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【2025年1月オープン】グループホーム ヴィラせせらぎ(パート)の介護福祉士求人

就業応援制度 パート 15,000円 支給

奈良県御所市

更新日:2024年10月18日

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2025年1月オープン予定の主に知的障がいをお持ちの方のグループホームで朝と夜の生活支援員の募集!1日3時間程度・週3日以上でご相談下さい◎朝のみ・夜のみの勤務もOKです♪<御所市大字室>

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求人情報

求人職種

介護福祉士パート

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特別養護老人ホームせせらぎの園(園長候補/常勤)

特別養護老人ホームせせらぎの園(パート)

介護職

特別養護老人ホームせせらぎの園(常勤)

募集雇用形態

  • パート(週3日以上)
  • 半日パート
  • 扶養内パート

仕事内容

障がい者グループホームの生活支援員業務

【業務内容】
令和7年1月開設予定の主に知的障がいをお持ちの方のグループホームの朝・夜間帯の生活支援員のお仕事です
食事の準備、片付け
入浴の準備、片付け
排泄の支援
など
※男性・女性それぞれ1棟10名ずつ、計20名の新築平屋建てです

【応募要件】
介護職員初任者研修修了者あれば尚可
普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可)

シフト

変形労働時間制(1ヶ月単位)
1)07:00~10:00
2)18:00~21:00
3)18:00~22:30
※朝のみ、夕のみの勤務も対応可能です。詳細はご相談ください。
週3日~週5日(労働日数について相談可)

休憩時間

0分

給料例 (パート)

時給:1,100円

【別途支給手当】
通勤手当:実費支給(上限25,000円/月)
勤務日数に応じ、処遇改善手当別途支給

待遇・福利厚生

昇給あり
各種社会保険(法定通り)
※週20時間以上で健保・厚生年金加入
マイカー通勤可(駐車場代無料)
通勤手当あり
など

休日・休暇

勤務シフトによる
年次有給休暇(法定通り)
など

教育制度

OJT
各種研修あり
研修費補助制度
資格取得支援制度あり

雇用期間

契約期間

6ヶ月

更新の有無

あり

更新の条件

原則更新

試用期間

なし

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務

備考

※基本的には開設時からの勤務となります。開設前に併設の御所園にて生活支援のお仕事をお願いします。
社会福祉法人せせらぎ会は、2001年に設立された御所市の法人で、障がいをお持ちの方の日中活動・多機能型施設や、介護施設を運営しています。

この度「ヴィラせせらぎ」で職員を募集します。
業務に慣れるまでしっかりサポートしていくので、安心して働き始めることができます!
興味がある方や質問がある方はお気軽に連絡ください♪

職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

羽田野 勤(はたの つとむ)

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

社会福祉法人せせらぎ会 ヴィラせせらぎ

施設形態

グループホーム

所在地

〒639-2327
奈良県 御所市 大字室151番地-1

交通アクセス

奈良交通バス「宮戸橋バス停」下車徒歩3分

設立

2025年1月

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

【2025年1月オープン】グループホーム ヴィラせせらぎ(パート)の介護福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は社会福祉法人せせらぎ会 ヴィラせせらぎが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月17日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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