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ReHOPE 松本(2025年4月オープン / 介護管理者兼サービス提供責任者 / 正社員)の介護福祉士求人

就業応援制度 常勤 30,000円 支給

長野県松本市

更新日:2024年11月22日

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2025年4月に開設!オープニングスタッフ大募集!介護管理者兼サービス提供責任者/ホスピス型住宅で施設運営をお任せします!

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求人情報

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

介護管理者およびサ責業務をお任せします。

<管理者業務>
スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理
収支管理 ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など
運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など
窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応など

<サ責業務>
訪問介護計画書の作成
実績の報告・確認、ケアマネージャーとのモニタリング
利用者様、ご家族様、スタッフとの調整業務
担当者会議への出席
訪問介護業務など

【応募条件】
実務者研修修了者または介護福祉士
介護リーダーおよびサービス提供責任者としての実務経験
介護実務経験3年以上
PCスキル(PC操作、Word・Excel※初級レベル以上)

シフト

日勤/9:00~18:00(休憩60分)

給料例 (常勤)

参考モデル
月給375,700円~395,700円
基本給243,000円~257,000円 + 諸手当132,700円~138,700円
諸手当内訳
月給内訳
基本給:243,000円~257,000円
役職手当:20,000円
業績給:112,700円~118,700円

<想定年収>
年収450万円~474万円

※残業代は管理監督者のため支給対象外

待遇・福利厚生

昇給制度 年1回
社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
退職金制度有(3年以上勤務対象)
交通費支給(上限30,000円/月)
※車通勤の場合ガソリン代支給有(規定による)
車通勤可(駐車場有※要相談)
保育手当(規定による)
資格取得支援制度
長期休暇支援制度(3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給)
健康支援制度(健康診断オプション健診または医療用具購入補助)
心の健康支援制度(マインドフルネスプログラム)
制服支給
定年制:65歳

休日・休暇

休日休暇 年間113日(上期・下期特別休暇含む)
シフト制 月9日公休(2月は8公休)

<休暇>
上期・下期特別休暇(夏季・冬季休暇)各3日
有給休暇(入社6か月後に10日付与)
産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇

教育制度

【入社時研修】
入社時研修を2.5日かけて行います。
職場や業務理解、働くうえで大切なケアの基礎について座学で習得します。

<オンライン研修の内容>
CUCグループ理念理解、CUCホスピス各部署紹介、相互理解研修
他職種との連携、ホスピス型住宅における訪問看護・介護の理解
人工呼吸器管理・移乗異動・疼痛緩和研修
インシデント・情報セキュリティ・ハラスメント研修

【OJT制度】
ホスピス型住宅における、ご入居者さまの状態把握や手技を学んでいただきます。
9割以上の方がホスピス未経験でご入社し活躍されていますのでご安心ください。


【スキルアップ研修】
入社直後の研修以外にも、スキルアップ・キャリアアップに必要な研修を多数用意しています。
eラーニング:必要なものを受講したいときに受講できるのでスタッフからも好評です。
 <プログラム例>
 医療知識、セキュリティ管理、ビジネススキル、マネジメントなど
外部研修(グロービスのオンライン講座)
新任管理者研修・次世代管理者研修など

試用期間

3か月(試用期間内の条件変更なし)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
弊社では、それぞれの施設で働いているスタッフが、素敵なエピソードを持ち寄り、表彰するイベントがあります!

日々働く中で「自分たちはいったい何のために、目の前の仕事と向き合っているのだろう」と考えることはありませんか?
忙しい日々を過ごす中で、つい忘れがちな「自分たちが目の前の人たちに届ける価値」や「実現するべき使命」。これらを再認識する場として、毎年必ず開催しています。

【エピソードキャンバスとは?】
エピソードキャンバスとは、CUCホスピスで2019年から続く、年に一度の使命を再認識するためのイベントです。1年間でもっともCUCホスピスが掲げる使命「『前を向いて生きる』を支える。」を体現できたと感じられた、ご入居者さまとのエピソードを発表しあい、もっとも共感を集めた拠点が表彰されます。

「『前を向いて生きる』を支える」をチームで担う。

MISSION/私たちの使命
「前を向いて生きる」を支える。
VISION/私たちが描く未来
どんな生きるにも向き合い、「希望が生き交う生活の場」を日本へ、世界へ、広めていく。
VALUES/私たちが提供する価値
ご入居者さまと大切な方の「かけがえのない人生の時間」を最大限に活かします。

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充実した研修と評価制度

当ホスピスのご入居者さまはガン末期や神経難病の方。より専門的な「難病の理解とケア」「疼痛緩和」「人工呼吸器」などの内容が含まれていますので、新入スタッフの皆さんが不安なく業務をスタートできるよう、入社時研修を行っています。

その後は、等級表に基づいて学びの手引きで必要な研修・資格を確認し、実際に研修に参加、半期ごとの振り返りをする、「現在地と学び方がわかる教育制度」を用意しており、成長支援も充実しています。

また、活躍したスタッフ・チームと理念を体現する取り組みに「FLOWER」という制度があります。
より多くのご入居者さまに貢献した施設の表彰のほか、理念を体現したスタッフを各施設から推薦いただき、表彰しています。

ReHOPE 松本(2025年4月オープン / 介護管理者兼サービス提供責任者 / 正社員)の介護福祉士求人サブ写真2

理念の実現に向けた私たちの行動指針

「ひとつでも多くご入居者さまの願いを叶えたい。」そんな想いを持つ人と一緒に働きたい。

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理念を体現したスタッフを毎月表彰!

2022年の10月度より、施設の表彰制度「FLOWER」を実施。より多くのご入居者さまに貢献した施設の表彰のほか、理念を体現したスタッフを各施設で推薦。 審査員の投票によって、それぞれのWayに即した行動をしたスタッフを表彰しています。

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アルバム

動画メッセージ

ReHOPEってどんなところ?


株式会社シーユーシー・ホスピスが運営する施設「ReHOPE」。

私たちが大切にしているのは、ご入居者さま一人ひとりの「生きる」に向き合うこと。
充実した研修で成長をサポートするなど、働きやすい環境を整えています。

応募・選考について

選考の流れ

応募

採用担当よりメールまたはお電話でご連絡

面接(オンライン、複数回)

簡単なWEB適性検査を実施

見学会

内定

※応募から内定までは2~3週間程です。
※状況により選考フローが異なる場合があります。
※施設の見学はオンライン面接通過後に実施します。見学会は実際のケアを現地にてご確認いただくことで、入社後のギャップ軽減を目的としています。現地での見学が難しい場合、動画視聴にて代替する場合があります。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

株式会社シーユーシー・ホスピス ReHOPE 松本

施設形態

有料老人ホーム

所在地

〒390-0851
長野県 松本市 大字島内字川向3452番15

最寄駅

北アルプス線 島内駅 徒歩 13分

交通アクセス

JR大糸線「島内駅」より徒歩13分

設立

2025年4月

ReHOPE 松本(2025年4月オープン / 介護管理者兼サービス提供責任者 / 正社員)の介護福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は株式会社シーユーシー・ホスピス ReHOPE 松本が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月21日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、30,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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