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埼玉県越谷市
更新日:2024年10月29日
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求人職種 | 介護福祉士常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 併設しているサ高住へ訪問に行く施設内介護をお願いします。 (外部訪問介護もあり) 【業務内容】 身体介助 生活援助 家事介助 【応募要件】 初任者研修以上 自動車運転免許(AT限定可) |
シフト | 早番 07:00~16:00 日勤 08:30~17:30 遅番 12:00~21:00 夜勤 21:00~翌07:00 |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 賞与:年2回 昇給:年1回 各種社会保険完備 マイカー通勤可能(駐車場代無料) 制服貸与 退職金制度あり 再雇用制度あり 子連れ出勤可 ※現在は感染症対策のため一時的に不可となっております |
休日・休暇 | 【年間休日120日】 月9日休制 有給休暇(法定通り:5日以上取得※義務) リフレッシュ休暇:年2日 夏季休日2日 冬季休日3日 育休・産休(取得実績あり) 介護・看護休暇(取得実績あり) 慶弔休暇 |
教育制度 | OJT 研修費補助制度 資格取得支援制度あり |
試用期間 | 試用期間あり(3ヶ月間:同条件) |
就業場所変更の範囲 | 転勤の可能性あり(正職員のみ) ※就業規則における異動の範囲 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
グループ売上:175億円
事業所数:167カ所
従業員数:約3,300人
【グループを構成する法人】
社会福祉法人 日の出福祉会
医療法人社団 奉志会
社会福祉法人 博愛福祉会
NPO法人 のじぎく高砂
株式会社PRIME
社会福祉法人 神戸日の出会
社会福祉法人 はりま福祉会
7つの法人から構成される当グループはすべての人の「よろこび」のために働くグループです。これまでの20数年培ってきた経験やノウハウを生かしてどんな社会貢献ができるかを追求して参ります。
一般社団法人 日の出医療福祉グループは2022年に引き続き、経済産業省が優良な健康経営を実践している法人を顕彰する「健康経営優良法人2023」に認定されました。
グループ理念のHINODEPrideでも、下記の基本方針を掲げています。
1.健康に働ける環境を追求します
2.社員の健康に配慮することによって、経営面においても大きな成果が期待できます。
3.健康について戦略的に考え実践します。また社員自身も健康について考え、行動します。
このように、重要視すべきは「健康に働ける環境である」と考え、その一環として下記のことを実践してまいりました。
・健康診断受診率100%
・インフルエンザ予防接種費用の法人負担
・年1回のストレスチェック
・職員相談室の設置
今後は「社会福祉法人博愛福祉会」単体での認定も目指し、職場環境改善、職員の待遇向上に邁進していきます。
チームとして事業所を運営する中で、まず上司への相談がしやすいこと、一人が業務過多にならないようにフォローし合えていること、問題発生時に意見を出し合い解決策を議論していることなどから、働きやすさと安心感をもって勤務できていると感じています。優しい方や頼りにできる方が多く、職場に利用者様と職員の笑顔が多いこともとてもいいと思っています。
日の出医療福祉グループでは、上司や先輩に業務を教わりながら実力をつけて、現場リーダー・管理者・ケアマネジャー等とキャリアアップしていくことができます。私自身管理者を目指しており、今より更に成長・活躍できるように情熱を持って日々の業務に取り組んでいます。グループでは半期に1回作成する目標管理表があるので、自身の業務を上司にしっかりと評価してもらうことができ、それがモチベーションに繋がっています。
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ 2.面接 履歴書(写真付き)持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ 3.採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |