看護小規模多機能/グループホームライフィニティ稲城（常勤）の介護福祉士求人

就業応援制度　常勤 30,000円　支給

就業応援制度とは

東京都稲城市

更新日：2024年11月14日

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2024年5月開設！クリニック・看多機・認知症高齢者グループホームが入った複合施設で働きませんか？京王相模原駅「稲城駅」徒歩5分◎

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求人情報

求人職種	介護福祉士常勤
関連求人	介護職看護小規模多機能/グループホームライフィニティ稲城（常勤）この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	常勤（夜勤あり）
仕事内容	看多機・認知症高齢者グループホームでの介護業務 ※看多機訪問介護による身体介護デイサービスにおける入浴介助等の身体援助・レクリエーション・食事準備・送迎業務ほか宿泊利用者の身体介護 ※認知症高齢者グループホーム認知症の入居者に対する生活支援と身体援助全般
シフト	【早番】07：30～16：30 【日勤】08：30～17：30 【遅番】11：30～20：30 【夜勤】16：30～09：30 ※シフト勤務です
休憩時間	【日勤】休憩60分【夜勤】休憩120分
給料例 (常勤)	参考モデル月給210,000円～260,000円諸手当内訳 ※給与はスキルや経験により決定いたします。【別途支給手当】住宅手当扶養手当夜勤手当早番・遅番手当あり
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待遇・福利厚生	賞与あり（年2回）昇給（年1回）交通費全額支給社会保険完備住宅手当扶養手当退職金制度（勤続3年以上）
休日・休暇	年間休日113日休日：月9～10日
教育制度	OJT制度
試用期間	3ヶ月（同条件）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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新潟県に病院、稲城市で訪問看護ステーション、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所を持つ法人が、看護小規模多機能型居宅介護、認知症高齢者グループホームの新規開設に加え、訪問診療クリニックを移転し、3施設複合施設を2024年5月に開設いたしました。

管理者様が慈恵医大病院出身の介護施設の経験も15年以上あるベテランで、下記のようなこれから入職する方々にとってもいい施設を目指している方なのでとてもおすすめです。
※施設を好きになってほしいので風通しのいい働きやすい環境を自分から声掛けをしてつくりたい
※看護師と介護職の職種間コミュニケーションをしやすい関係をつくりあげたい

新規開設のため業務が大変な部分もあるかと思いますが、0から働いている人が好きになるような施設を一緒に作り上げていきませんか？

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応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【選考の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．キャリアシート選考マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ ３．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ４．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	医療法人俊榮会　看護小規模多機能ライフィニティ稲城
施設形態	小規模多機能型
所在地	〒206-0802 東京都稲城市東長沼3113-1
最寄駅	京王相模原線稲城駅徒歩 5分
設立	2024年3月
設備等	1階：看護小規模多機能型居宅介護 2階：グループホーム・クリニック 3階：グループホーム・クリニック

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看護小規模多機能/グループホームライフィニティ稲城（常勤）の介護福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は医療法人俊榮会　看護小規模多機能ライフィニティ稲城が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月13日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、30,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。