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プレザングラン洗足（フロアリーダー/常勤）【2025年2月オープン！】の介護福祉士求人

就業応援制度　常勤 30,000円　支給

就業応援制度とは

東京都品川区

更新日：2024年12月24日

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【2025年5月オープン！】有料老人ホームで介護職（フロアリーダー）の募集！資格を活かしてキャリアップ/残業少なめ！一緒に働くスタッフさんを大切にできる方大歓迎◎【品川区荏原】

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求人情報

求人職種	介護福祉士常勤
募集雇用形態	常勤（夜勤あり）
仕事内容	介護付き有料老人ホームでサブまたはフロアリーダーをお任せ。介護業務全般介護記録の確認担当フロアの備品、設備管理、各種会議への出席、多職種間の連携業務フローの修正および改善の立案社員面談（相談・援助）新入社員のオリエンテーション、OJT 介護スタッフの技術指導【必須】介護福祉士介護経験3年以上
シフト	シフト制（例）早番 07：00～16：00 日勤 09：00～18：00 遅番 11：00～20：00 夜勤 17：00～翌10：00 ※休憩60分 ※1か月単位の変形労働時間制 ※22：00～翌05：00まで18歳以上の方（省令2号）
給料例 (常勤)	参考モデル月給282,700～円諸手当内訳基本給：175,000円地域手当：30,000円業態手当：2,800円特定処遇改善手当：29,900円～39,900円資格手当：25,000円居住支援特別手当（東京都限定事業）：20,000円【別途支給】夜勤手当は6回目以降　6,000円/回を支給
待遇・福利厚生	昇給年1回（4月）※人事考課による賞与年2回（6月12月）※業績による交通費実費支給（上限50,000円/月）各種社会保険完備前払退職金制度組合制度持株会制度制服貸与一芸手当健康診断受診キャリア支援制度等
休日・休暇	シフト制（月8～9日休） ※希望休制度あり夏冬休　（7日間）有給休暇（入社半年後10日付与）慶弔休暇産前産後休業育児休業介護休暇看護休暇 ※年間休日111日
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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【ケア２１とはどんな会社？】
東証スタンダート上場の総合福祉企業です。全国に訪問介護をはじめ、有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、保育園、学童保育、放課後デイサービスなど多岐に渡るサービスを500拠点以上展開。スタッフは8000名以上。様々なサービスでポジションを募集しています。
１つの会社で色んな経験ができるのも魅力です。

【ケア21で働く魅力】
（1）拠点が沢山！ライフスタイルに合わせて選べる働き方や勤務先。
　⇒家庭や子育てを優先したいので日中中心の働き方を希望したい。
　　夜勤中心に収入をUPさせたいなど、働き方の御希望をお聞かせください。
　　ご希望に合う事業所をご提案します！

（2）働きやすい雰囲気！優しいスタッフ沢山◎
　⇒経営理念に、“人を大事にし、人を育てる”を掲げる当社。
　面接では（一緒に働くメンバーを大切にできる方）（チームワークを大切にできる方）かどうか確認しています。
　だからこそ、仲間想いで優しいスタッフが多く、働きやすい環境が出来上がっています。

(3)研修や福利厚生充実　キャリアアップも可能
毎年、新規開設も続々予定！オープニングスタッフとして心機一転働きたい、
キャリアアップをしたいなど一人ひとりの“なりたい自分”を叶えられる環境です。

ご興味ある方は【応募フォーム】よりお気軽にお問い合わせください！ご応募お待ちしております♪
＝★応募前の事前見学やWEB面接も実施中★＝

ケア21が大切にしている事

経営理念に「人を大事にし人を育てる」を掲げ、その実践の仕組みとして従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」を構築しました。
加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。愛情あふれる社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。
その延長線上に65歳からでも成長できる「定年制度廃止」、互いを認め尊重する「ありがとうほめカード」、自己の可能性に気づく「一芸認定」、会社を辞めても戻れる「Ｕターン制度」など人間尊重に基づく施策が続々と生まれています。

プレザングラン洗足（フロアリーダー/常勤）【2025年2月オープン！】の介護福祉士求人サブ写真1

社風と研修制度

◆笑いとほめあう社風で、たのしく働けます。
◆スタッフの自由と自立を支援。人を大事にし、人を育てる会社です。
◆人間性と専門性の両方を磨くことができます。
◆年間300以上の研修プログラムで、スキルアップが可能です。
◆定年制を撤廃。ご自身で定年年齢を決められます。

プレザングラン洗足（フロアリーダー/常勤）【2025年2月オープン！】の介護福祉士求人サブ写真2

充実のフォロー体制

現場の管理者・エリアマネジャーの他、介護支援部門・医療連携部門が皆さんの専門性をサポートします。また、入社時研修から始まり、入社後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月・2年目とフォロー研修を実施しています。
現場で皆さんが長く安心してお仕事を続けていただくために、事業所のメンバーだけでなく、会社全体で皆さんのキャリアアップを応援します。

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動画メッセージ

	株式会社ケア21　会社紹介動画株式会社ケア21は、総合福祉企業として100年続くいい会社を目指しています。このチャンネルでは、福祉業界について少しでも多くの方に興味を持っていただきたいという思いから社内で取り組んでいることや福祉業界についての情報を発信していきます！ YouTubeならではの楽しい企画など、様々なことに挑戦していきますので末永くよろしくお願いします

株式会社ケア21　会社紹介動画

株式会社ケア21は、総合福祉企業として100年続くいい会社を目指しています。
このチャンネルでは、福祉業界について少しでも多くの方に興味を持っていただきたい
という思いから社内で取り組んでいることや福祉業界についての情報を発信していきます！
YouTubeならではの楽しい企画など、様々なことに挑戦していきますので
末永くよろしくお願いします

応募・選考について

選考の流れ	【お問合せについて】【選考の流れ】１．応募 ↓ ２．面接履歴書（写真付き）、資格証コピーをご持参 ↓ ３．採用決定追って面接結果をご案内致します。（2-7日間以内） ※入社時期の相談可能です。
担当者	採用担当者
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	プレザングラン洗足
施設形態	有料老人ホーム
所在地	〒142-0063 東京都品川区荏原7-2-1
最寄駅	東急目黒線洗足駅徒歩 7分
交通アクセス	東急目黒線「洗足駅」より徒歩7分
関連施設	「株式会社ケア21」は全国で有料老人ホーム・デイサービス・訪問介護など各種介護サービスを提供しております。

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