長崎県長崎市
更新日:2024年08月23日
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求人職種 | 介護福祉士常勤 |
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関連求人 | 介護福祉士介護職 |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | \JR浦上駅の目の前にある特別養護老人ホームで介護業務をお任せします/ 〇具体的な業務内容 *お一人お一人の生活リズムに合わせて看護師と一緒に支援します。 ・食事、入浴、整容等の生活全般に関わる介護業務(医療的なケアが必要な方も入居されています)など ※夜勤は看護師と3人体制で行います。 交代で休憩するので、しっかり休むことができます。 |
シフト | 早出 07:00~15:45(休憩60分) 日勤 08:00~16:45(休憩60分) 遅出 11:15~20:00(休憩60分) 夜勤 18:15~08:15(休憩120分) |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | <賞与> あり 年2回(7月・12月)※昨年度実績3.6カ月 <昇給> あり 年1回(7月) <福利厚生> ・通勤手当:上限50,000円 ・制服貸与(クリーニング込み) ・退職金制度あり(勤続3年以上) ・グループ医療機関受診時の費用補助あり ・マイカー通勤OK(自宅から職場までの距離が片道10km以上の方が対象/片道10km未満の方も未就学児がいる場合は就学前までマイカー通勤OK/駐車場代別途負担あり) など |
休日・休暇 | ◆年間休日 110日(4週8休+特別休暇含む) ◆特別休暇:メモリアル休暇(1日)リフレッシュ休暇(3日) ◆有給休暇:入職日に10日付与(入職月によって付与日数は変動します) ※有給は1日/半日/1時間単位での取得が可能です。 ※有給消化率88%!! ◆その他:産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、生理休暇 など ※産休育休取得率100%!! |
教育制度 | ・入職後は先輩職員と一緒に業務をやりながら覚えていきます。 分からないことや不安があればすぐに相談することができる体制を整えています。 ・関連法人との研修もあり、医療や介護についてしっかりと学ぶことができます。 ・資格取得支援制度が整っているため、喀痰吸引の資格を取得する等キャリアアップが可能です。 <資格取得支援制度について> ・業務時間内に喀痰吸引研修の実地研修を自施設で行うことができます。 ・実地研修修了後の職員が吸引に不安がある場合、当施設看護師によるフォローアップ研修を実施し、 入居者の吸引を安全に実施できるようサポートしています。 ・喀痰吸引の資格取得者は喀痰吸引手当(8,000円/月)が付きます。 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | ・試用期間あり(3ヶ月・期間中の条件変更なし) |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
選考の流れ | ①エントリー ↓ ②書類選考(写真付き履歴書) ※選考結果につきましては、書類到着後5日以内にご連絡いたします。 ↓ ③面接(対面) ※選考結果につきましては、面接終了後7日以内にご連絡いたします。 ↓ ④内定 |
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担当者 | 法人事務局 人事課 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | 特別養護老人ホームめざめ |
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施設形態 | 特別養護老人ホーム |
所在地 | |
最寄駅 | JR長崎本線(鳥栖~長崎) 浦上駅 徒歩 3分 |
交通アクセス | JR浦上駅より徒歩3分 |
職員数 | 37名(うち看護師7名) |
病床数 | ユニット型個室29床 |
受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |