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やさしい手 小平訪問介護事業所(店長/常勤)の介護福祉士求人

就業応援制度 常勤 30,000円 支給

東京都小平市

更新日:2024年11月12日

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【年間休日120日以上】やさしい手が運営する施設にて店長の募集!全国で幅広い介護サービスを提供中◎大手企業なので福利厚生・教育制度も充実♪

  • やさしい手 小平訪問介護事業所(店長/常勤)の介護福祉士求人メイン写真1

求人情報

求人職種

介護福祉士常勤

募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

リーダー(主任)としての募集となります。
※経験・スキルを考慮して、リーダー(主任)の採用となります。

【主なリーダー(主任)のお仕事の詳細】
サ責業務
チームメンバーの指導、育成・同行・介護サービスの提供
介護給付費請求業務:毎月の介護サービスの提供実績を介護システムを使用し、介護請求業務を行います。
勤怠、労務管理など:チームメンバーのお仕事状況を確認し、残業時間等の勤怠管理を行います。
※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。ご安心ください。

【応募資格】
ホームヘルパー1級
介護職員実務者研修修了者
介護福祉士
上記いずれかの資格を保持している方

シフト

勤務時間:8:30~19:30の間で8時間から8時間半程度を基準とする
※1ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制
就業例
(1)08:30~18:00
(2)09:30~18:30
(3)10:00~19:00
休憩時間:60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給316,000円~340,000円
諸手当内訳
月給:316,000円~340,000円

※基本給:270,000円
※手当項目一覧(必須支給手当)
職務手当:10,000円
資格手当(1または2)
1)介護福祉士:10,000円
2)実務者研修修了者:7,000円
食事手当:5,000円
連絡体制維持手当:4,000円
居住支援特別手当:20,000円
※居住支援特別手当については、以下となります。
1)当社に入社して1-5年目まで月額20,000円
2)当社に入社して6年目以上月額10,000円

※手当項目一覧(該当者支給手当)
世帯主手当:20,000円
配偶者手当:20,000円
扶養手当(子・親):4,000円(一人につき)

~試用期間について~
試用期間は3ヶ月です。
試用期間中は月給316,000円~340,000円となります。

【給与例1】
35歳(男性):店長、介護福祉士
世帯主、扶養(配偶者・子2人)
月額:367,000円
(内訳)
基本給:270,000円
資格手当(介護福祉士):10,000円
職務手当:10,000円
連絡体制維持手当:4,000円
食事手当:5,000円
住宅手当:20,000円
扶養手当(配偶者):20,000円
扶養手当(子2人):8,000円
居住支援特別手当:20,000円

【給与例2】
42歳(女性):店長、介護福祉士、世帯主
月額:339,000円
(内訳)
基本給:270,000円
資格手当(介護福祉士):10,000円
職務手当:10,000円
連絡体制維持手当:4,000円
食事手当:5,000円
住宅手当:20,000円
居住支援特別手当:20,000円

待遇・福利厚生

【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
【契約期間】期間の定めなし
【加入保険】社会保険完備

【福利厚生】
賞与有(年2回)
処遇改善手当有
介護育児休暇
退職金制度
慶弔見舞金制度
交通費支給
食事補助あり
制服貸与あり
昇給あり
資格手当あり
階層別研修制度あり
リファラル制度(支援金)あり
※勤務条件・勤務地により一部異なる場合あり

休日・休暇

週休2日制(シフト制/月9~11日以上)
年間休日124日
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇(法定通り)
慶弔休暇
育児休暇(取得実績あり)
介護休暇(取得実績あり)
産前産後休暇

【勤務形態】
変形労働時間制

教育制度

OJT
資格取得支援制度あり
中途社員向けの研修あり

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務

備考

【給与・シフト例に関して】
給与:経験や所有資格等を考慮し、最終決定いたします。
シフト例:ご利用者様(現場)の都合にあわせて、基本的に変形労働制を採用しております。
ご希望の勤務時間等ございましたら、面接時にご確認ください。
小平店ではやる気があり、介護業界を引っ張っていく気概のある方からの応募をお待ちしております!
他社からのキャリアアップも大歓迎です。

マネジメント未経験の方には支援体制もしっかりしております。
もちろん、マネジメント経験のある方も大歓迎。
システム活用していますので、パソコン入力が得意な方も大歓迎です。
今までの経験を活かして、今後の当社の発展にあなたの力をお貸しください。
会社が成長することで、スタッフも充実した生活が送れます。
全員が会社の方向性をしっかり理解し目指していけるよう、
丁寧に指導してまいります。
資格はあるけど訪問介護未経験の方には、先輩スタッフがマンツーマンでつき、
基礎からしっかりお教えしますので安心です。
現在は、リーダーを筆頭に全員で作業に取り組んでいます。
チームワーク、チームケアで在宅生活を支えます。

介護施設(特養、老健、グループホーム等)や訪問介護経験者で、今のキャリアより更に上のキャリアを目指している方。
大募集です。

「介護は経験あるけど、マネジメントをやった事がない」
「今までの介護経験を更に活かして、リーダー(主任)でお給料を上げたい」
「ステップアップできる環境でバリバリ働きたい、将来は店長(課長)を目指したい!」

そんなあなたへ・・・ピッタリな介護のお仕事があります!
「地域ナンバー1」の在宅介護を目指したい。

年間休日124日です。介護業界では最多!
多彩なシステムを有効に使い、業務の効率化を常に行っています。
残業無し!!
定時で帰れるから、プライベートと仕事の両立が可能です。

