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大阪府守口市
更新日:2025年03月31日
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求人職種 | 介護福祉士常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | グループホームでの副ホーム長のお仕事です。 施設運営(見学対応・研修の実施・入居対応・相談や事故の対応) 人財育成(面接・面談・OJT) 金銭管理(小口管理備品管理) 労務管理(シフト作成・勤怠管理) 【応募要件】 介護福祉士 |
シフト | シフト制(休憩60分) 早出:07:30~17:00 日勤:09:30~18:30 遅出:10:00~19:00 夜勤:17:00~翌10:00(手当5,000円) ※1ヵ月単位の変形労働時間制 ※22時~翌5時まで18歳以上の方(省令2号) |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 昇給1回/年 賞与2回/年 (平均37万円/年 処遇改善手当含む) 交通費実費支給(月額上限50,000円) 各種社会保険完備 組合制度(3,000円を給与天引き) 慶弔見舞金・映画館などの割引券など 持株会制度 制服貸与 退職金制度 キャリア支援制度等(特定の資格を取得する費用を会社が補助) 一芸認定制度(5,000円/年) |
休日・休暇 | シフト制(月8~9日休) ※希望休制度あり 有給休暇(半年後10日) 夏期・冬期休暇有(計7日) 産前産後休暇、育児介護休暇有 慶弔休暇有 ※年間休日111日 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
経営理念に「人を大事にし 人を育てる」を掲げ、その実践の仕組みとして従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」を構築しました。
加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。愛情あふれる社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。
その延長線上に65歳からでも成長できる「定年制度廃止」、互いを認め尊重する「ありがとうほめカード」、自己の可能性に気づく「一芸認定」、会社を辞めても戻れる「Uターン制度」など人間尊重に基づく施策が続々と生まれています。
◆笑いとほめあう社風で、たのしく働けます。
◆スタッフの自由と自立を支援。人を大事にし、人を育てる会社です。
◆人間性と専門性の両方を磨くことができます。
◆年間300以上の研修プログラムで、スキルアップが可能です。
◆定年制を撤廃。ご自身で定年年齢を決められます。
現場の管理者・エリアマネジャーの他、介護支援部門・医療連携部門が皆さんの専門性をサポートします。また、入社時研修から始まり、入社後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月・2年目とフォロー研修を実施しています。
現場で皆さんが長く安心してお仕事を続けていただくために、事業所のメンバーだけでなく、会社全体で皆さんのキャリアアップを応援します。
株式会社ケア21 会社紹介動画株式会社ケア21は、総合福祉企業として100年続くいい会社を目指しています。 |
選考の流れ | 【お問合せについて】 【選考の流れ】 1.応募 ↓ 2.面接 履歴書(写真付き)、資格証コピーをご持参 ↓ 3.採用決定 追って面接結果をご案内致します。(2-7日間以内) ※入社時期の相談可能です。 |
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担当者 | 採用担当者 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |