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みつばメゾン新川崎(常勤)【2025年2月オープン】の介護福祉士求人

就業応援制度 常勤 30,000円 支給

神奈川県川崎市幸区

更新日:2024年09月25日

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【2025年2月オープン】オープニングスタッフ!夜勤は希望者のみ◎月給32万円~!人物重視の選考です。年齢・学歴などは一切不問。曜日固定の完全週休2日制。トッピング休暇制度(年間12日付与)あり

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求人情報

求人職種

介護福祉士常勤

募集雇用形態

  • 常勤(夜勤あり)
  • 日勤常勤

仕事内容

当社の運営する住宅型有料老人ホーム内にて
食事や入浴の介助、着替えのサポート
ご利用者様が眠っておられる間の定時の体位変換
痰の吸引、胃ろうなどの医療的ケア など
※概ね1回15~60分単位のケアを事前依頼に沿って提供。同じフロアに3~4名が勤務し、看護師を含めいつでもサポートできる環境です。

シフト

シフト制(週所定勤務時間40時間)
<シフト例>
(1)07:00~16:00
(2)09:00~18:00
(3)11:00~20:00
(4)13:00~22:00
(5)22:00~翌09:00
※休憩60分
※残業ほとんどなく、基本的に定時で終業できます。
※土日両方休みは不可

休憩時間

休憩時間60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給320,000円~370,000円
基本給210,000円 + 諸手当110,000円~160,000円
諸手当内訳
【モデルケース】
基本給:210,000円
処遇改善加算手当:80,000円~130,000円
夜勤手当:30,000円(月5回として計算)

【別途支給手当】
残業手当
夜勤時の手当:1回あたり6,000円以上の割増賃金(時間外手当・深夜割増手当)を支給
       30,000円~(平均的な回数の月間5回として計算しています)
交通費支給(月3万円まで)

※社員の年収例
年収579万円/入社3年目・30代男性(月給42万4千円+各種手当)
年収480万円/入社5年目・20代男性(月給36万7千円+各種手当)
年収377万円/入社2年目・日勤のみ50代女性(月給28万1千円+各種手当)

定期的なキャリアヒアリングをおこなっています。
介護の専門職として、管理職として、本社部門職として、ご希望のキャリアルートに応じて能力を発揮してください。

待遇・福利厚生

昇給:年2回(4・10月)
 ※1回の昇給で30,000円~50,000円UPの実績あり。
賞与:年2回(6月・12月)
 ※昨年度実績年2回計58万円以上。
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
資格取得支援制度
各種研修制度あり
業務用スマートフォン・原付バイク貸与
制服貸与
自転車・バイク通勤OK 車通勤応相談
時短勤務制度あり
健康診断/年1回※夜勤ありの方は年2回
予防接種補助/インフルエンザ、年1回
屋内禁煙

休日・休暇

【年間休日105日】
【完全週休2日制(曜日固定)】
※休日は年間曜日固定のシフト制。休日の曜日は希望をもとに決定します。
※連休は相談可能ですが、土日固定は原則できません。土曜日または日曜日を休日として希望される場合、採用時に所定の給与条件よりー1万円の金額でのオファーとなります。
有給休暇(入社後半年から法定通り付与。全社で消化推奨)
トッピング休暇制度(法定のものに追加で有給休暇を付与。年12日)
産前・産後休暇※取得実績あり
 ※産前休暇:42日間
 ※産後休暇:56日間
育児休業※取得実績あり
 ※子が1歳となるまでの希望期間で最長1年間。
介護休暇、看護休暇、その他法定休暇

教育制度

【業界屈指の資格取得支援制度☆】
介護のプロフェッショナルとしてご利用者様に寄り添いたいあなたを全面的にサポートしていきます。(介護実務者・介護福祉士・喀痰吸引等研修などは全額を費用負担。ケアマネージャー、外部研修等も補助制度あり※規定あり)
※応募時点で資格をお持ちでなければ、入社前に介護職員初任者研修資格を会社負担で取得して頂きます。
研修機関「介護キャリアアカデミー」を運営しており、入社後も介護実務者、介護福祉士、ガイドヘルパー、同行援護従業者、喀痰吸引等研修、ケアマネージャー等の資格・研修を会社負担で受験・受講可能。
積極的にご利用下さい!

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

※試用期間6ヶ月あり(※6.5ヶ月の場合あり)
当社では、毎月1日と16日をご入職日と設定しておりますが、1日付けでご入職された方は試用期間が6ヶ月。
16日付けでご入職された方は、6.5ヶ月となります。
各試用期間につき期間以外に条件の違いはございません。
※試用期間中6ヶ月間の給与は-15,000円

就業場所変更の範囲

近隣他施設への異動あり(転居を伴う異動はなし)

業務変更の範囲

法人の定める業務

備考

<無資格の方の応募歓迎☆> 資格取得までのスタートアップを全面的に支援
無資格の方は、入社後に介護職員初任者研修の資格取得に向けたスクーリングを会社負担で受講していただけます。
資格取得まで(目安として約1ヶ月間)は研修期間として下記給与となり、資格取得後は正職員として雇用となります。
受講時間:1日8時間(08:30~17:30)約1ヶ月間
給与:時給1,200円×勤務日数(休日8~10日を除く)分の給与を支給
【収入例】月23日勤務で月収21.16万円
※資格取得後からは試用期間給与となります。(期間および条件については給与の備考欄をご確認ください)

※介護福祉・社会人未経験、第二新卒者も大歓迎☆
※就業ブランクのある方や、職種転換をお考えの方、セカンドキャリアを充実させたい方も人物重視での選考を行っていますので、ぜひご応募ください☆
※住宅型有料老人ホーム勤務経験ありの方はもちろん歓迎します☆
【☆みつばメゾン新川崎をご紹介します。】
株式会社ベストケア・パートナーズが2025年2月にオープンする住宅型有料老人ホームです。「どうすればお客様を笑顔にできるか?」を考えたサービスで、24時間介護スタッフが常駐し、ご利用者さまが安心で快適な生活を送れるようサポートしていきます。
創業から10年経過したばかりの会社ですが、人と組織風土にこだわり「誰と働くか」を最重視して仲間を集めてきました。そのおかげで急成長を遂げることができ、現在もスピード感をもって事業を展開しています。

【☆正社員として長く安定して働くことのできる職場です。】
当社は「介護をする人、介護を受ける人の両方の幸せを追求し、持続可能な介護の実現に貢献する」を企業理念としております。そのため、どうすれば社員に長く安定して働いてもらえるかに心を砕いてきました。ヘルパーの平均年収は466万円。業界平均を大きく上回っており、年収500万円も珍しくありません。
新拠点を続々とオープンしており、介護サブリーダーから介護リーダー、管理者、さらにはエリアマネージャーへと自身のキャリアデザインを明確に描くことができる点も当社の強みです。
もちろん、社内制度も万全の体制で用意しており、育児休業や産前産後休暇制度があるので、ライフステージが変化しても安心です。

【☆充実の研修体制、資格取得支援制度あり!キャリアアップを図ることができます。】
当社は創業以来一貫として「介護×医療的ケア」に取り組んでおり、介護スタッフは全員医療的ケアの研修を受け、痰の吸引や胃ろうを行っています。医療的ケアをサービスとして提供することを通じ実践的に学ぶ中で介護スキルを日々向上させています。
医療的ケアについては研修登録機関として自社開講しているほか、初任者研修と実務者研修についてもこれまでにのべ100人以上が資格取得費用全額会社負担により取得を終え、キャリアアップを果たしています。もちろん介護福祉士の受験もサポートしています。

【☆曜日固定の完全週休2日制。トッピング休暇制度(年間12日)を新設! 残業もほとんどなし!】
株式会社ベストケア・パートナーズでは、社員のプライベートも配慮しています。曜日固定の完全週休二日制、有給休暇(法定)に加え、お休みの日を自由に選べる便利なトッピング休暇制度(年間12日)を新設! プライベート時間をしっかり確保できるのはもちろん、先々まで休みの予定が立てやすいのが魅力です。残業もほとんどありません。ワークライフバランスに配慮しており、家庭のある方にも優しい職場です。

【☆年齢・学歴一切不問。無資格・未経験者の方からの応募を歓迎しています。】
スキル、経験はもちろん重要なことですが、私たちはこれまで人物をより重視して仲間を集めてきました。高い倫理観を持って誠実に人と接することができる方はそれだけで大歓迎です。
無資格の方には、入社後に初任者研修資格取得のための研修期間を設けています。資格取得のための費用は全額会社が負担。初任者研修受講中の給与も支給します。入社して約1ヶ月間、週3日は外部の研修機関で終日研修を受け、スクールのない日は近隣事業所で先輩社員からOJTで業務のレクチャーを受けて頂きます。
介護職に挑戦したいけれども、資格取得中の収入のことを考えると決断できずにいた、そのような方にもご応募いただけるように初任者研修資格取得までの期間のしっかりと収入を得られる体制を整えております。

【☆こんな方を募集しています。】
・介護=サービス業ととらえ、「ご利用者様に満足していただけたか」「喜んでいただけたか」「もう一度会いたいと思っていただけたか」を念頭においたサービスを提供できる方。
・一人一人に向き合い喜ばれる仕事がしたい方。
・型通りのサービスよりも柔軟さを大切にしたい方。
・ともに働く仲間に配慮でき、良好な関係を築くことのできる方。

【☆2024年は新規7施設のオープンを予定しています!】
施設オープンまでは近隣施設での勤務が可能です。ご応募お待ちしております。

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インタビュー

職種:介護職
役職: 介護職/ヘルパー(介護士) 経験年数1年

ここで働こうと思った決め手は?

喀痰吸引など、介護士が医療的ケアまで対応する方針を掲げていたことです。以前も有料老人ホームで働いていましたが、喀痰吸引は看護師が行っていました。母がベストケア・パートナーズで介護士をしていて、医療的ケアまでやっていると聞いて。もともと母の姿にあこがれて、この世界に入ったので、「自分も医療的ケアまでできる介護士になりたい」と転職することにしたのです。

現在どのような業務を担当していますか?

住宅型有料老人ホームで介護の仕事をしています。主に利用者さんの食事・入浴・排泄などの介助を担当。他にも、利用者さんの生活支援として移動・外出の手伝いや買い物の代行なども行っています。利用者さん一人ひとりと向き合い、利用者さん者の心を理解することで、利用者さんのパートナーのような存在の介護士になりたいです。

職場の魅力について教えてください

職員同士の仲が良いので働きやすい環境であることです。経験上、介護業界で退職する理由の大半は人間関係がうまくいかないことだと思います。でも、ベストケア・パートナーズの職場環境はとてもいい雰囲気です。私はこの環境が好きですし、長く続けられると思っています。

職種:介護職
役職:介護職/ヘルパー(介護士/介護リーダー) 経験年数3年

ここで働こうと思った決め手は?

ベストケア・パートナーズでは住宅型施設での介護をやっていると聞いて、私は施設と訪問のどちらも経験があったので「キャリアを活かせる」と思ったことです。それに会社が成長しており、私が注目していたサービスを手掛けていることも、決め手になりましたね。

現在どのような業務を担当していますか?

住宅型有料老人ホームで介護リーダーをしています。現場の介護では、利用者さんの身体介護に加え、できないことを克服して“利用者さんを笑顔にする”ことを目指して頑張っています。利用者さんの“できないことをできるように導く”ことで、一人でも多くの利用者さんを元気にしたいと思っています。

職場の魅力について教えてください

ワークライフバランスがはかれることです。主婦なので、家庭と仕事を両立させられるのは本当に有難いです。残業がなく、休みをしっかり取れます。それに、基本給・昇給・賞与など全般に、賃金水準が他社に比べて高いですね。

職種:介護職
役職:介護職/ヘルパー(統括介護リーダー) 経験年数7年

ここで働こうと思った決め手は?

他社と比べて、給与や休みなどの条件が良いと感じました。前職はデイサービスや訪問介護をしていましたが、体力的に「続かないかな」と思いました。それに、ベストケア・パートナーズは介護士が医療的ケアまで行っていたので、スキルアップにつながると感じたことも入社の決め手ですね。

現在どのような業務を担当していますか?

統括介護リーダーとして、各施設の人員状況の調整や職員への指導を行っています。もちろん利用者さんの食事・入浴・排泄・着替えの介助を行うなど、介護全般も担当しています。認知症の利用者さんもいるので、心に余裕を持ち冷静に対応できるように心掛けています。

職場の魅力について教えてください

介護の業界では珍しく、休みの曜日が固定で定まっていることですね。また、この会社に入社してから、残業をしたことがほとんどありません。余裕のある人員が確保されているからできることです。自分は介護職が天職だと思っているのですが、勤務環境に余裕がなければ、いくら好きな仕事でも長くは続けられない。やっと長く働ける会社が見つかったと感じています。

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記「応募画面に進む」から24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の「応募画面に進む」から必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

みつばメゾン新川崎

施設形態

有料老人ホーム

所在地

〒212-0058
神奈川県 川崎市幸区 鹿島田2丁目9番31

最寄駅

JR横須賀線 新川崎駅 徒歩 8分

交通アクセス

JR横須賀線「新川崎駅」より徒歩8分

職員数

会社全体:437名(正社員384名、パート53名)※2023年6月末時点

備考

【事業内容】
訪問介護サービス
パートナーズサービス(介護保険外のサービス)
訪問看護サービス
計画相談支援サービス
住宅型有料老人ホームの運営
居宅介護支援(ケアプラン)サービス
デイサービス

みつばメゾン新川崎(常勤)【2025年2月オープン】の介護福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人はみつばメゾン新川崎が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年11月24日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、30,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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