この求人は社会医療法人藤本育成会 大分こども病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月30日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
新着更新
大分県大分市
更新日：2024年10月31日
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求人職種 | 介護福祉士常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 小児専門病院での医療全般の補助業務 【主な業務内容】 患者さんの見守り 診察の介助 看護師記録の補助 物品の準備・補充 退院後のベッドメイキング 食事の配膳・下膳 器具の消毒や処理 リネンの管理 洗濯 など 【病棟情報】 急性期一般：40床（うち10床は休床） 【応募に際して】 経験不問 保育士免許もしくは介護福祉士免許必須 |
シフト | 1）08：30～17：30 2）09：30～18：30 令和7年4月より3交替勤務体制を目指します。 3）13：00～22：00（仮案） 4）22：00～08：30（仮案） |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 賞与：年2回 昇給：年1回 各種社会保険完備 マイカー通勤可能（駐車場あり 任意保険加入済みが条件） 通勤手当 制服貸与 病児保育施設（キッズケアルーム） 退職金制度あり（勤続年数3年以上） 勤続表彰 認可保育園保育料半額補助 AIG損保（業務災害総合保険） 【キッズケアルーム】 対象：0～小学生までの病児 時間：8時～18時 開園：月～土曜（日祝、年末年始はお休み） 費用：2,000円/日（昼食500円、おやつ100円込）補助あり |
休日・休暇 | 年間休日122日 リフレッシュ休暇（初年度は入職月による 最高3日） 慶弔休暇 看護休暇 介護休暇 産前産後休暇 育児休業 年次有給休暇 |
教育制度 | OJT |
試用期間 | 試用期間あり：6ヶ月 期間中条件：同条件 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 保育士免許もしくは介護福祉士免許必須 |
子育て中の方や子育て経験者が職員の8割ほどを占めているため、職場全体に子育てを応援する雰囲気があり、子育て経験者が積極的に夜勤や日曜・祝日の勤務を引き受けているそうです。こども病院ならではの、院内保育や病児保育も充実しているため、子どもを預けながらの勤務も安心してできます。
大分こども病院は、「こどもとその家族の健康と幸せのために奉仕する」という理念を掲げている、小児科専門の救急病院です。院内にはお子さんがたくさんいますので、笑い声や泣き声もよく聞こえ、にぎやかな病院です。
こども病院ですので、職員は子ども好きな者ばかりですが、病気のお子さんに接する以上、ただ好きというだけではなく、お子さんの不安を取り除き、笑顔でお家に帰ってもらえるよう、職種を越えて病院全体で協力しています。職員も子育て中の方や子育て経験者が8割ほどいますので、子育て経験を生かしながら、お子さんと親御さんの気持ちに寄り添った医療を提供しています。
当院は24時間救急体制をとっています。入院患者の7割は夜間の緊急入院のため、忙しさもありますが、職員の働きやすさを重視しており、出産や育児休暇を経た後も必ず安心して復帰していただけます。
20～60代まで、幅広い年代の職員が働いていますが、子育てを終えた職員が子育て中の職員をサポートする形で、夜勤や日曜日や祝日の勤務を多めに引き受けてくれています。
とはいえ、子育て中の職員が日曜日や祝日に出勤することもあります。平日と違って保育園や学童に預けられないという場合でも、当院に勤務している医療保育士が院内で子どもの保育をする体制も整えています。子ども同士はすぐに仲良くなりますし、職員は皆、同僚の子どもは自分の子どものように接して積極的に声もかけていますから、日曜や祝日に出勤する場合も、お子さんを安心して預け、やりがいをもって働いていただくことができます。
ほかにも、院内に病児保育室があるので、お子さんが風邪をひいて保育園に行けない場合にも預けていただけます。小児科の医師や看護師、病児保育専門士という資格を取得したスタッフが丁寧にお子さんの健康状態をみています。
看護部では、休みの希望は100%通しています。とくに、PTA活動、お子さんの習い事や試合といった、お子さんに関わることに関しては優先度を高くして休みの希望を聞いています。優先度としては冠婚葬祭が1番ですが、2番目がお子さんに関する都合ですね。
もちろん、旅行などプライベートの希望も尊重し、できる限り要望に応えています。どうしても日曜日や祝日に休み希望が重なった場合は、子育てを終えた世代の職員が積極的に勤務に入ってくれています。こうした職員も、自分が子育てをしていたときには上の世代に助けてもらっていましたし、今、子育てをしている職員も子育てが落ち着いたときには、次の世代のために協力するであろうという良い循環が生まれているのではないかと思います。
お子さんが3歳になるまで時短勤務は可能です。もちろん3歳を過ぎたとしても、保育園に預けられる時間に制限がある場合も、時短勤務はできます。そのほか、お子さんが小学校に入学するまでは午前0～9時の深夜勤は免除されます。
ただ、「深夜帯の方が、子どもが寝ているので仕事がしやすい」といった本人の希望があれば、深夜勤に入っていただくこともあります。それぞれの職員の意向に沿った形で、夜勤を調整しています。
大分こども病院では、特に看護補助者を求めています。この看護補助者をメディカル・アシスタント（以下MA）と名称を変えて、雑務的なイメージを一新させて医療スタッフの一員として、やりがいと使命感のある職種への位置づけに考えています。
業務内容は、従来の環境整備やベットメーキングなど、患者様に直接関わらない業務が中心でした。小児科では、入院する患児とご家族が看護の対象です。患児の日常生活援助を行い、ご家族の負担軽減をはかるべく業務拡大を図ります。
たとえば、付き添っているご家族が疲れていれば、患児を安全にお預かりして、ご家族には休息をしていただく。また、ひとり入院されている患児には、MAが食事介助や入浴介助、そばに寄り添い安心を与えての寝かしつけをしていただくなどです。
看護師と協働して、患児とご家族が安心して入院生活が送れるよう過ごすために必要な職種です。
選考の流れ | 【問い合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 〈選考の流れ〉 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．キャリアシート選考【一次選考】 マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願いいたします。 選考通過者には履歴書等の送付を依頼させていただきます。 ↓ 3. 書類選考【二次選考】 履歴書（写真付き）郵送またはご持参をお願いいたします。 ※資格免許をお持ちの方はコピーを郵送またはご持参ください。 選考通過者にはWEB適性検査のご案内をさせていただきます。 ↓ ３．WEB適性検査【三次選考】 自宅等にてWEB適性検査（60分程度）を受検していただきます。 選考通過者には面談のご案内をさせていただきます。 ↓ ４．面談【最終選考】 大分こども病院にて面談（30分程度）をいたします。 ↓ ５．採用結果通知 採用結果は1週間以内に通知いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 事務長 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | 社会医療法人藤本育成会 大分こども病院 |
|---|---|
施設形態 | 一般病院 |
所在地 | |
交通アクセス | JR豊肥線「滝尾駅」より徒歩15分 JR日豊本線「大分駅」より車で13分 大分バス「大分こども病院前」より徒歩1分 |
設立 | 1989年4月 |
職員数 | 全体120名（令和6年7月現在 パート含めず） 医師：14名 看護師：54名 看護助手：3名 薬剤師：1名 臨床検査技師：8名 診療放射線技師：3名 公認心理師：1名 管理栄養士：1名 医療専門保育士：6名 社会福祉士：1名 診療情報管理士:2名 事務：26名 |
診療科目 | 小児科 アレルギー科 皮膚科 小児外科 |
病床数 | 急性期一般：40床（うち10床は休床） |
外来患者数 | 225人/日 |
救急件数 | 33618件/年間 |
設備等 | 80列CT 超音波診断装置 ネーザルハイフロー |
看護基準 | 急性期一般：10対1 |
受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
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