最新IT技術×介護。最先端の介護システムでをやさしい手のクオリティーの高いお仕事が経験できます。

また、やさしい手では人材マネジメントの理論に基づき、定期的な面談を行い、本人のキャリアビジョンに合わせて様々なキャリアを提案させていただいております。

【キャリア例】
・リーダー(主任)を経験し管理者(課長)になる方
・本社部門や営業部門での責任者
になる方も多くいらっしゃいます。

やさしい手では、以下の介護事業を運営しています。
訪問介護/定期巡回・随時対応型訪問介護看護/居宅介護支援(ケアプラン作成)/福祉用具貸与・販売/住宅改修/包括支援センター(委託事業)/在宅介護支援センター/ショートステイ/訪問看護/看護小規模多機能型居宅介護/療養通所介護

ケアマネジャー事業所併設
介護だけではなく、看護事業にも力を入れており、介護と医療の連携を学べる環境があります。

職場見学・お仕事説明会随時開催しております。
お気軽にお問合せ下さい☆
未経験者大歓迎!経験者も大歓迎!☆

ここまでお読みいただきありがとうございました。
是非とも一緒に働きましょう。

ご応募、お待ちしております。

インタビュー

職種:介護職
部署:巡回訪問介護
役職:マネージャー(課長)

上司や先輩スタッフはどんな方々ですか?

新卒入社時は夜勤帯のシフトがある事業部での仕事でしたが、先輩方がフォローしてくれたので現場の経験値を積むことのできました。
当時の上司が個々のスキルアップに対し熱心な方だったので、常に新しいことへ挑戦する機会を与えてくれました。2015年には地域初の事業の立ち上げメンバーとして貴重な経験をすることができ、初めての事業を失敗できないという重圧はありましたが、社外との交流により責任のある仕事を任せられるようになったことが仕事への自信へ繋がったと思います。

事業所の立ち上げを一から行う機会を頂く際、結婚も視野に働ける環境なのか心配はありましたが、周りに助けてくれる方々がいるので、今は仕事と家庭との両立ができています。仕事のことはもちろん、家庭のことも先輩方に相談に乗ってもらえるので心強いです。

職種:看護師
部署:訪問看護

入職前と入職後のギャップはありますか?

病棟にいた時に抱いていた、訪問看護に対する抵抗感は、実際に超えてみたら思っていたほどではなかったかな、っていうのはありますね。ものすごく敷居の高いところかと思っていたんですよね、訪問看護って。全部ひとりで考えて、全部ひとりで技術的な処置ができて、全部ひとりで調整して、あれもこれもできる人でなければできないと思っていました。だけど、実際はそうではありませんでした。ひとりで訪問はするのですが、帰ってくれば仲間がいて、話をしてくれるし、相談もできる。こんな私でも少しは役に立っているかなって思えることがあって、とても嬉しいです。

職種:その他
部署:人事部人事グループ
役職:部長

ここで働こうと思った決め手は?

仕事と育児を両立できる環境だったからです。
入社時、子供はまだ3歳でした。実家は地方で育児の援助は望めず主人も不規則な仕事をしており、早朝に出勤して帰るのは深夜という状況でしたので育児のすべてを一人で担わなければなりませんでした。子供が小さい頃は熱を出して保育園から呼び出しがあり早退。感染症になり数週間単位で出勤できないことも多くありました。思うように仕事ができない焦りと、仲間へ負担をかけている罪悪感に悩んだこともありました。職場に子育て世代はいませんでしたが、そんな私の環境と仕事を続けたいという想いを上司と同僚は全力で応援してくれました。私も早く帰ってしまった後のことに罪悪感を持つのではなく、いる時間に胸を張れる仕事をしようと考えを変えました。

また、子どもの成長と共に雇用形態の変更があったので仕事を続けることができました。
小学校入学というのは子どもにとって一番環境が変わり不安定になる時期、裏を返せばこの時期を安心して家庭中心で過ごしたいという気持ちが強くなりました。会社と上司の理解があり日給型の職員として働けるよう勤務形態を変更してもらい、半年間は半日シフトで働き、家庭を優先するという決断をしました。お陰で生活スタイルも安定し、半年後には再度正社員で働くことができました。
その後も周囲の協力を得ながら訪問介護のリーダー、管理者を経てエリアマネジャーとなりました。今後は育児もしながら社会でも活躍できる女性を支える側になりたいと考えております。3歳だった娘も今では大学生となり今では私を理解し助けてくれる存在となりました。

応募・選考について

選考の流れ

【応募・質問・問合せについて】
求人に関するご質問などはフォームから受け付けております。担当者が直接お答えいたします。
※電話でお問い合わせの場合は、「コメディカルドットコム」を見てとお伝え下さい。

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。
※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。

2.営業時間内に担当者から連絡があります。
※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。
※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。
※連絡のない場合、メッセージにて直接担当者へご連絡ください。

3.履歴書の送付
メールまたは郵送にて履歴書を送付してください。

4.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

5.採用決定
追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

やさしい手 小平訪問介護事業所

施設形態

訪問介護

所在地

〒187-0043
東京都 小平市 学園東町1-2-6 メイコウビル3階

最寄駅

西武多摩湖線 一橋学園駅 徒歩 2分

交通アクセス

西武多摩湖線「一橋学園駅」より徒歩2分

職員数

5,243人(常勤1,193人・非常勤4,050人)

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

やさしい手 小平訪問介護事業所(店長/常勤)の介護福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人はやさしい手 小平訪問介護事業所が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月11日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、30,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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