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芦屋ケアセンターそよ風(センター長候補/グループホーム/正社員)【特別報酬支給!】の介護福祉士求人

兵庫県芦屋市

更新日:2025年01月27日

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《ボーナス以外の特別報酬、約97万円の支給実績!》芦屋ケアセンターそよ風/管理者・センター長候補/正社員募集!【処遇改善手当30,000円支給】ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です!《ブランクのある方も歓迎!》

  • 芦屋ケアセンターそよ風(センター長候補/グループホーム/正社員)【特別報酬支給!】の介護福祉士求人メイン写真1

求人情報

求人職種

介護福祉士常勤

募集雇用形態

  • 常勤(夜勤あり)

仕事内容

芦屋ケアセンターそよ風の管理者・センター長候補として、
施設運営・職員のマネジメントをお任せいたします!!

★★芦屋ケアセンターそよ風
3ユニット27名のグループホーム★★

【基本的な業務内容】
売上、人件費管理
お客様、ご家族様の対応
管理職会議への参加
利用契約の対応
スタッフの採用、育成プランの作成や労務管理
その他設備管理等

※まずは現場の経験を積んで管理者の業務を覚えて頂きます。
研修制度がございますのでご安心ください。

※施設長や管理者のご経験がある方大歓迎

【応募資格】
介護福祉士

《備考》
認知症介護管理者研修 あれば尚可
施設長、センター長業務の経験 あれば尚可
普通自動車運転免許要

年齢制限あり (?59歳)
※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

シフト

深夜勤務ありシフト
08:30~17:30 休憩60分

※欠勤時の対応などで、
下記の時間帯も出勤して頂く場合がございます。
早番)08:00~17:00
遅番)10:00~19:00
夜勤)17:00~翌10:00

【1日のスケジュール例】
〈日勤〉
08:30 朝礼、申し送り
09:00 事務作業
12:00 昼食。食事介助
12:30 休憩
15:00 管理職事務作業
16:00 介護業務
16:00 業務終了

〈夜勤〉
16:00 日勤者からの申し送り、食事介助
18:00 管理者業務
19:00 食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助
21:00 消灯、介護業務、管理者業務
06:00 起床、整容や更衣介助を行う
07:00 朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う
08:00 ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入
09:30 日勤者に申し送り
10:00 片付けをして業務終了

※シフトによって就業時間が異なります。

給料例 (常勤)

参考モデル
月給308,000円~338,000円
諸手当内訳
【月給】308,000円~338,000円
【月給内訳】
・基本給 260,000円~290,000円
・センター長手当30,000円
※管理者の間は管理者手当15,000円
・資格手当10,000円
・精勤手当 8,000円

※別途支給
処遇改善手当30,000円
賞与 年2回(6月・12月)
住宅手当(規定あり)
交通費支給(当社規定あり)

特別報酬支給あり
⇒特別報酬とは?
業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。
SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
【特別報酬額例】
センター長:平均97万(232名平均・最高額323万円)
※2024年6月支給実績
※センター長としてご勤務された場合

待遇・福利厚生

社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
退職金あり
制服貸与
定期健康診断
予防接種補助金制度
各種研修制度
食事補助
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
車通勤は応相談(施設により異なる)

休日・休暇

年間休日107日
※シフト制(月9公休、2月は8公休)
リフレッシュ休暇(年間17日)
有給休暇
特別休暇
介護休暇
育児休暇
産前・産後休暇

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
兵庫県芦屋市にある介護施設
【芦屋ケアセンターそよ風】にて
『センター長候補』を募集します!

グループホーム、3ユニットのセンターです。

【グループホーム】居室27室
・職員体制
 日勤帯:2人(1ユニット)×3ユニット
 夜勤帯:1人(1ユニット)×3ユニット
【要介護度】平均介護度3

【スタッフの男女比・年齢層】
・女性8割、男性2割で平均年齢は40歳前後。
・総職員数 24名(男性6名、女性18名)
幅広い年代のスタッフが活躍中!

□□働きやすさに自信あり!□□
■年間休暇124日!
■残業少なめ!
■長くお仕事できる好環境
■充実した福利厚生でバックUP

★運営会社は介護業界で実績のある
株式会社SOYOKAZEです。

応募・選考について

選考の流れ

【新型コロナウイルス感染防止策に関して】
当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。
ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断
イ 社員出勤時の検温・記録
ウ お客様の送迎前検温
エ スタンダード・プリコーションの徹底
・手指消毒(出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い)
・マスク着用、必要に応じ手袋装着
・定期的な換気や、接触機会の多い箇所の定期消毒実施
オ 社内ルールの掲示(社員向け、お客様・来訪者向け)

また、館内見学に関しましては、
原則中止とさせて頂いております。
大変申し訳ございませんが、御了承くださいませ。

【採用の流れ】
1.下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。24時間受け付けております。
(※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。)

2.担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。
※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。
※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。
※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

芦屋ケアセンターそよ風

施設形態

グループホーム

所在地

〒659-0053
兵庫県 芦屋市 松浜町13-18

最寄駅

阪神本線 芦屋駅 徒歩 14分

交通アクセス

阪神本線「芦屋駅」より徒歩14分

職員数

約 9,000名(企業全体)

芦屋ケアセンターそよ風(センター長候補/グループホーム/正社員)【特別報酬支給!】の介護福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は芦屋ケアセンターそよ風が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年03月28日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

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