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アウケアホーム江東・定期巡回（正社員）の介護福祉士求人

就業応援制度　常勤 30,000円　支給

就業応援制度とは

東京都江東区

更新日：2024年10月23日

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【東陽町駅徒歩1分/年休125日/残業月3.6時間/月給34.2万＋住宅手当2万】「最期までおうちで」を叶える｜24時間対応型の訪問介護「定期巡回」のお仕事

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求人情報

求人職種	介護福祉士常勤
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募集雇用形態	常勤（夜勤あり）
仕事内容	電動自転車で10～15件ほどのご自宅に伺い、ケアを行います。ご本人ができることはなるべくご自身でやっていただくことを大切にし、自立した生活をサポートします。 ■ 介護業務・身体介護（排泄介助、服薬支援、食事提供、移乗介助）・生活支援（掃除、洗濯、買物代行、簡単な調理）・緊急対応（訪問、電話応対）※1日のコールは6件程度で、緊急度の高いコールは年に1～2回ほど ★主は身体介護、状況に応じて生活支援を組み入れることもあります ■ 計画作成責任者業務・ケアマネジャー/家族/訪問看護などとの連携/調整・ケアプランの一部作成（訪問頻度や介護内容の決定などをケアマネと相談/決定）・アセスメント（身体的なものに限らず生活面や残りの日々の過ごし方など含む） ★3-4名の利用者の責任者を担いますが、はじめは先輩が一緒にサポートしますので安心してください＜応募条件＞ ◎介護福祉士をお持ちの方＜利用者について＞利用者の要介護度は平均3～4程度。ご自身ができることはなるべくご自身でやっていただけるよう、見守りを含めた支援を行っています。例えば、食事介助が不要な方には配下膳のみお手伝いしたり、認知症の症状のある方には服薬・水分補給のみサポートしたりと、ご本人の自立性を尊重しながらケアをしています。＜研修制度について＞ 1か月のチューター制で、先輩社員がばっちりバックアップ！アウケアホームでの介護についてや計画作成の進め方、ケアに悩んだ時の解決法、訪問時の道順などなど、先輩社員が優しくレクチャーします。働くスタッフのほとんどが定期巡回は未経験からスタートしていますので、安心して飛び込んできてくださいね。
シフト	（1）6:30～15:30　※事業所により異なります（2）9:00～18:00 （3）13:00～22:00 （4）22:00～翌7:00（月2～6回必須）時間外：3.6時間/月に抑えられています
休憩時間	60分
給料例 (常勤)	参考モデル月給362,000円基本給188,200円 + 諸手当173,800円諸手当内訳＜給与内訳（介護福祉士の場合）＞基本給　188,200円～計画作成責任者手当　10,000円オペレーター手当　10,000円処遇改善手当　77,500円夜勤手当　16,000～48,000円（1夜勤8,000円×月2～6回）固定残業代　40,300円（18時間分・超過分は法定通り支給）東京都居住支援手当　20,000円（勤続5年目まで / 6年目以降は10,000円支給）その他、リーダー手当40,000円、管理者手当80,000円あり・賞与　年1回（業績連動）・通勤手当別途支給 ※試用期間6ヶ月（試用期間中の条件変更なし） ※日勤のみ勤務希望の方もご相談ください
待遇・福利厚生	・雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金完備・交通費支給・制服/自転車/スマホ貸与・異動希望制度あり・直属の上長以外との相談制度あり・入職時の引越し手当あり（10万円まで/規定あり）・提携不動産会社で契約の場合、仲介手数料半額負担（規定あり）
休日・休暇	・年間休日125日（月20日勤務）・育児休暇・介護休暇・有給休暇
教育制度	・資格取得支援・他介護事業者との合同研修・専門家を呼んだ特別研修など
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	6ヶ月（試用期間中の条件変更なし）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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私たちアウケアホームは、画一的で流れ作業のような介護ではなく、利用者一人ひとりに「合うケア（アウケア）を、家（ホーム）で提供する」ことを目指しています。『最期まで自宅で、自分らしく過ごしたい』想いがあるにもかかわらず、人生最期に過ごす場所の多くが自宅以外（介護施設や病院など）が中心となっているのが現状です。私たちは定期巡回を通して「在宅生活」という選択肢を作っています。

