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東京都台東区
更新日:2024年12月24日
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求人職種 | 介護福祉士パート |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 有料老人ホームの介護スタッフ業務(同行制度あり◎) 早番:入浴介助 日勤:フロア見守り、レク運営 遅番:リネン交換、就寝介助 夜勤:夜間巡回、起床介助(内容は事業所により異なります) 【下記いずれか必須】 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級) 介護福祉士 ※無資格の方も相談OK◎ |
シフト | 早番) 07:00~16:00 日勤) 09:00~18:00 遅番)10:00~19:00 夜勤)17:00~翌10:00 (夜勤明け翌日は休み) ※週2日勤務、扶養内などご相談可 ※22:00~翌05:00まで18歳以上の方(省令2号) |
給料例 (パート) | 時給:1,163円~ 夜勤手当別途支給 賞与 平均36万円/年(フルタイムの場合) |
待遇・福利厚生 | 昇給あり(年1回/4月) 賞与あり(人事考課業績による) 交通費実費支給(上限50,000円/月) 各種社会保険完備 健康診断年1回 制服貸与 一芸手当(5,000円/年) 定年制度なし 組合制度(共済制度) 持株会制度 お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) |
休日・休暇 | シフトによる(希望休制度あり) 有給休暇(法定通り付与) 夏期冬期休暇(最大7日間) 産前産後休暇、育児介護休暇有 慶弔休暇有 |
教育制度 | 入社時研修 (2~3日間受講):会社概要や医療、介護知識など 近隣施設にて研修・OJTまたは開設前研修 現場にて実践研修:看護スタッフと同行。業務の大まかな流れからお伝えします。 順次独り立ち(期間:1か月程度) |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
経営理念に「人を大事にし 人を育てる」を掲げ、その実践の仕組みとして従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」を構築しました。
加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。愛情あふれる社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。
その延長線上に65歳からでも成長できる「定年制度廃止」、互いを認め尊重する「ありがとうほめカード」、自己の可能性に気づく「一芸認定」、会社を辞めても戻れる「Uターン制度」など人間尊重に基づく施策が続々と生まれています。
◆笑いとほめあう社風で、たのしく働けます。
◆スタッフの自由と自立を支援。人を大事にし、人を育てる会社です。
◆人間性と専門性の両方を磨くことができます。
◆年間300以上の研修プログラムで、スキルアップが可能です。
◆定年制を撤廃。ご自身で定年年齢を決められます。
厚生労働省が実施している「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」を受賞しました!パートタイム労働者の活躍推進に取り組んでいる企業を選び表彰することで、社会に周知を図り、活動が促進される事を目的としています。
株式会社ケア21 会社紹介動画株式会社ケア21は、総合福祉企業として100年続くいい会社を目指しています。 |
選考の流れ | 【お問合せについて】 【選考の流れ】 1.応募 ↓ 2.面接 履歴書(写真付き)、資格証コピーをご持参 ↓ 3.採用決定 追って面接結果をご案内致します。(2-7日間以内) ※入社時期の相談可能です。 |
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担当者 | 採用担当者 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |