この求人は藤枝ケアセンターそよ風が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年02月03日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
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静岡県藤枝市
更新日：2024年12月05日
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求人職種 | 介護福祉士常勤 |
|---|---|
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 介護施設の相談窓口のお仕事です。ご家族様、ご利用者様の相談業務の他、施設での生活にかかわるケアプランを作成し一人ひとり個別に係わり合いながら自立生活をサポートを行っていただきます。 【主な業務】 お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ご利用契約の締結 各種書類作成（ケアプラン・ご利用報告など） 居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 お客様のご利用状況把握（介護業務全般） など 【応募要件】 ※下記いずれかの資格をお持ちの方 社会福祉主事任用 精神保健福祉士 社会福祉士 介護福祉士 未経験可 年齢制限あり （?59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため |
シフト | 日勤のみシフト 08：30～17：30 ※休憩60分 ※施設により多少異なります。 残業ほぼなし 【1日のスケジュール例】 08：30 朝礼 スタッフ全員で元気よくあいさつし、当日の予定を共有。 09：00 業務開始 送迎バスに乗って利用者の方がやってきます。 一人ひとりに明るく「おはようございます」と声かけをしてから、デスクに戻って事務業務を進めます。 12：00 昼食 専門のスタッフが手作りした昼食を利用者の方と一緒に食べます。 13：00 相談業務 施設長と一緒に、新たにサービスの利用を希望する本人と、その家族と面談。どのようにサービスを利用すべきかを検討します。 16：00 利用者の見送り 利用者の方が車に乗って帰宅します。玄関まで出て笑顔で見送ります。 16：30 会議 施設運営に関わるミーティングに出席。レクリエーションの内容などについて意見を交わし合います。 17：30 業務終了・退勤 ※シフトによって就業時間は異なります。 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 退職金あり 制服貸与 定期健康診断 予防接種補助金制度 各種研修制度 食事補助 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 車通勤可 |
休日・休暇 | 年間休日107日 ※シフト制（月9公休、2月は8公休） リフレッシュ休暇（年間17日） 有給休暇 特別休暇 介護休暇 育児休暇 産前・産後休暇 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
選考の流れ | 【新型コロナウイルス感染防止策に関して】 当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。 ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断 イ 社員出勤時の検温・記録 ウ お客様の送迎前検温 エ スタンダード・プリコーションの徹底 ・手指消毒（出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い） ・マスク着用、必要に応じ手袋装着 ・定期的な換気や、接触機会の多い箇所の定期消毒実施 オ 社内ルールの掲示（社員向け、お客様・来訪者向け） また、館内見学に関しましては、 原則中止とさせて頂いております。 大変申し訳ございませんが、御了承くださいませ。 【採用の流れ】 １．下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。24時間受け付けております。 （※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。） ↓ ２．担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。 ※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ↓ ３．面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ ４．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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