住宅型有料老人ホームスマイルハウス（常勤）の介護福祉士求人

就業応援制度　常勤 30,000円　支給

就業応援制度とは

宮城県栗原市

更新日：2024年11月11日

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【日勤のみ】土日はそれぞれ月1回休み♪／退職金制度あり／育児休業の取得実績あり／子育て世代も継続して働けます◎／マイカー通勤OK／定員15名の施設で介護スタッフを募集中＜宮城県栗原市＞

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求人情報

求人職種	介護福祉士常勤
関連求人	介護福祉士住宅型有料老人ホーム飛緑（常勤）デイサービスセンター虹の丘（常勤）介護職住宅型有料老人ホーム飛緑（常勤）住宅型有料老人ホームスマイルハウス（常勤）デイサービスセンター虹の丘（常勤）この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	住宅型有料老人ホームおよびデイサービスセンターでの介護業務【施設概要】定員：12名（入所）、3名（通所）【業務内容】食事介助入浴介助排泄介助更衣介助食事の配膳・下膳オムツ交換等【応募要件】介護福祉士
シフト	08:15～17:15 ※週40時間未満勤務で調整します。
休憩時間	60分
給料例 (常勤)	参考モデル月給160,000円～180,000円基本給155,000円～170,000円 + 諸手当5,000円～10,000円諸手当内訳処遇改善手当：5,000円～10,000円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。【別途支給手当】資格手当通勤手当：実費支給（上限5,000円/月）時間外手当
待遇・福利厚生	賞与：年2回（前年度実績：2.0ヶ月）昇給：あり（前年度実績：1月あたり3,000円～5,000円）各種社会保険完備マイカー通勤可（無料駐車場あり）通勤手当あり退職金制度あり（勤続5年以上）定年制：あり（一律65歳）再雇用制度：あり（上限70歳まで）制服貸与あり
休日・休暇	シフトによる週休2日制※基本的に土・日はそれぞれ月1回休み年間休日105日年次有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）育児休業
教育制度	OJT
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	試用期間あり（2ヶ月間：同条件）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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〈株式会社マイホームについて〉
宮城県内で有料老人ホームやデイサービスを運営しています。

〈住宅型有料老人ホームスマイルハウスについて〉
定員12名の有料老人ホームであり、定員3名のデイサービスも併設されています。

【おすすめポイント】
夜勤なし◎
土日はそれぞれ月1回休み◎
退職金制度あり◎
育児休業の取得実績があり、子育て世代も継続して働けます◎
定員15名の小規模な施設でスタッフやご利用様との信頼関係を築けます◎

事前の見学も随時対応しております。
ご興味のある方は【応募フォーム】より気軽にご相談下さい。皆様にお会いできるのを楽しみにしています♪

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応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【選考の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ３．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	採用担当者
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	株式会社マイホーム住宅型有料老人ホームスマイルハウス
施設形態	有料老人ホーム
所在地	〒989-5508 宮城県栗原市若柳武鎗字町浦202-4
交通アクセス	「石越駅」から車で8分
受動喫煙防止措置	屋内禁煙

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住宅型有料老人ホームスマイルハウス（常勤）の介護福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は株式会社マイホーム住宅型有料老人ホームスマイルハウスが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月10日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、30,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。