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介護付有料老人ホーム あまぎ(常勤)の介護福祉士求人

就業応援制度 常勤 30,000円 支給

静岡県伊豆市

更新日:2024年11月11日

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賞与年3回!法人前年度実績3.50ヶ月分☆有老およびデイサービスセンターでの介護職員募集♪介護の資格経験は問いません◎<伊豆の国市月ヶ瀬>

  • 介護付有料老人ホーム あまぎ(常勤)の介護福祉士求人メイン写真1

求人情報

求人職種

介護福祉士常勤

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募集雇用形態

  • 常勤(夜勤あり)

仕事内容

住宅型有料老人ホームおよびデイサービスセンターでの介護業務全般

【施設概要】
2024年9月オープン!

【業務内容】
食事介助
入浴介助
排泄介助
その他生活に関する介助

【応募要件】
介護福祉士
普通自動車運転免許(AT限定可)

シフト

1)07:00~16:00
2)08:30~17:30
3)10:00~19:00
4)17:00~09:00

休憩時間

日勤:60分
夜勤:120分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給206,500円~250,000円
基本給134,500円~145,500円 + 諸手当72,000円~104,500円
諸手当内訳
住宅手当:10,000円~20,000円 ※一律支給
調整1手当:32,000円
資格手当:4,000円~10,000円
夜勤手当:26,000円~42,500円(6,500円~8,500円×4~5回)
※上記給与モデルは夜勤手当4~5回分を含んでおります。

【別途支給手当】
時間外手当
資格手当:4,000円~25,000円/月
夜勤手当:6,500円~8,500円/回
通勤手当:実費支給(上限無し)

待遇・福利厚生

賞与:年3回(前年度実績3.50ヶ月分)
昇給:年1回
各種社会保険完備
マイカー通勤可能(駐車場代無料)
交通費完全支給
退職金制度あり(勤続年数3年以上)
再雇用制度あり(上限無し)
定年制あり(一律60歳)
勤務延長あり
退職金制度あり(勤続期間3年以上)
復職制度あり(希望者は選考により再雇用)

休日・休暇

【年間休日109日】
年次有給休暇
産前産後休業
育児休業

教育制度

OJT
研修制度あり(月1回の勉強会への参加可)

試用期間

あり:3ヶ月
※同条件

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
「あまぎ」は2024年9月オープンの有料老人ホームでございます。

今回、当施設で介護スタッフを募集中です!
資格経験不問です◎ブランクのある方も未経験の方も大歓迎です!

【おすすめポイント】
賞与年3回♪
各種手当・福利厚生充実♪

興味をもっていただけた方はまずはお気軽にご連絡ください。皆さまからのご応募お待ちしております。

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

有限会社夢無限 住宅型有料老人ホーム夢無限あまぎ

施設形態

有料老人ホーム

所在地

〒410-2211
静岡県 伊豆市 月ケ瀬337-2

交通アクセス

伊豆箱根鉄道「大仁駅」より車で16分

設備等

入所定員:78名

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受動喫煙防止措置

屋内禁煙

介護付有料老人ホーム あまぎ(常勤)の介護福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は有限会社夢無限 住宅型有料老人ホーム夢無限あまぎが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月10日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、30,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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