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株式会社ケア21月隈(副主任/常勤)の介護福祉士求人

福岡県福岡市博多区

更新日:2025年03月04日

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訪問介護事業所にて副主任の募集!定年制度なし◎ライフスタイルに合わせたキャリア変更が可能☆多種多様な研修・教育制度でスキルアップも実現◎キャリア支援制度や持株会制度など福利厚生も充実♪【福岡市博多区東月隈】

  • 株式会社ケア21月隈(副主任/常勤)の介護福祉士求人メイン写真1

求人情報

求人職種

介護福祉士常勤

募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

訪問介護事業で副主任のお仕事です。
介護スタッフの仕事もしながら、
管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。
将来は管理者として、事業の運営をお任せします。

【応募要件】
介護福祉士
サ責経験5年以上

シフト

07:00~20:00の実働8時間
(1ヵ月単位の変形労働時間制の為、就業時間に変動があります。)

効率の良い、メリハリをつけた勤務が可能です。
調整で早上がりも可能です。
希望休制度あり。

給料例 (常勤)

参考モデル
月給299,700円
諸手当内訳
基本給 175,000円
地域手当 5,000円
処遇改善手当 69,600円
業態手当 5,100円
時間外調整手当 45,000円
※時間外調整手当は、25時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。

<別途支給>
交通費実費支給(月額上限50,000円)

待遇・福利厚生

昇給あり(1回/年)
賞与あり(平均37万円/年)
各種社会保険完備
退職金制度
持株会制度
制服貸与
健康診断(定期健診特殊健診あり)
キャリア支援制度(グループにて特別価格受講が可能。最大63,000円の補助あり)
結婚・出産祝い手当あり
産前産後/介護/看護休暇取得実績あり
組合制度(慶弔見舞金、リゾートホテル、レジャー施設割引き制度等)
スマ電(電気料金グループ特別割引)
グループ団体傷害保険(割引率85%)
ヘルパー保険(業務中にご利用者様の物を壊してしまってもケア21が保証します)
不動産紹介制度(手数料割引あり)
スタッフ紹介制度(最大10万円)

休日・休暇

有給休暇
産前産後休暇
育児休暇 等

試用期間

試用期間3ヵ月(同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
私たち「ケア21グループ」は東証スタンダート上場の総合福祉企業です。全国に訪問介護をはじめ、有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、保育園、学童保育、放課後デイサービスなど多岐に渡るサービスを500拠点以上展開。スタッフは8000名以上。様々なサービスでポジションを募集しています。1つの会社で色々な経験ができ、多様なキャリアを積めるのも魅力です。

【ケア21で働く魅力】
(1)拠点が沢山!ライフスタイルに合わせて選べる働き方や勤務先。
 毎年、新規開設も続々予定!全国に500拠点以上展開しているため、様々なフィールドで働く事が可能です!
 オープニングスタッフとして心機一転働きたい、
 家庭や子育てを優先したいので日中中心の働き方を希望したい、
 夜勤中心に収入をUPさせたい など、働き方の御希望をお聞かせください。
 ご希望に合う事業所をご提案します!

(2)研修制度・教育体制が充実!キャリアアップも可能
 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間600以上の研修プログラムを実施。
 キャリアアップをしたいなど一人ひとりの「なりたい自分」を叶えられる環境です。
 他者と比較しない絶対評価の「誰伸び人事制度」で全員リーダー論を掲げ、リーダーを目指せる人材の育成にも努めています。

(3)定年制の撤廃
 人はいつからでも何歳からでも成長できる。そんなスローガンのもと、自分の定年を自分で決められるのがケア21の定年制の考え方です。
 能力、体力的にも、正社員として求められる業務ができる場合には60歳を超えても正社員として働き続けることができます。
 体力が不安…という方は、パートに働き方を変えることも可能です。
 それぞれのご希望に合ったキャリアプランを描いていくことができます。

ご興味ある方は【応募フォーム】よりお気軽にお問い合わせください!ご応募お待ちしております♪

ケア21が大切にしている事

経営理念に「人を大事にし 人を育てる」を掲げ、その実践の仕組みとして従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」を構築しました。
加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。愛情あふれる社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。
その延長線上に65歳からでも成長できる「定年制度廃止」、互いを認め尊重する「ありがとうほめカード」、自己の可能性に気づく「一芸認定」、会社を辞めても戻れる「Uターン制度」など人間尊重に基づく施策が続々と生まれています。

株式会社ケア21月隈(副主任/常勤)の介護福祉士求人サブ写真1

社風と研修制度

◆笑いとほめあう社風で、たのしく働けます。
◆スタッフの自由と自立を支援。人を大事にし、人を育てる会社です。
◆人間性と専門性の両方を磨くことができます。
◆年間300以上の研修プログラムで、スキルアップが可能です。
◆定年制を撤廃。ご自身で定年年齢を決められます。

株式会社ケア21月隈(副主任/常勤)の介護福祉士求人サブ写真2

充実のフォロー体制

現場の管理者・エリアマネジャーの他、介護支援部門・医療連携部門が皆さんの専門性をサポートします。また、入社時研修から始まり、入社後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月・2年目とフォロー研修を実施しています。
現場で皆さんが長く安心してお仕事を続けていただくために、事業所のメンバーだけでなく、会社全体で皆さんのキャリアアップを応援します。

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動画メッセージ

株式会社ケア21 会社紹介動画


株式会社ケア21は、総合福祉企業として100年続くいい会社を目指しています。
このチャンネルでは、福祉業界について少しでも多くの方に興味を持っていただきたい
という思いから社内で取り組んでいることや福祉業界についての情報を発信していきます!
YouTubeならではの楽しい企画など、様々なことに挑戦していきますので
末永くよろしくお願いします

応募・選考について

選考の流れ

【お問合せについて】
【選考の流れ】
1.応募

2.面接
履歴書(写真付き)、資格証コピーをご持参

3.採用決定
追って面接結果をご案内致します。(2-7日間以内)
※入社時期の相談可能です。

担当者

採用担当者

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

株式会社ケア21月隈

施設形態

訪問介護

所在地

〒812-0854
福岡県 福岡市博多区 東月隈4-2-15

関連施設

「株式会社ケア21」は全国で有料老人ホーム・デイサービス・訪問介護など各種介護サービスを提供しております。

株式会社ケア21月隈(副主任/常勤)の介護福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は株式会社ケア21月隈が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年05月03日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

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