決められたルールや規則、スタッフの都合にあてはめるのではなく、一人ひとりに合わせたケアをしたい方、一緒に働きませんか？

＜定期巡回とは？＞
・24時間・ 365日利用可能な在宅型の介護保険サービス
・自宅で排泄・服薬・食事などの介護サービスを受けられる
・1日に複数回（15-20分程度／1回）夜間帯含めて利用できる
・緊急時はコールで呼び出しができる
・介護度に応じた月額固定制で利用できる
同じ在宅型介護である「訪問介護」はサービス提供が日中中心なのに対して、定期巡回は24時間365日対応を前提としています。
定期巡回であれば、決められた訪問回数・支援内容に縛りがなく、お看取りまでトータルで利用者の在宅生活をサポートすることができます。

◎先輩スタッフのほとんどが在宅介護未経験｜手厚いサポートで安心
◎一人ひとりの希望やニーズに寄り添う介護｜柔軟なケアを実現
◎月収34.2万円〜＋住宅手当2万｜年間休日125日｜残業4時間/月ほど
◎成長企業ならでは｜キャリアの幅が豊富で柔軟

■利用者が望む「最期までお家で」を叶える

身体介護・看取り・訪問看護の組み合わせで、最期までお家を実現。もちろん、利用者のできることを増やす自立支援も重視しています。24時間、いつでも電話相談＆緊急訪問できる安心を提供しています。
実際に、アウケアホームがあることで自宅に戻れるケースもあり、多くのメンバーもやりがいを感じています。

■フラットでいつでも相談可能なチーム

上下や階層を感じづらく、役職以上に権限を持つ人もいません。対利用者目線であれば全ての意見は尊重され、年齢・立場関係ない意見交換を大切にしています。その方に合うケアは何か？をチームで考える文化があるので、支援で気になることや困りごとがあればいつでも仲間が相談に乗ってくれます。

■自社プロダクト『PORTALL』で業務効率化

全員にスマホが支給され、事業所ごとに作業用PCも完備。日本経済新聞にも取り上げられた定期巡回を支える新しいシステム『PORTALL（ポータル）』を自社開発し、訪問予定のスケジュール管理、利用者にかかわる情報共有、24時間受付可能な緊急コールサービスなど、スマホ一つで仕事が完結。無駄な業務を効率化し、支援に集中できる環境を整えています。

■介護の専門性も磨くことができる

身体介護や自立支援に集中できる環境であることに加えて、全メンバーが計画作成業務を担います。悩んだときはほかのスタッフや管理者に気軽に相談ができる環境です。利用者の状態をよく観察し、一人ひとりに合ったケアを考え、ケアマネージャーと相談してケアプランに意見を反映することができます。ケアマネと対等な立場で、「共同ケアマネジメント」を実現しています。

■キャリアアップの機会も豊富

アウケアホームの事業開始は2022年。今後も多くの事業所展開を予定しており、希望に合わせて新規開設にかかわることもできます。また、リーダーや管理者へのキャリアアップやコーポレートへの異動など、今はない新しいポジションを含めご希望や適性に合わせた豊富な選択肢があります。

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職場の環境

若手が多い

ベテランが多い

男性が多い

女性が多い

活気がある

落ち着いている

柔軟な社風

堅実な社風

教育重視

即戦力重視

応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【選考の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．オンライン説明会 / 面接（1~2回） ※資格免許をお持ちの方はコピーをご用意ください ↓ ３．採用決定 / 入職手続き面接結果は1週間以内に通知いたします。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	アウケアホーム江東
施設形態	訪問介護
所在地	〒135-0016 東京都江東区東陽2-4-34 東郷ビルWEST 201
最寄駅	東京メトロ東西線東陽町駅徒歩 1分
交通アクセス	東京メトロ東西線「東陽町」駅徒歩1分
受動喫煙防止措置	屋内禁煙

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アウケアホーム江東・定期巡回（正社員）の介護福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人はアウケアホーム江東が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月22日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、30,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。