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甲府ケアセンターそよ風（管理職候補/グループホーム/正規フルタイム社員）【特別報酬支給！】の介護福祉士求人

就業応援制度　常勤 30,000円　支給

就業応援制度とは

山梨県甲府市

更新日：2024年09月03日

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《ボーナス以外の特別報酬、約39万円の支給実績！》山梨県甲府市のグループホーム/管理職候補の募集！ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です！《ブランクのある方も歓迎！》

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求人情報

求人職種	介護福祉士常勤
募集雇用形態	常勤（夜勤あり）
仕事内容	職員のマネジメント・指導・教育・勤務調整、契約・ご家族への対応、各書類作成について学びつつ、介護業務全般（生活全般の介助・入浴・食事介助、レクリエーション業務）を行っていただきます。各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方）利用者様とのコミュニケーション・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など）レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他）など【応募要件】下記いずれかの資格をお持ちの方介護職員実務者研修介護福祉士 ※介護施設での勤務経験がある方
シフト	深夜勤務ありシフト早番）07：30～16：30 日勤）08：30～17：30 遅番）10：00～19：00 夜勤）17：00～翌10：00 ※夜勤はできなくても可休憩60分残業ほぼなし【1日のスケジュール例】〈日勤〉 08：30　朝礼、申し送り 09：00　事務作業 12：00　昼食。食事介助 12：30　休憩 15：00　管理職事務作業 16：00　介護業務 16：00　業務終了　〈夜勤〉 16：00　日勤者からの申し送り、食事介助 18：00　管理者業務 19：00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 21：00　消灯、介護業務、管理者業務 06：00　起床、整容や更衣介助を行う 07：00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う 08：00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 09：30　日勤者に申し送り 10：00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。
給料例 (常勤)	参考モデル月給235,000円～275,000円諸手当内訳【月給】235,000円～275,000円資格手当：8,000円/月～20,000円/月含む精勤手当：8,000円/月含む管理者手当：15,000円/月※管理者に就任した際に支給夜勤手当：5,000円/回別途交通費規定支給処遇改善手当・日勤時給195円／夜勤時給215円別途 ※介護実績時間により勤務実績3ヶ月後支給特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。【特別報酬額例】管理者：平均39万（94名平均・最高額135万円） ※2024年6月支給実績 ※管理者としてご勤務された場合
待遇・福利厚生	交通費全額支給昇給あり（年1回）寸志あり（年2回）社員登用制度あり制服貸与社会保険完備
休日・休暇	■年間休暇124日！（年間休日107日+リフレッシュ休暇17日※入社日当日に支給されるが入社月により日数は変動） ■有給休暇（法定通り）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務
備考	※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します。（雇用期間の定めなし ※定年60歳まで／施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり）

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山梨県甲府市にある介護施設
【甲府ケアセンターそよ風】にて
『管理職候補』を募集します！

働きやすい職場、ステップアップできる職場づくりを目指しています。
そよ風の働きやすさと大きい会社で就業規則や、
マニュアルが整備されていることに安心を持たれる方も多いです。

【定員数】
デイサービス：35名
グループホーム：18名

【スタッフの男女比】
男性4：女性5
子育て中のスタッフ多数！働きやすい職場です。

【日勤の体制】
デイサービス：常時6名程度
グループホーム：1ユニット（早番、遅番、夜勤）の3名体制の2ユニット
【夜勤体制】1ユニット1名×2

入社後は先輩スタッフについてトレーニング期間があります。
社内研修などを通じて資格を取得し、ステップアップする職員の多い施設です。

□□働きやすさに自信あり！□□
■年間休暇124日！
■残業少なめ！
■長くお仕事できる好環境
■充実した福利厚生でバックUP

★運営会社は介護業界で実績のある
株式会社SOYOKAZEです。

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応募・選考について

選考の流れ	【新型コロナウイルス感染防止策に関して】当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。ア面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断イ社員出勤時の検温・記録ウお客様の送迎前検温エスタンダード・プリコーションの徹底・手指消毒（出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い）・マスク着用、必要に応じ手袋装着・定期的な換気や、接触機会の多い箇所の定期消毒実施オ社内ルールの掲示（社員向け、お客様・来訪者向け）また、館内見学に関しましては、原則中止とさせて頂いております。大変申し訳ございませんが、御了承くださいませ。【採用の流れ】１．下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。24時間受け付けております。（※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。） ↓ ２．担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。 ※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ↓ ３．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ ４．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	甲府ケアセンターそよ風
施設形態	グループホーム
所在地	〒400-0049 山梨県甲府市富竹3-3-5
職員数	約 9,000名（企業全体）

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甲府ケアセンターそよ風（管理職候補/グループホーム/正規フルタイム社員）【特別報酬支給！】の介護福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は甲府ケアセンターそよ風が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年11月02日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、30,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。