弁当をはじめ病院、福祉施設、社員食堂などの委託給食を行なっている給食総合サービス会社です。創業から50年以上安定成長を続けている企業で、大阪、奈良県一部の地域密着型でサービスを行っています！

今回、弊社の受託先である「小阪病院」にて調理師を募集しております！

☆★☆マルワで働くポイント★☆★
・教育体制が整っているから安心してスタートできます☆
・社員ひとりひとりが積極的に意見や要望を出しあい反映することができる風通しの良い社風です◎
・幅広い年代のスタッフが活躍中！
・様々な食形態に対応しながらもお食事を楽しんでいただけるよう見た目や味を工夫するため調理経験のプラスになります！
・「ごはんおいしかった！」の言葉をもらえるとやりがいを感じられます！

一緒に安全でおいしい給食をお届けしましょう！
まずは下記の応募フォームより、お気軽にお問合せ下さい♪

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ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【採用の流れ】１．下記の応募フォームより必要事項をご入力ください。（※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。） ↓ ２．担当者から折り返しメッセージがあります。 ※基本的にはメールでご連絡いたします。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日以降に対応させていただきます。 ↓ ３．面接履歴書（写真付き）、職務経歴書持参 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、その場合応募後にご案内いたします。 ↓ ４．採用決定追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。
担当者	採用担当者
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	株式会社マルワ小阪病院
施設形態	一般病院
所在地	〒577-0809 大阪府東大阪市永和2丁目7-30
最寄駅	おおさか東線ＪＲ河内永和駅徒歩 5分
交通アクセス	おおさか東線「ＪＲ河内永和駅」より徒歩5分

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小阪病院（厨房/常勤）の調理師/調理員求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は株式会社マルワ小阪病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月18日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、10,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。