この求人はドット３６５（訪問介護）富士が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年11月19日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
新着更新
静岡県富士市
更新日：2024年09月20日
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求人職種 | 介護福祉士常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | ＜ドット３６５（訪問介護）※旧：希望のまち訪問介護事業所＞ 《 地域の「困った」 を 「ありがとう」 に変える 》 今までの介護職経験を活かし、理想の訪問介護事業所づくりをしませんか？ 【ドットラインについて】 現在千葉県を中心に主に4つの事業を展開している急成長中の会社です。 （高齢者支援、障害者(児)支援、子育て支援、経営支援） ″もっとたくさんの「困った」を「ありがとう」に変えていきたい″ ″業界や業種にこだわることなく、困った人を助ける企業でありたい″ このような想いから、この度千葉県内だけではなく各県へ進出する事を決めました！ 管理者（管理職）として一緒に訪問介護事業所の新規立ち上げに携わっていただける方を募集します。 【主な仕事内容】 居宅介護、重度訪問介護、同行援護、移動支援などの在宅障害福祉サービスをトータルに行い、 身体障がい者・知的障がい者・精神障がい者・障がい児等、全ての障害をお持ちの方々の支援を行います。 喀痰吸引や胃瘻などの医療的支援も積極的に実施しています！ また管理者として、下記の業務をお願いいたします。 ・訪問介護事業所の運営管理教育業務 ・県で訪問介護事業所を展開し、その運営管理教育業務 会社も社員も成長中のため柔軟性があり、 理想の事業所づくりが出来る環境が整っています。 明確な評価基準を設けており、キャリアアップも可能です！ 【求める人材像】 ・新しい事にチャレンジする事が好きな方 （事業所展開、新たなルールづくりなど） ・事業所を一から作り上げ、展開していきたい方 ・事業所、自分自身、部下の成長を楽しめる方 ・自己裁量を持って働きたい方 ・環境の変化を楽しめる方 （様々な場所で経験を積む事で、ご自身の成長や成果に繋げる事が出来ます！） 【応募要件】 介護福祉士資格をお持ちの方 （もしくは、実務経験5年以上の実務者研修修了者） 自動車免許 施設、訪問介護等で介護経験のある方 訪問介護管理者経験者、その他の介護管理職経験がある方歓迎！ 今までのご自身の経験を活かし、 お住まいの地域福祉に貢献が出来るやりがいのあるポジションです！ ご応募をお待ちしています◎ |
シフト | 【日勤】 07：00～22：00の間の8時間程度（時短勤務は、5時間40分～可能） 【夜勤】 20：00～翌08：00 休憩60分 勤務時間は担当によって前後します。 勤務可能時間は面接時にご相談ください！ ＜1日のシフト例＞ 08：30～ 事業所売上進捗、職員のシフト確認 09：00～ 上席と会議 10：00～ 請求業務 11：00～事業所会議 12：30～ 休憩 13：30～ 営業 16：30 帰社 17：00～ 職員と面談 18：00 退勤 |
休憩時間 | 休憩1時間（他、訪問の間に小休止をとることができます） |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | ◇研修費用負担（条件あり） ・初任者研修 ・実務者研修 ・同行援護研修 ・喀痰吸引（胃ろう）研修 ※1号研修を企業内学校で取得可能 ◇資格取得支援制度（会社指定資格は全額補助） ◇メンター制度 ◇推薦図書貸出制度 ◇副業可 ◇ユニフォーム（ポロシャツ）支給 ◇キャリアコース選択制度 ◇社内転職制度 ◇社内公募制度 ◇FA制度（選択型人事制度） ◇クルー紹介制度 ◇退職金制度（5年勤続者が対象） ◇職場相談窓口完備 ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇健康診断 ◇インフルエンザ予防接種補助制度 |
休日・休暇 | シフト制：会社指定の週休2日 |
