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介護老人保健施設くじらヶ丘(常勤)の介護福祉士求人

就業応援制度 常勤 30,000円 支給

茨城県常陸太田市

更新日:2024年11月18日

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求人情報

求人職種

介護福祉士常勤

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募集雇用形態

  • 常勤(夜勤あり)

仕事内容

介護老人保健施設での介護業務

【業務内容】
食事・入浴・排泄等の身体介護
など

【職場環境】
定員:入所100名 / 通所40名
夜勤体制:看護師1名+介護士3名

【応募条件】
介護福祉士の資格
介護福祉士としての実務経験
※上記いずれも必須

シフト

(1)08:00〜17:00
(2)07:00〜16:00
(3)10:00〜19:00
(4)17:00~09:00※夜勤

休憩時間

60分
※夜勤は120分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給242,000円~269,000円
基本給177,000円 + 諸手当65,000円~92,000円
諸手当内訳
資格手当:7,000円
調整手当:30,000円〜50,000円
当直手当:28,000円~35,000円(7,000円/回×4~5回)
※上記給与モデルは当直手当4~5回分を含んでおります。
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。

【別途支給手当】
時間外手当
調整手当(経験等による)
当直手当:8,000円/回(月4~5回)
介護職員処遇改善加算※年3回(9月・3月・5月)
通勤手当:実費支給(上限無し)

待遇・福利厚生

賞与:年2回(前年度実績2.0ヶ月)
昇給:年1回
各種社会保険完備
マイカー通勤可能
通勤手当あり
制服貸与
退職金制度あり(勤続年数不問)
定年制:一律60歳
再雇用制度あり:満65歳まで

休日・休暇

シフト制
年間休日113日
産前産後休暇
育児休業
年次有給休暇

教育制度

OJT

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

3ヶ月(同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
常陸太田市田渡町にございます「介護老人保健施設くじらヶ丘」では現在、スタッフを募集中!

【介護老人保健施設くじらヶ丘での働き方】
介護スタッフとしての勤務です。
入職後は、介護業務全般をお任せいたします。
働く環境は、年間休日が113日。プライベートとメリハリをつけた勤務が可能です。
また、待遇についても各種手当が充実しております。ライフステージが変わっても継続して勤務いただける職場です!

ご興味をお持ちの方は下記「応募フォーム」よりお気軽にお問い合わせください!
皆様からのご応募お待ちしております!

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.書類選考
履歴書(写真付き)の郵送をお願いします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。

3.面接
事前に日時と実施場所をご確認の上お越しください。
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当 山﨑・石井

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人慈仁会 介護老人保健施設くじらヶ丘

施設形態

介護老人保健施設

所在地

〒313-0026
茨城県 常陸太田市 田渡町855-1

交通アクセス

水郡線「常陸太田駅」から車で10分

職員数

就業場所65名

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川崎クリニック

介護老人保健施設くじらヶ丘(常勤)の介護福祉士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人慈仁会 介護老人保健施設くじらヶ丘が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月17日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、30,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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