看護小規模多機能型居宅介護事業所和音（常勤）の介護福祉士求人

就業応援制度　常勤 30,000円　支給

就業応援制度とは

神奈川県川崎市幸区

更新日：2024年10月30日

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【看護小規模多機能型居宅介護事業所にて介護福祉士募集！】住宅手当・扶養手当等も充実◎東証プライム市場上場チャーム・ケア・コーポレーションのグループ会社が運営♪【川崎市幸区】

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求人情報

求人職種	介護福祉士常勤
募集雇用形態	常勤（夜勤あり）
仕事内容	看護小規模多機能型居宅介護事業所での介護業務全般【業務内容】身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等）レクリエーションや趣味活動のサポート自立に必要な生活訓練の支援など【施設概要】定員：29名【応募要件】介護福祉士 ※介護経験必須
シフト	1ヶ月単位の変形労働時間制 1）09：00～18：00　(休憩60分) 2）06：00～翌10：00 （休憩120分） ※シフト制
給料例 (常勤)	参考モデル月給246,100円～266,100円基本給175,100円～195,100円 + 諸手当71,000円諸手当内訳業務手当：11,500円介護手当：19,500円資格手当（介護福祉士）：5,000円夜勤手当：35,000円（7,000円×月5回） ※上記給与は夜勤手当（月5回想定：1回7,000円）を含みます ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。【別途支給手当】時間外手当交通費支給住宅手当（5,000円/月（賃貸）・15,000円/月（住宅ローン）） ※支給条件有り役職手当（法人規定あり）扶養手当（配偶者14,000円、第1子5,000円、第2子3,500円）年末年始手当
待遇・福利厚生	賞与：年2回昇給：年1回各種社会保険完備制服貸与退職金制度（勤続3年以上）定年制（一律60歳）再雇用制度（上限65歳）
休日・休暇	シフト制（年間休日110日）年次有給休暇：10日（6ヶ月経過時）慶弔休暇介護休暇産前産後休暇育児休暇特別休暇
教育制度	資格取得支援制度
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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【和音のご紹介】
JR東日本グループが展開する複合エリア「コトニアガーデン新川崎」内にある看護小規模多機能型居宅介護事業所です。通い・宿泊・訪問といった介護及び看護サービスを複合的に提供しております。

【CMケア株式会社】
私達、CMケア株式会社は2024年7月に設立しました。
東証プライム市場上場企業であるチャーム・ケア・コーポレーションのグループ会社となり、有料老人ホーム、看護小規模多機能型居宅介護、居宅介護支援事業所などの運営管理を行っています。

今回、私たちと一緒に働いてくれる仲間を募集中です！
皆様からのご応募をお待ちしております♪

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応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【選考の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ３．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	看護小規模多機能型居宅介護事業所和音
施設形態	小規模多機能型
所在地	〒212-0057 神奈川県川崎市幸区北加瀬2-11-5
最寄駅	JR湘南新宿ライン新川崎駅徒歩 11分
交通アクセス	JR横須賀線 / JR湘南新宿ライン「新川崎駅」から徒歩で11分 JR南武線「鹿島田駅」から徒歩で17分

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看護小規模多機能型居宅介護事業所和音（常勤）の介護福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は看護小規模多機能型居宅介護事業所和音が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月29日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、30,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。