この求人はセントケア緑が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月18日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
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千葉県千葉市緑区
更新日:2024年11月19日
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求人職種 | 介護福祉士常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | サービス提供責任者業務全般 【主な業務内容】 訪問介護ヘルパーとしてお客様宅を訪問しての介護業務 お客様やケアマネージャーさんとの連絡、利用調整 スタッフのシフト管理、相談、サポート業務(内勤) ※訪問介護ヘルパーとしての介護業務は月80時間程度(月の勤務時間の約半分) 【サービス提供責任者としての業務内容】 お客様やご家族のご要望の確認、ケアマネジャーさん等多職種との連携の為の報告、相談。 事業所のヘルパーさんのシフト作成、ケア内容の相談、介護技術のサポート、お客様宅への定期訪問、 サービス担当者会議出席、新規のお客様宅訪問、ケア内容の確立、引き継ぎ等。 入社後は既存スタッフとの同行から始め少しずつ覚えていける環境です。 将来的にはケアマネジャーや営業所のマネジメント職、指導担当として他営業所を巡回する専門職へのキャリアアップも可能です。 入社採用時研修や定例研修等研修制度が充実していますので、成長できる環境です。 提供地域:千葉市緑区内中心 【応募要件】 介護福祉士(必須) 普通自動車運転免許(AT限定可・必須) |
シフト | シフト制 08:00~18:30の間の8時間 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 賞与:年2回 処遇改善一時金 2回/年 昇給有 社会保険完備 制服貸与 交通費全額支給(車通勤可/社内規定により支給) 研修制度有 資格取得支援制度有 介護福祉士合格時にお祝いとして支援金支給 予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(余暇利用) 団体長期障害所得補償 確定拠出年金(DC制度) 退職金制度 他 |
休日・休暇 | 【年間休日110日】 週休2日シフト制(月8~11日休み) ※希望考慮します 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
選考の流れ | 【応募・質問・問合せについて】 求人に関するご質問などはフォームから24時間受け付けております。 ※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。 【採用の流れ】 1.下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。 (※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。) ↓ 2.担当者から折り返しメッセージかお電話にて連絡があります。 ※メッセージかお電話ご希望の連絡方法をご記載ください。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ↓ 3.面接 履歴書(写真付き)持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ 4.採用決定 追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |