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セントケア板橋北訪問介護（サ責/正社員）の介護福祉士求人

東京都板橋区

更新日：2025年04月02日

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【TOKYO働きやすい福祉の職場認定★】計画的有給取得率96.2％★充実の研修制度・資格取得支援制度あり／誰もが過ごしやすい「お家」を実現する在宅ケアのスペシャリスト「セントケアグループ」が運営◎＜板橋区高島平＞

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求人情報

求人職種	介護福祉士常勤
募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。慣れるまで先輩スタッフに同行しますのでご安心ください。具体的には、ヘルパーとして身体介護や生活援助や定期訪問によるモニタリング新規初回訪問、訪問介護計画書作成、カンファレンス、スタッフ育成、シフト作成、報告書作成等を行います。【応募要件】介護福祉士経験不問介護福祉士国家資格登録中の方の応募も可能です！経験者には経験手当有
シフト	8：30～17：30（実働8時間）シフト制のため、 7：30～19：30の間の実働8時間で勤務時間は相談可能です。週休3日・週休4日も可能勤務曜日、日数も相談可能です。
休憩時間	60分
給料例 (常勤)	参考モデル月給272,500円～306,500円諸手当内訳月給27万2,500円～30万6,500円研修中月給27万2,500円以上（研修期間3ヶ月）介護福祉士経験年数手当有処遇改善加算金：別途年2回支給有（昨年実績：年20万）
待遇・福利厚生	定年制有／年齢68歳社会保険完備通勤交通費支給（上限10万円）移動交通費全額支給昇給年1回（7月）賞与（年2回、2.0ヶ月）有給休暇（取得義務有）制服貸与（mizuno等）各種研修制度（入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等）電動自転車貸与（部門限定）認定看護師資格手当（該当者のみ・条件有）資格取得支援／初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有）介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝い手当、受験料補助介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助スタッフ紹介制度手当て（最大10万円）インフルエンザ予防接種補助確定拠出企業型年金従業員持株会財形貯蓄団体長期障害所得補償制度団体保険貸付金制度各種慶弔見舞金レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数）介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象）介護短時間勤務制度短時間正社員制度（※規定有）トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 TOKYO働きやすい福祉の職場認定ほっとライン産業医健康相談健康、キャリア相談窓口定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信）
休日・休暇	週休2日制（シフト制）シフトは1ヶ月単位。希望休取得可能連休取得可能年間休日112日有給休暇法定通り付与 ※計画的有給取得率96.2％！
教育制度	【安心のフォロー体制】研修とサポート制度で全面バックアップ！サービス提供責任者としての知識、技術の習得やレベルアップを目的とした専門的な研修が充実しています。他営業所のサービス提供責任者と定期的に情報交換や事例検討も実施。所長やスタッフ、エリア担当者、本社のサービス支援担当者が多方面からサポートします。【介護福祉士キャリアアップ】設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。介護サービスの現場で介護福祉士として専門性を高めその経験や知識を後進に伝えていき成長する好循環を生み出していきたいと考えています。トレーナー、インストラクター、シニアインストラクター、マスターインストラクターとキャリアアップが目指せます！【充実の研修制度】セントケアグループでは教育方針を基に毎年「教育研修プログラム」を作成。研修は「基本研修」「断層別研修」「バックアップ研修」で構成され、それぞれの研修は更に入社時研修、定例研修、専門研修、マネジメント研修等に分類されています。動画研修等のe-ラーニングも導入しています。他職種が活躍している当社ですが、それぞれの職種（職域）に応じた専門研修を提供し、目標に向かっていく人材の成長を支援する環境を整備しております。
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	3ヶ月（同条件）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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【セントケアグループのビジョンとして掲げている「これまでもこれからもずっと在宅」「ずっとお家プロジェクト」】
私たちは創業以来、住み慣れた街、住み慣れた家でずっと暮らしていきたいという想いに寄り添って参りました。
介護を受けられる方だけでなく生活を共にするご家族まで、まるごとケアできるような看護・介護サービスの提供を行い、在宅看護（介護）のスペシャリストとして、誰もが過ごしやすい「お家」を実現を目指しています！

【スタッフ全員が働きやすい環境づくりへの取り組み】
TOKYO働きやすい福祉の職場認定（東京都福祉保健局認定）
TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定（東京都産業労働局認定）
トモニンマーク取得（厚生労働省認定）
計画的有給取得率96.2％

そのほか充実した研修制度や資格取得支援制度を多数ご用意しております！
ライフステージの変化によりブランクのある方、ここからキャリアアップを目指したい方も安心のサポート体制を整えています♪
見学のご相談やご質問なども受け付けております！ご興味のある方は【応募フォーム】よりお問い合わせください。皆様からのご応募を心よりお待ちしております！

働きやすい職場環境づくりを目指しています！

★TOKYO働きやすい福祉の職場（東京都福祉保健局認定）
採用、人材育成、仕事の評価と処遇、ライフ・ワーク・バランス、職場環境・風土に関する分野の17項目で構成されるガイドラインの取組状況100％認定）

★TOKYOパパ育業促進企業（東京都産業労働局認定）
男性従業員の育業取得率を一定割合達成し今後も継続して取得を促進する企業としてブロンズ認定）

★トモニンマーク（厚生労働省認定）
仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進の取組公表

選考フロー

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10日程度で内定（選考終了）
内定度ご入職時期相談可能です！
■ご応募はWEB～24時間受付中■

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動画メッセージ

	訪問介護サービスのご紹介★

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応募・選考について

選考の流れ	【応募・質問・問合せについて】求人に関するご質問などは「応募フォーム」から24時間受け付けております。 ※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。【採用の流れ】１．下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。（※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。） ↓ ２．ご応募いただいた内容を確認の上、まずはメール（eメール又はショートメール）にてご連絡いたします。メール記載のURLクリックいただき、面接希望日時の回答をお願いします。その後求人担当者より追ってご連絡いたします。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ↓ ３．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ ４．採用決定追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	セントケア板橋北訪問介護
施設形態	訪問介護
所在地	〒175-0082 東京都板橋区高島平1丁目72-8 時田ビル3階
最寄駅	都営三田線西台駅徒歩 10分
交通アクセス	都営三田線「西台駅」より徒歩10分
受動喫煙防止措置	屋内禁煙
備考	【提供サービス】訪問介護訪問入浴介護居宅介護支援訪問看護通所介護認知症対応型通所介護グループホーム障がい福祉サービス小規模多機能型居宅介護看護小規模多機能型居宅介護定期巡回随時対応型訪問介護看護有料老人ホーム

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