教育制度 | ◎充実した教育研修体制＜未経験・ブランクありの方も歓迎＞ Dotlineでは、教育研修に力を入れています。入社時研修の他、階層別研修や職種別研修など他数の教育研修講座を設けています。 入社後のキャリアは支援スキル向上を目指す「プロフェッショナルコース」と管理職として組織運営にチャレンジする「マネジメントコース」から希望に応じて選択可能。 多事業を展開している当社だから叶えられる多彩なキャリアパスを選択可能です！ 【教育研修制度】 ◎同行研修 先輩社員と利用者様のご自宅に訪問し、業務を覚えていただきます。慣れていただくまで同行いたしますので、 ご安心ください。 ◎新入社員オリエンテーション 入社後3か月以内に集合研修があります。全事業の中途入社新入社員を対象とし、社長自らが経営方針や創業経緯などを対面で研修を致します。 ◎D-learing研修 全4講座（Philosophy講座、ビジネス講座、専門講座、マネジメント講座）別に全420以上のe-learingを用意。 未経験の方でも安心して学習を詰めるよう、業務に必要な基礎的な支援スキルや、障害特性、保険制度まで幅広い研修を用 意。就業時間内での受講が推奨されているため、業務時間内の空き時間で自身のペースで学習を進めています。 ◎階層別研修 全5階層に分けて必要なポータブルスキルの習得を目指していただきます。 管理職や管理職を目指す方は、組織マネジメント理論、労務、財務、経営戦略など役職に応じた研修を実施しています。 【キャリアコース制度】 支援スキル向上を目指す「プロフェッショナルコース」と、管理職として組織運営にチャレンジする「マネジメントコース」から希望に応じて選択可能です。 未経験の方は、まずはベーシックコースからスタート。業務を行ってみて、自身の適性と志向から、自身の将来のキャリアを選択頂けます。 |
試用期間 | 試用期間３か月（条件の変更なし） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
身体障がい者・知的障がい者・精神障がい者・障がい児等、全ての障害をお持ちの方々に様々なサービスを取り入れております！
喀痰吸引や胃瘻などの医療的支援も積極的に実施している為、
より、お一人おひとりに寄り添った介護が実現できます！
社員一人ひとりの希望に合わせて一緒にキャリアを考える面談を年４回行っています。
給与アップ、キャリアアップにこだわっている理由は、是非多くの方にうちで働いてほしいと思っているからです！
これまで頑張っても昇格できない....
次の役職が空くのを何年も待っている....
そんなあなたには必見です！！！
それは、当社が成長し続ける自信があるからこそできることです♪
当社では色々な経歴の人や働き方に対応できる就業体制を整えており、時短勤務や不規則労働など多くの働き方を受容しています。
また、当社のグループ企業も含めて複数の事業を行っていますのでライフステージや働き方の変化に合わせてグループ内転職も可能です。
グループ内で、訪問看護、訪問リハビリ、訪問診療（在宅医療）を地域に根差して行ってる為、多職種連携をスムーズに行う事が可能です。
自社グループで一体的に支援が行えるからこそ、利用者様にとってよりよいサービスを提供できる事が可能となります！
楽しく仕事をする！ということをモットーとしています。
スタッフ自身が仕事を楽しむことで、お客様にその感情やポジティブな想いが伝わり、より質の良いサービスを提供でき、スタッフの成長にも繋がると考えています。これが私たちが掲げる理念である「幸せの循環創造」です。
~ドット３６５（訪問介護）~夢のまちプロジェクトSTAFF MOVIE by ドットライングループ所長兼サービス提供責任者として勤務している方の密着動画です。実際にどんな仕事をしているか、どんな雰囲気なのか、伝わる内容の動画となっておりますので、是非ご覧になってみてください☆ |
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【採用の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．筆記テスト、面接（約3時間） 持ち物：写真付き履歴書、資格証コピー（お持ちの方） ※オンラインも可能ですのでご相談ください。 ↓ ３．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 採用担当者 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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