この求人はセントケア立石 訪問介護が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年06月01日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
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東京都葛飾区
更新日：2025年04月02日
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求人職種 | 介護福祉士パート |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | お客様のご自宅を訪問し、食事、入浴、排泄などの日常生活の援助。 具体的には、身体介護（食事、入浴、排泄の介助など）と生活援助（掃除、洗濯、調理など）があり、 お客様が安心して住みなれたご自宅で生活ができるようサポートします。 1件の訪問時間は30分～90分程度です。 変更の範囲：仕事内容・勤務地共に変更なし 【訪問介護のやりがい】 お客様のご自宅でケアを行うので、お客様の好きな事や興味を持たれていることのお話をする等 コミュケーションがしっかり取れることがやりがいに繋がります。 お一人お一人に合った介護方法を学ぶこともでき、 施設と比べ親密な関係性を築けるところが訪問介護のやりがい・魅力です。応用力も身につきスキルアップもできます。 【応募要件】 介護福祉士 経験不問 介護福祉士国家資格受験予定で応募可能！ 経験者には経験手当有 |
シフト | シフト制 07：30～19：30の間の1時間以上 シフト制のため勤務日数、時間応相談可 勤務は希望シフト制。 シフトは1ヶ月単位。 セントケアの訪問介護は「チーム制」一人のお客様に複数のヘルパーが訪問できるな体制を取っています。お子様の学校行事や趣味の活動等によるお休み取得も可能です！ 【自由度の高い働き方】 訪問介護はスタッフさんそれぞれのシフトを作成するのが特徴です。働く曜日や時間はもちろん、仕事内容についても得意なことや苦手なことに配慮することが可能です！ チーム制を導入しているセントケアでは、お客様には必ず複数のスタッフが訪問できるような体制を整備しているので、お休み希望にも対応が可能です。 |
給料例 (パート) | 時給 2,120円～2,710円 ※給与は身体介護60分の手当（500円）を含めた1時間分の給与です ※実稼働分のみ支給 ※給与はケア内容、曜日、時間、保有資格により異なります。 資格手当：30円～150円 土日祝手当100円～200円 身体介護手当：最大500円 年末年始手当 東京都居住支援特別手当：月額最大20,000円支給 月収例（下限額は1日4時間勤務/上限額は1日8時間勤務の例） 週1日（月4日）勤務：26,600円～58,800円 週2日（月8日）勤務：53,300円～110,800円 週3日（月12日）勤務：80,000円～162,800円 週4日（月16日）勤務：106,700円～214,800円 週5日（月20日）勤務：133,400円～286,800円 勤務は1日1時間～可能です！ |
待遇・福利厚生 | 社会保険完備 正社員登用制度（実績多数有） 通勤交通費支給（上限10万円） 移動交通費全額支給 昇給年1回（7月） 有給休暇（取得義務有） 制服貸与（mizuno等） 各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） 電動自転車貸与（部門限定） 認定看護師資格手当（該当者のみ・条件有） 資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝い手当、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） インフルエンザ予防接種補助・従業員持株会 財形貯蓄 団体長期障害所得補償制度 団体保険 貸付金制度 各種慶弔見舞金 レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） 介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ほっとライン 産業医健康相談 健康、キャリア相談窓口 定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） |
休日・休暇 | 希望シフトによる週休2日制 勤務は希望シフト勤務 希望休取得可能 連休取得可能 年間休日112日 有給は法定通り付与 ※計画的有給取得率96.2％！ |
教育制度 | 【専門スキルが身に付く】 スタッフ一人一人のスキルアップのために、教育・研修に力を入れている当社。 入社時研修だけではなく、毎月の定例研修、e-ラーニング（動画研修）も導入。毎年セントケアグループ研修プログラムを作成し、 断層別研修「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」を基本として実施。 |
雇用期間 | 契約期間 1年間 更新の有無あり 更新の条件原則更新 契約期間・更新回数の上限2年目以降67歳まで無期雇用転換となります。 |
試用期間 | 2週間（研修中のみ時給1,165円以上） ※研修期間14日程度（習熟度により決定） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
★TOKYO働きやすい福祉の職場（東京都福祉保健局認定）
採用、人材育成、仕事の評価と処遇、ライフ・ワーク・バランス、職場環境・風土に関する分野の17項目で構成されるガイドラインの取組状況100％認定）
★TOKYOパパ育業促進企業（東京都産業労働局認定）
男性従業員の育業取得率を一定割合達成し今後も継続して取得を促進する企業としてブロンズ認定）
★トモニンマーク（厚生労働省認定）
仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進の取組公表
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選考の流れ | 【応募・質問・問合せについて】 求人に関するご質問などは「応募フォーム」から24時間受け付けております。 ※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。 【採用の流れ】 １．下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。 （※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。） ↓ ２．ご応募いただいた内容を確認の上、まずはメール（eメール又はショートメール）にてご連絡いたします。 メール記載のURLクリックいただき、面接希望日時の回答をお願いします。 その後求人担当者より追ってご連絡いたします。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ↓ ３．面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ ４．採用決定 追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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