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掲載期限は2025年01月31日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
神奈川県横須賀市
更新日：2024年12月02日
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求人職種 | 介護福祉士常勤 |
|---|---|
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 有料老人ホーム（定員数59人/59室）における介護業務を行います。 入居者の食事、入浴、排せつ等の介助 外出イベントや地域交流の企画実施 レクリエーションのサポート LifeFocusの検討・実施等 【応募要件】 初任者研修、実務者研修、基礎研修、介護福祉士 【年齢】 64歳までの方（※65歳定年制） |
シフト | A.早番 07：00～16：00 B.日勤 09：00～18：00 C.遅番 10：00～19：00 D.夜勤 17：00～翌9：00 ※A～Cは実働8h（休憩1h）、Dは実働14h（休憩2h） |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 賞与：年2回 昇給：年1回 社会保険完備 ※ソニー健保加入（契約施設やイベントなどの特典多数） 福利厚生サービス「リロクラブ」加入 年末年始手当 永年勤続者表彰制度 退職金共済加入 資格取得支援制度 制服貸与 インフルエンザ等予防接種 健康診断 年次有給休暇 交通費支給（上限100,000円/月） マイカー通勤可（駐車料金の負担なし） |
休日・休暇 | 月公休8日～10日（1ヶ月ごとのシフト制） 年間休日（113日） 有給休暇（入社6ヶ月後に付与） |
教育制度 | 入社時研修 医療・介護研修 パーソナルスキル研修 管理者リーダー研修 資格取得支援制度 人材育成、キャリアアップ研修あり ～LifeFocusとは～ ソニー・ライフケアグループの事業コンセプトであるLifeFocusはその方らしい人生への伴走です。 「はなことば」においては、お客様お一人おひとりのお好み、生活歴などに寄り添ってその方らしい時間の実現を支援します。 ホームでの生活の中にも、自分らしい時間を過ごしたい。そんなお客様に支持されています。 【事例】 ・お孫様の結婚式に参列したい！というお客様の強いご要望から、環境アセスメントとリハビリを実施。結婚式にはスタッフ同行で参列が叶った。 ・お客様に大好きなお酒を召し上がっていただくために、ダイニングにてお酒を提供。同時に健康管理上の支援も開始。 ・先立たれたご主人様のお墓参りをするために、一念発起して下肢のリハビリを開始されたお客様。念願のお墓参りにはスタッフ同行で。 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） |
就業場所変更の範囲 | 会社の定める場所（すべての拠点、本社での勤務を含む） |
業務変更の範囲 | 会社の定める業務 |
備考 | 【1日の流れ（日勤例）：介護スタッフ】※シフトは事業所ごとに異なる 09：00 出勤 ＊＊＊ 09：15 朝礼 夜勤者→日勤者への申し送り 09：30 バイタルチェック、排泄介助 10：00 入浴介助 11：30 昼食誘導、食事介助 ＊＊＊ 12：30 休憩 ＊＊＊ 13：30 口腔ケア、体操サポート 15：00 おやつの準備・配膳 16：00 レクリエーション、見守り 17：15 終礼 日勤者→夜勤者への申し送り 17：30 介護記録の入力 ＊＊＊ 18：00 退勤 |
機能性はもちろん、ちょっとした外出にも抵抗のないお洒落なデザインを採用しています♪上下2カラーずつ支給しており、組み合わせは自由です。
また、従業員の皆様に貴重な休憩時間を快適に過ごしていただけるよう、カフェ風の休憩室を用意。休憩は「ひとりでゆっくり派」の方にも、「みんなでワイワイ派」の方にも適したスペースです。※2019年以降設立のホームに設置
例年のインフルエンザ予防接種はもちろん、昨今のコロナ禍においても、抗原検査や希望者へのワクチン接種をいち早く実施しました。
スタッフの皆様が安心して働けるよう、常に環境づくりに取り組んでいます。
福利厚生プログラムのひとつとして、従業員間コミュニケーションツール「Thanks Award」を取り入れています！デジタル上のサンクスカードとポイントを送ることで、日頃の感謝や賞賛を伝え合うことができます。
従業員同士のコミュニケーションが活性化し、モチベーションアップにも繋がっています。
面接・見学に伺った際、どのフロアでもスタッフの方々に清々しい挨拶をしていただき、気持ちに余裕をもって仕事をされているんだなと思いました。ホーム内を案内してくれていたホーム長に、入居されているお客様やご家族様が気さくに話しかけており、アットホームな雰囲気を感じました。平日にも関わらず面会に来られるご家族が多いことも「はなことば」の雰囲気の良さならではと思い、是非ここで働きたいと入社しました！
キャリアアップや資格取得支援に関する制度が整っているなと感じます。私自身接遇の向上に伴い、実務もスキルアップしたかったので、資格取得支援を利用して、実務者研修と介護福祉士を取得しました。保有資格に応じた明確な給与アップも、やりがいに繋がりました。
私自身、介護に携わる人間としてもキャリアアップしていきたいので、ケアマネジャーの資格取得にも挑戦したり、ソーシャルワーカーの業務にも挑戦したいと考えています。ケアスタッフ以外の業務知識や経験を持つことで、お互いの理解や連携に役立てていきたいと思います。
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【採用の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ↓ ３．面接 履歴書（写真付き）、職務経歴書、資格証のコピーをご持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ ４．採用決定 面接結果は1週間前後で通知いたします。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当者 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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